À l'heure actuelle, vous connaissez probablement les bases de l'interview vidéo: trouvez un endroit propre et calme pour le faire, assurez-vous que votre micro est allumé et, sérieusement, mettez des pantalons.
Mais avec de plus en plus d'employeurs utilisant Skype ou Google Hangout pour leurs entretiens de premier cycle - et de plus en plus de demandeurs d'emploi connaissant les bases - il est judicieux de développer vos compétences en entretien numérique. Que ce soit pour améliorer la qualité du son ou pour que votre langage corporel envoie le bon message sur ce petit écran, vous pouvez faire beaucoup pour vous assurer que votre présence numérique est aussi professionnelle et raffinée que votre personnage IRL.
Pour en savoir plus, nous avons rencontré des experts spécialisés dans la recherche et la qualité de son à l'écran. Voici leurs astuces (sérieusement) pro.
Habillez-vous pour impressionner (pas distraire)
Bien que vous souhaitiez vous habiller de manière professionnelle (encore une fois, de la tête aux pieds et non de la tête), ne sortez pas n'importe quelle tenue de l'interview, assurez-vous de bien porter ce que vous portez pour la vidéo. «Certaines couleurs, comme de nombreuses nuances de bleu - royal, bleu marine, bleu ciel - ont une belle apparence sur vidéo, tandis que d'autres, comme les rouges et les couleurs chaudes comme le magenta, peuvent être trop vives», explique Alison Doyle, experte en recherche d'emploi.
Pour les dames: Portez une attention particulière à tout ce qui pourrait être une distraction, comme des bijoux (tout objet trop brillant disparaîtra "comme une boule de disco" à l'écran, déclare Paul Bailo, responsable de la technologie du marketing numérique et auteur de The Essential Digital Interview Manuel ). Même chose si vous montrez trop de peau: un haut à coupe basse peut sembler bien, mais lorsque vous êtes visible uniquement de la poitrine, cela peut sembler beaucoup trop.
En outre, comme tous les maquilleurs vous le diront, ce qui est beau en personne peut être très différent de ce qui est bien à l'écran. «Il est acceptable d'en utiliser un peu plus que d'habitude, car le maquillage a tendance à ne pas apparaître aussi bien sur l'appareil photo», déclare Hasti Kashfia de DotComplicated. «Pour les peaux grasses, optez pour un apprêt mat. Pour les peaux sèches, essayez un apprêt éclatant ou un hydratant teinté», recommande la maquilleuse de renom Pati Dubroff. Ensuite, «illuminez vos yeux et cachez les endroits où vous en avez besoin.» Elle recommande également une bonne dose de maquillage pour les yeux (professionnel): «Utilisez un crayon pour les yeux de couleur foncée et frottez au niveau des cils, puis courbez les cils et appliquez plusieurs couches de mascara.»
Maîtriser la poignée de main numérique
Tout comme vos entretiens en personne, les premières impressions importent vraiment. «Les cinq premières secondes vont faire ou défaire votre interview numérique», déclare Bailo. «Ce sont ces quelques secondes, lorsque le responsable du recrutement vous voit et que vous voyez le responsable de la sélection, la chimie numérique est créée. C'est à ce moment-là que cette personne pense avec espoir: "J'aime ce que je vois, je veux participer à cette conversation numérique."
La première étape pour créer cette chimie numérique? Ce que Bailo appelle une «poignée de main numérique». Imaginez un «signe de tête lent, confiant, professionnel et ferme» avec «un léger pli de l’épaule et les yeux tournés vers l’autre - l’autre personne ne devrait pas voir le haut de votre tête.» Lorsque vous ne pouvez pas physiquement saluez le responsable du recrutement, ce simple geste montre que vous êtes ravi d'être là et prêt à vous mettre au travail.
À partir de ce moment, concentrez-vous sur vos yeux, non sur la vue de votre écran. «Vos yeux doivent regarder directement dans l'appareil photo, de sorte qu'il apparaît à l'autre bout que vous regardez directement l'autre personne», explique Bailo. Son pourboire? «Essayez de télécharger une photo du responsable du recrutement, de l’imprimer et de faire un trou dans la photo pour que l’objectif de l’appareil photo puisse voir à travers. Maintenant, vous pouvez regarder la photo, ce qui le rend plus humain pour mener vos entretiens numériques. ”(Restez simplement petite. Vous voulez toujours pouvoir voir votre écran!)
N'oubliez pas le langage du corps
«Quelqu'un avec qui j'ai interviewé Skype était tellement immobile, j'ai pensé que l'écran était figé pendant un moment», a récemment confié un collègue à moi. Leçon apprise: Assurez-vous que votre langage corporel indique que vous êtes engagé et, bien, vivant. «Pendant que vous communiquez, penchez-vous en avant», suggère Bailo. «Cela montrera de l'intérêt et de l'inquiétude et engagera votre public. Cela transmettra également de l'empressement et de la volonté d'écouter. "
Faites juste attention à ne pas en faire trop. «Encore plus que dans une interview en personne, évitez les mouvements physiques excessifs», dit Dubroff (pensez à faire des gestes avec une main large et à hocher la tête de façon extravagante ou à secouer la tête). "Votre intervieweur semblera flou et aucune de vos expressions faciales ne sera visible."
Créer un «studio Skype»
Si vous comptez effectuer de nombreuses interviews ou si vous souhaitez vraiment faire bonne impression lors d'une réunion à enjeux élevés, envisagez de créer un mini-studio chez vous. Trouvez un coin tranquille, achetez un rouleau de papier sans soudure (Bailo suggère «un papier de fond professionnel de belle couleur neutre qui ne rivalise pas avec votre garde-robe») et accrochez-le au plafond. Avoir une toile de fond propre et simple a non seulement un aspect professionnel, mais permet également à l'intervieweur de se concentrer sur vous et seulement sur vous.
Pour parfaire le look, ajoutez de la lumière. «Un éclairage doux et naturel est la voie à suivre», déclare Bailo. Essayez d’avoir «trois lumières, une à votre droite, une à votre gauche… et la troisième qui brille à l’arrière-plan. Cela crée un environnement merveilleux, invitant et attentionné.
Enfin, envisagez d’investir dans des équipements sonores de haute qualité. «La partie essentielle de l'entretien d'embauche numérique est la caméra: obtenez une caméra Web HD de marque», déclare Bailo. Il recommande également de mettre à niveau votre micro, ce qui garantira que chaque mot que vous dites sera entendu haut et fort. «Blue est un produit exceptionnel spécialement conçu pour les entretiens, appelé Snowball. Vous allez l'adorer et avoir un son fantastique!»
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