Quand il s’agit de postuler à un emploi, vous souhaitez mettre en lumière votre parcours professionnel et montrer pourquoi vos antécédents et vos expériences font de vous un candidat idéal pour le poste en question. Pour ce faire, vous pouvez commencer avec un modèle de lettre de motivation.
Mais bon, si vous n'avez pas exactement ce chemin parfaitement emprunté?
Pour beaucoup d'entre nous, lier trois expériences liées de manière tangentielle, un concert et des intérêts hors du travail ou du bénévolat pour expliquer pourquoi nous pouvions faire le concert est davantage la norme. Alors, comment faites-vous exactement cela dans une lettre d'accompagnement d'une page bien rangée et montrez judicieusement pourquoi vous êtes le bon candidat pour le poste?
Astuce: Il s’agit de mettre en valeur vos compétences transférables.
Cette approche éloigne la conversation des expériences pertinentes et vous oriente davantage vers la possibilité de faire ce travail ou non - et c'est exactement ce que vous voulez faire lorsque vous n'avez pas eu de carrière linéaire.
Alors, comment fais-tu?
Tout d’abord, déterminez les compétences sur lesquelles vous souhaitez mettre l’accent en examinant attentivement la description de poste. Soulignez ou mettez en évidence les compétences techniques et comportementales les plus importantes requises par le poste. (Ou, mieux encore, trouvez un contact qui connaît le responsable du recrutement et faites un travail de reconnaissance pour voir ce qu'il ou elle recherche vraiment.)
Choisissez trois compétences sur lesquelles vous vous sentez fort. Pour chacun d’entre eux, lancez des idées de projets, de tâches ou de responsabilités qui illustrent réellement votre expertise dans ce domaine, puis sélectionnez une ou plusieurs expériences plus approfondies.
Enfin, regroupez le tout dans une lettre d'accompagnement qui souligne clairement ces compétences. Ça va être structuré quelque chose comme ça:
Le modèle La lettre d'accompagnement parfaite pour montrer vos compétences de CV
Un efficace: Dans mon rôle chez, je. J'ai également pu mettre en valeur mes capacités en tant que projet.
A discipliné: j'ai toujours affiché mon approche prudente de par. À, j'ai souvent. En outre, j’ai eu l’occasion de le faire, ce qui montre bien mon dévouement.
Un passionné: Tout ce dans quoi je me suis engagé jusqu’à présent a été motivé par mon vif intérêt pour. Même en tant que, je me suis assuré de consacrer une partie de ma journée à. C'est cette passion qui a motivé chacune de mes décisions de carrière jusqu'à présent.
Bien sûr, vous pouvez (et devriez!) Insérer votre personnalité, votre créativité et votre connaissance de l’entreprise dans votre lettre, mais ce cadre est un moyen utile de transmettre au recruteur vos compétences transférables les plus pertinentes (en transformant son travail en un beaucoup plus facile). Ne vous embêtez pas dans votre cheminement de carrière et justifiez chaque décision professionnelle que vous avez prise. Faites une faveur au responsable du recrutement (et à vous-même) et laissez vos compétences parler d’elles-mêmes.
ÉCRIRE DES LETTRES DE COUVERTURE EST DUR
… pourquoi ne pas vous faciliter la tâche?
Parlez à un entraîneur lettre de motivation aujourd'hui
