Eh bien, vous y êtes allé. Vous avez décroché un nouvel emploi (félicitations!) Et vous êtes maintenant tout à fait prêt à allumer le monde. Génial - sauf qu'il reste une chose en tête: vous devez démissionner de votre emploi actuel. (Et cela vous fait sentir un petit peu énervé.)
Comment vous assurez-vous avec calme et professionnalisme que votre départ est correct lorsque vous quittez votre emploi et que vous faites vos adieux à votre employeur actuel? Considérez ces étapes pour vous assurer que votre sortie ressemble beaucoup plus à un sashay gracieux qu’à un accident maladroit.
1. Réfléchissez à la réaction probable
Dans un monde parfait, vous allez donner poliment un préavis de deux semaines, suggérer un délai raisonnable pendant lequel vous resterez pour terminer vos projets et éventuellement former un remplaçant. Et votre futur employeur, qui sera bientôt son ex-employeur, adoptera ce plan avec joie.
Dans le monde réel, souvent, cela ne se passe pas aussi bien. En particulier, votre chef vous remerciera parfois pour votre travail, vous demandera de bien vouloir rendre votre badge pour ordinateur portable, votre téléphone et votre carte d’identité, puis de vous montrer la porte. Avant de démissionner, préparez-vous (mentalement et logistiquement) à la possibilité que votre offre de préavis de deux semaines soit refusée. Ayez vos boîtes en attente, au cas où vous auriez besoin de quitter DÈS QUE POSSIBLE.
2. Suivez la chaîne de commandement droite lors de l'annonce
Si votre société a une procédure formelle de démission, sachez-la et suivez-la. Même si ce n'est pas le cas, soyez sûr et alertez d'abord la ou les bonnes personnes, car les nouvelles voyagent presque toujours comme une traînée de poudre lorsque quelqu'un quitte. En règle générale, vous devez d'abord en informer votre supérieur hiérarchique immédiat, en privé et, si possible, lors d'une réunion que vous avez planifiée à l'avance. Personne n'aime être pris au piège d'une nouvelle imprévue. Et votre patron n'appréciera certainement pas de l'entendre à travers la vigne.
3. Clarifiez et formalisez vos intentions, par écrit
Même si vous travaillez dans un petit bureau occasionnel, confirmez votre intention de démissionner par écrit. Clarifiez la date de départ souhaitée, puis expliquez comment vous proposez d’utiliser vos derniers jours ou semaines. Vous avez un projet à finir? Dis-moi comment tu vas faire ça ici. Offre de former un remplaçant? Épelle le. Besoin de faire quelques visites finales? Indiquez vos intentions dans cette lettre.
Votre employeur ne voudra pas toujours que vous utilisiez votre temps exactement de la manière que vous offrez, mais vous avez l’air professionnel et vous avez l’air bien agi lorsque vous présentez une lettre de démission forte et réfléchie (voici un modèle que vous pouvez utiliser). .
4. Méfiez-vous de la contre-offre
Lorsque vous démissionnez, vous risquez fort de recevoir une balle en forme de contre-offre. Parfois, en particulier lorsque vous êtes un atout vital pour une entreprise, un projet ou un compte client particulier, la contre-offre sera extrêmement tentante. (Vous avez déjà entendu l'expression «jeter de l'argent sur le problème?». C'est souvent ce que font les employeurs en panique.)
Bien qu'il n'y ait jamais de réponse absolue en noir et blanc à "Devrais-je accepter une contre-offre?", Réalisez que les employeurs peuvent être soulagés un instant si vous acceptez de rester, mais plein de ressentiment à long terme. Vous risquez également de devenir connu comme le risque de vol de votre entreprise ou de votre département, et ce n’est presque jamais une bonne chose, surtout si votre employeur est confronté à des compressions budgétaires ou à des licenciements. Devinez qui est le plus facile à couper alors? Si vous vous en sortez mentalement, terminez le processus et partez comme prévu. (Voici quelques lectures supplémentaires sur les contre-offres.)
5. Attachez les extrémités libres
Vous ne voulez pas être connu comme le gars qui a quitté l'endroit un désastre, non? Bien sûr que non. Alors rangez vos dossiers et vos affaires avant de prendre la route. Faites en sorte que les choses soient aussi simples que possible pour votre employeur et votre successeur. Cela ira un long chemin, à la fois d'un point de vue logistique à court terme et en termes de votre réputation à long terme.
6. Laisser fort
Cela fait partie de votre réputation à long terme et constitue une dernière étape importante lorsque vous démissionnez et passez à une nouvelle opportunité d'emploi. Partir fort. Je ne dis pas tempête en gloire, pas du tout. Je dis partir avec confiance.
Soyez courtois et reconnaissant envers votre superviseur et vos collègues. Soyez constructif et honnête (mais pas énervé) dans votre entretien de départ. Ne vous sentez pas obligé d'expliquer à tout le monde pourquoi vous partez et où vous allez si vous ne le souhaitez pas, mais dites au revoir.
Fermez ce chapitre avec élégance et ensuite, célébrez tout ce qui va venir.
