Si la société avec laquelle vous interviewez vous invite à boire un verre ou à passer un happy hour au bureau, vous pensez probablement à l'une des deux choses suivantes:
"Euh, quoi?"
ou “CECI EST CELA! J'EN SUIS!"
Voici le scoop: si l'idée de vendre vos compétences à un responsable du recrutement pour Sauvignon Blanc peut sembler bizarre, ce n'est pas inhabituel, en particulier si vous interviewez pour un poste en relation avec le client ou avec une startup. Dans les deux cas, cette phase du processus peut avoir les conséquences suivantes:
- Ils aiment vos compétences et vos antécédents, mais ils veulent s'assurer que vous passiez le test de l'aéroport. (Aka, ils veulent travailler avec vous, mais veulent-ils sortir avec vous?)
- Ils veulent que vous rencontriez plusieurs autres personnes, mais ils ne veulent pas vous faire passer par des entretiens d'une heure avec chacun d'entre eux.
- Ils vous embauchent pour un rôle qui interagit régulièrement avec les gens, et ils veulent s'assurer que vous ne vous transformerez pas en un être humain différent dans un contexte sans entretien.
- Ils vous apprécient beaucoup et veulent que votre équipe ait une meilleure idée de la situation afin que vous puissiez décider si cela vous convient.
Pour ceux d’entre vous de la deuxième catégorie, notez que cette liste n’inclut pas «Ils veulent vous porter un toast en personne pour vous féliciter de votre nouveau travail!»
En fait, bien que ce soit peut-être la dernière étape du processus, vous pourriez toujours être en compétition avec un ou deux autres candidats de choix (qui se présenteront demain pour un cocktail). Traduction: Vous êtes toujours à 100% en mode interview.
Cela semble simple, mais c’est le conseil le plus oublié que j’ai vu dans les entretiens à l’heure de l’apogée, et donc le plus important que je puisse vous donner quand il s’agit de renoncer à un employeur potentiel (accent mis sur celui- ci ). Oui, je pourrais dresser une liste de choses à faire et à ne pas faire (vous ne pensez pas avoir du vin rouge si vous portez du blanc, et laissez les blagues typiques à la maison), mais en réalité, le chemin Pour réussir cette partie du processus, rappelez-vous qu’il s’agit toujours d’une interview et gardez à l’esprit tous les conseils de recherche d’emploi qui vous ont mené jusque-là.
Ce qui comprend: Soyez la version la plus charmante et professionnelle de vous-même. Soyez aimable et intéressé par toutes les personnes que vous rencontrez, du chef de service à la réceptionniste. Assurez-vous de communiquer avec les gens, d'écouter leurs histoires, de s'intéresser à ce qu'ils ont à dire. Répondez aux questions de manière à mettre en valeur vos meilleures compétences, votre expérience la plus pertinente et la raison pour laquelle vous seriez la meilleure personne pour le poste.
Bien sûr, vous pouvez vous détendre un peu plus dans ce cadre que lors de cette première réunion en costume dans la salle du conseil. Si on vous demande ce que vous aimez faire le week-end, par exemple, ce n'est pas un piège et vous n'avez pas à répondre avec "Je me détends à mon bureau avec le dernier best-seller de productivité." Au lieu de cela, soyez honnête ( OK, sélectivement honnête - personne n'a besoin de savoir que vous passez typiquement le samedi matin la gueule de bois au lit en mangeant des sandwichs aux œufs). Encore une fois, cette partie du processus est souvent un moyen pour vos futurs collègues potentiels d’avoir une meilleure idée de qui vous êtes en dehors du travail.
Cela dit, considérez-le comme un dîner avec un client: vous parlez un peu de vous pour ouvrir la voie à de meilleures relations; vous n'ouvrez pas une troisième bouteille de vin et n'invitez pas tout le monde à votre mariage de destination.
Pour terminer, n'oubliez pas qu'il s'agit d'une interview, cela vous aidera également à garder à l'esprit que vous pouvez et devriez toujours décider si l'équipe est faite pour vous. Peut-être plus que toute autre situation dans le processus d’embauche, c’est une excellente occasion de savoir si vous voulez passer plus de 40 heures par semaine à travailler avec ces personnes. Parce qu'ils ne seront pas seulement vos collaborateurs au bureau, mais aussi les personnes avec qui vous passerez des heures heureuses après le travail, pendant longtemps. Et quand ces soirées arriveront, vous voudrez les passer avec des gens que vous appréciez vraiment (et qui peuvent enfin apprécier votre obsession du sandwich aux œufs).
