Vous avez finalement décidé de quitter votre emploi - félicitations!
Peut-être que vous avez décroché un nouveau concert et que vous passez à des pâturages plus verts. Ou peut-être que vous détestez votre patron et - soyons honnêtes - impatient de le lui reprocher avec votre préavis de deux semaines.
Mais quelle que soit la situation, quitter son emploi peut être gênant et inconfortable. Si vous n’avez pas de plan d’action clair, vous risquez de vous brûler des ponts et de sacrifier des références valables plus tard.
Donc, peu importe ce qui vous poussera à la porte, sortez dans le bon sens: avec grâce, classe et préparation.
Si vous ne savez pas comment faire la grande annonce ou naviguer au cours des deux dernières semaines, ne vous inquiétez pas, j'ai créé un plan en trois étapes simple pour vous guider.
Étape n ° 1: la mise en place
Commencez par fixer une date ferme pour votre dernier jour de travail. Assurez-vous de vous donner suffisamment de temps pour régler toutes les difficultés et former votre remplaçant, si nécessaire. Dans la plupart des États, vous n'êtes pas obligé de donner un préavis de deux semaines complètes - mais, par courtoisie professionnelle envers vos collègues et votre patron, c'est une bonne règle.
Une fois que vous avez décidé de votre dernier jour, composez votre lettre de démission officielle. D'après mon expérience, moins d'informations valent mieux - et peu importe la désinvolture de votre entreprise, privilégiez les formalités. (Même les entreprises les plus décontractées n'apprécieront pas un courriel de «BTW, le 1er août sera mon dernier jour».)
Voici un exemple de modèle que j'ai utilisé:
Enfin, fixez une heure et une date pour la réunion en face-à-face avec votre patron afin d’annoncer la nouvelle. Si vous êtes pressé de révéler pourquoi vous appelez une réunion, vous pouvez dire que c'est simplement un enregistrement général - n'hésitez pas à rester vague.
Assurez-vous ensuite que vous avez une copie imprimée et signée de votre lettre pour la rendre officielle.
Étape 2: La réunion «J'arrête»
Jusque-là, le processus d'abandon du tabac a été assez simple: vous fixez une date, donnez un préavis officiel et vous imaginez mentalement que vous franchissez cette ligne d'arrivée.
Mais quand il s'agit de dire à votre patron que vous êtes parti, cela devient un peu plus intimidant.
Quand j'ai décidé de quitter mon premier emploi, j'étais incroyablement nerveuse, alors naturellement, j'ai porté mon dilemme chez Google. Mais quand j'ai cherché «quoi dire quand vous avez quitté votre emploi», rien de brillant ne s'est présenté - car la vérité est qu'il n'y a pas de script. Tant que vous ne serez pas dans cette conversation, vous ne saurez pas quelle direction prendra la conversation, à quel point votre patron vous demandera de rester et s'il vous informera de ce que vous allez faire par la suite.
Mais peu importe le déroulement de la conversation, il est important que vous ne vous sentiez pas coupable d'avancer ou que vous ayez le besoin de trop expliquer. En fait, mon mantra pour ma réunion «I stop» était simple: ce n'est pas personnel; c'est des affaires . Peu importe à quel point vous êtes proche de votre patron ou à quel point vous pensez que vous êtes irremplaçable, votre patron trouvera un nouveau «vous» pour remplir votre rôle. Garder cela à l'esprit aidera à créer une certaine distance entre vous et votre travail, ce qui facilitera un peu la conversation.
Mais pour aller plus loin, écrivez (et mettez en pratique!) Quelques points de discussion pour commencer la conversation. Commencez par une raison que vous vous sentez à l'aise de dire: «On m'a offert une opportunité que je veux poursuivre» ou «Je passe enfin au travail de pigiste à temps plein». Et comme vous l'avez fait dans votre lettre de démission, émerveillez la conversation avec gratitude (par exemple, «Merci beaucoup pour toutes les opportunités que vous m'avez offertes ici» ou «J'ai tellement appris sur les rouages du recrutement technique».
Après que vous ayez dit votre article, attendez que votre patron réponde. Bien entendu, chaque situation sera différente: votre supérieur hiérarchique peut vous presser, demander s'il peut faire quelque chose pour vous maintenir au poste ou demander pourquoi vous n'avez rien mentionné à ce sujet auparavant. Malheureusement, il n'y a pas de script pour ces situations non plus (croyez-moi, j'ai vérifié!) - mais si vous vous sentez obligé de répondre, vous ne pouvez pas vous tromper en disant: "Merci beaucoup pour cette opportunité." Votre employeur n'est pas t droit de savoir où et pourquoi vous partez, simplement quand.
Plus vous entretenez la conversation avec professionnalisme et respect, plus il sera facile de laisser votre chef avec une bonne impression. Il se souviendra ainsi de l'excellent travail que vous avez accompli. pas seulement comment tu es parti. Et plus tard, si un employeur potentiel appelle votre patron ou si vous souhaitez demander une référence, vous serez en clair.
Votre employeur n'a pas le droit de savoir où et pourquoi vous partez, mais quand.
Étape 3: Les derniers mots
Après cette réunion, aussi facile que cela puisse paraître, il est important d'être aussi utile que possible au terme de vos dernières semaines.
Distribuez vos projets inachevés à vos collègues, ainsi que des descriptions suffisantes de vos progrès pour qu'ils puissent reprendre votre travail là où vous l'avez laissé. S'ils ont besoin d'informations de base sur certains clients ou projets, envoyez des courriels importants et présentez en ligne aux personnes qui n'ont jamais travaillé ensemble. Et si vous possédez des connaissances spécialisées ou une responsabilité unique (par exemple, générer des rapports dans SalesForce), créez un guide pratique à l'intention de celui qui prend la relève à votre place.
Ensuite, et au moment où vous vous apprêtez à quitter le bureau pour la dernière fois (après l’annonce officielle de votre démission), envoyez un message d’adieu à vos collègues. Une note brève et sincère (par exemple: «Ce fut un plaisir de travailler avec vous tous! J'aimerais rester en contact - n'hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou via mon adresse de messagerie personnelle») vous aidera à éviter les ponts brûlants. - et maintiendra votre réseau fort.
Quand il s'agit de quitter un emploi (surtout un travail terrible), vous pouvez être tenté de sortir avec un coup. Mais quitter avec grâce et professionnalisme - et avec un plan bien pensé - vous aidera infiniment plus à long terme.
