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Liens que nous aimons: construisez votre marque personnelle - de la bonne façon

EA80: Industrie française - ADP - Violences policières / Castaner - Macron - Italie - Brexit (Avril 2025)

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Anonim

Peut-être connaissez-vous l’idée d’une marque personnelle, mais vous ne savez pas par où commencer. Ou peut-être que vous n'avez jamais entendu le terme auparavant et que vous ne savez pas pourquoi vous devriez sauter à bord.

Quoi qu'il en soit, nous avons rassemblé certains des meilleurs articles du Web pour vous aider à commencer à développer votre marque - aujourd'hui.

  • Si vous n'êtes pas familier avec la stratégie de marque personnelle, commencez par regarder en profondeur ce qui est exactement et comment elle s'inscrit dans le monde d'aujourd'hui. (Fast Company)
  • Découvrez pourquoi la personnalisation de la marque est une chose aussi importante à faire. (Pando Daily)
  • Maintenant que vous savez le pourquoi, parlons du comment. C’est un excellent guide sur la façon de commencer à construire votre marque. (Le prochain Web)
  • Essayez certaines de ces idées basées sur les plus grandes marques personnelles du marché. (Interne du milieu des affaires)
  • Ou consultez ces exemples de la façon dont la stratégie de marque personnelle peut jouer dans le monde réel. (Carrière)
  • Lisez les conseils de l’un des plus grands experts en matière de personnalisation de la marque. (Faire une blague)
  • Découvrez 100 façons d'utiliser les médias sociaux pour aider vos efforts de personnalisation de marque. (Chris Brogan)
  • Tous se sentent un peu écrasant? Voici comment vous démarrez votre marque personnelle en seulement deux minutes. (Entrepreneur)
  • Comment dire aux gens ce que vous faites et dont on se souvient

    La meilleure façon absolue de répondre: "Alors, tu fais quoi?" Suscite un sentiment.

    Sans emploi? Le bon (et le mauvais) chemin pour vous démarquer

    Être au chômage est terrifiant et il peut être tentant de dire à tout le monde à quel point vous êtes désespéré pour un emploi. Mais prenons le cas de ce recruteur: cette stratégie ne fonctionne pas. Marquez plutôt ces conseils comme un candidat confiant et capable.