C'est le classique catch-22 de carrière: vous n'avez aucune expérience dans un domaine ou un rôle particulier, mais vous ne pouvez pas obtenir un poste car l'expérience est requise.
Qu'est-ce qu'un changeur de carrière ou un débutant du secteur doit faire?
Eh bien, voici une bonne nouvelle: nous vivons dans un monde en ébullition et il existe certaines façons de le simuler jusqu'à ce que vous le fabriquiez. Il peut sembler impossible de contourner la barrière expérientielle à l'entrée, mais souvenez-vous que, de nos jours, l'expérience ne vient pas uniquement de stages et d'emplois classiques.
Bien que ces stratégies ne fonctionnent pas si vous essayez d’être un médecin ou un ingénieur en aéronautique, vous pouvez acquérir cette expérience si nécessaire grâce aux opportunités que vous créez pour vous-même. Voici comment.
1. Il suffit de commencer
En réalité, vous n'avez pas à attendre que quelqu'un vous propose un poste rémunéré pour commencer à faire ce que vous voulez. Ce n’est pas idéal de travailler gratuitement, et vous ne voulez pas forcément devenir une victime de «l’économie interne». Mais, pour un moment, vous pouvez commencer par trouver de petites façons de travailler dans votre domaine. Si vous voulez être un écrivain, par exemple, commencez à soumettre des articles en freelance (et oui, je veux dire free- lance) à des points de vente qui font appel à votre vision. Si vous voulez travailler dans une startup, apprenez à coder à Codecademy. Découvrez quelles compétences et expériences sont nécessaires dans l’industrie dans laquelle vous souhaitez vous lancer, puis piratez-vous pour en développer certaines d’elles de manière proactive.
2. Trouver des mentors
Les mentors peuvent vous ouvrir toutes sortes de portes, et ce, même dans un tout nouveau domaine. Les bons mentors vous expliqueront également de manière pragmatique comment vous pouvez acquérir des compétences et décrocher un poste. Cherchez donc des personnes qui pourraient vous aider à traverser la transition et choisissez leur cerveau. Les associations de l’industrie et les réseaux d’anciens élèves sont un excellent endroit pour commencer à rencontrer des gens, mais n’ayez pas peur d’envoyer des courriels aux personnes que vous trouvez intéressantes et d’organiser une date de café.
3. bénévole
On dit souvent, alors je ne m'attarderai pas là-dessus, mais: faites du bénévolat parce que cela aide les autres, faites du bénévolat parce que c'est un excellent moyen de rencontrer et de réseauter des personnes pertinentes, et faites du bénévolat si vous utilisez les compétences nécessaires à votre rêve travail, vous aurez quelque chose de concret à coller sur votre CV.
4. Faites que les petites choses comptent
Vous pourriez avoir l’impression que votre expérience de travail au collège, vos stages, votre travail de barista ou vos petites «autres tâches assignées» dans votre poste actuel importent peu, mais rappelez-vous qu’avoir un pied dans la porte exige de tirer le meilleur parti 'ai déjà eu lieu. Alors, recherchez les compétences transférables dans chacune de ces expériences et trouvez les moyens de les positionner comme expérience pour le concert de vos rêves. N'hésitez pas à insister sur le fait que vous avez été conseiller en orientation pour les nouveaux étudiants (Counselling! Consulting! Communications!) Ou que vous avez travaillé pour l'entreprise familiale en tant que préposé aux courses, associé aux opérations de gestion de bureau.
5. Être entrepreneurial
Aussi passionnant que puisse être l’appellation de «rôle de leadership», prendre en charge un projet est toujours une décision judicieuse. Coordonnez une collecte de fonds pour un organisme de bienfaisance, proposez de diriger une équipe ou une initiative de votre département, ou organisez un concours de plans d'entreprise pour votre association d'anciens élèves. Toute expérience dans laquelle vous avez créé quelque chose à partir de rien montrera aux responsables du recrutement que vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir dans un nouveau poste - même si vous ne possédez pas «l'expérience» traditionnellement requise.
