Quand vous pensez que les règles de résumé, qu'est-ce qui vous vient à l'esprit? Une page, police de 10-12 points, marges imprimables? De grandes balles qui partagent les résultats et non les responsabilités? Je peux continuer.
Mais voici un secret: la vérité est qu’aucun de ces indicateurs n’est vraiment une «règle». Je vois des résumés qui renferment des emplois qui vont à l’encontre de toutes les «règles» énumérées ci-dessus. Et, plus important encore, j'ai vu des curriculum vitae suivre chaque règle qui ne mène nulle part.
Alors, quel est le secret d'un CV réussi?
Pensez-y de cette façon: le but de votre CV est de vous permettre d'entrer en contact avec le responsable du recrutement. Donc, la seule "règle" de résumé à suivre est la suivante: Faites tout ce qu'il faut pour le faire.
(Eh bien, à part mentir ou embellir. Cela pourrait vous obtenir l'entrevue, mais cela ne vous mènera pas au travail.)
Bien entendu, faire tout ce qui est nécessaire pour obtenir un entretien signifie différentes choses dans différentes situations. Cela signifie très certainement adapter votre CV à l'emploi pour lequel vous postulez. Si, par exemple, vous savez que le poste nécessite de travailler en équipe et de fortes compétences en communication, vous pouvez commencer par l'une de vos puces avec «collaboré» et une autre avec «présentées», même si ce ne sont pas celles que vous auriez normalement. surligner. Si vous étiez un «coordinateur des médias sociaux et des relations publiques» qui postulait à une agence de médias sociaux, vous voudriez peut-être supprimer les «relations publiques» de votre titre et vous concentrer uniquement sur les aspects sociaux de votre travail.
Cela pourrait aussi signifier de faire preuve de créativité avec votre CV. Peut-être souhaitez-vous épousseter vos compétences en conception et essayer un CV infographique ou visuel. Ou peut-être souhaitez-vous montrer certaines de vos compétences techniques et créer un CV Web interactif ou un CV vidéo. Mieux encore, faites tout cela et hébergez votre CV sur un site Web personnel stimulant.
Si vous suivez cette voie, faites des recherches sur l’entreprise et discutez avec les gens pour savoir s’ils sont réceptifs ou, mieux encore, encouragent les autres moyens de mettre en valeur votre expérience. Les sympathiques personnes chez Zappos, par exemple, sont des fans de vidéos et je serais choqué si le recrutement de cadres chez Prezi ne préfère pas un élégant Prezumé à un PDF d'une page.
Bien sûr, ce ne sont pas toutes les entreprises qui apprécient ce type de créativité. En fait, la plupart d'entre elles ne disposent même pas des moyens de soumettre un CV qui ne respecte pas le format d'une page. (C'est précisément la raison pour laquelle toutes ces autres règles de CV existent.)
Mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas vous démarquer. Essayez d’ajouter une déclaration sommaire en haut de votre CV qui met clairement en évidence les raisons pour lesquelles vous êtes le candidat au poste ou la création d’une section sur les compétences ou l’industrie en particulier pour mieux mettre l’accent sur votre travail. Et assurez-vous que tout votre travail ne soit pas gâché en veillant à ce que votre CV soit aussi facile à digérer que possible - ces 12 changements minimes améliorent la lisibilité de votre CV, en veillant à ce que les meilleurs éléments ressortent du lot.
Oui, vous devriez faire attention aux conseils de CV éprouvés qui existent. Mais s’il existe une entreprise de rêve pour laquelle vous savez que vous feriez quoi que ce soit? Consacrez moins de temps à suivre toutes ces autres règles et concentrez-vous sur la seule qui compte: faites ce que vous devez faire pour vous démarquer et obtenir cet entretien.
