"Vous n'êtes pas le seul à détester votre travail."
Bien souvent, il est bon de savoir que vous n'êtes pas seul. Mais quand vous détestez votre travail et que vous essayez de l'exprimer à vos amis, entendre cela sortir de la bouche de quelqu'un a probablement pour effet que beaucoup de choses se retournent.
En tant qu'ancien membre détenteur de la carte du club «Mon travail, merde», j'en ai entendu parler un bon nombre de fois - et je dois vous dire que cela ne m'a jamais, jamais aidé à me rappeler que beaucoup de gens ne sont pas remplies par leurs rôles.
Alors, à ces gens bien intentionnés qui sont coupables d’offrir cette pépite édifiante, je vais vous expliquer pourquoi vous n’aidez pas du tout: peu importe pourquoi vos amis méprisent leurs 9 à 5 - vous êtes interrompre la conversation avant que l’autre personne puisse vous dire exactement ce qui se passe.
Jeter cette ligne est non seulement le conseil le plus éloigné, mais c'est également un bon moyen de donner l'impression à quelqu'un qui demande de l'aide que vous ne voulez rien avoir à faire avec la conversation. Et à moins que vous ne soyez un imbécile qui ne veuille pas entendre parler du sentiment de votre ami, vous voudrez probablement éviter cela.
Que devriez-vous plutôt dire quand un ami n'arrête pas de dire à quel point tout est horrible au bureau?
Eh bien, cela revient à poser ces trois questions (dans cet ordre):
- Qu'est-ce qui se passe au travail en ce moment?
- Est-ce un nouveau sentiment ou cela dure-t-il depuis un moment?
- Dans quelle mesure seriez-vous ouvert à commencer une recherche d'emploi?
Celles-ci peuvent ressembler à de simples questions, et elles le sont. Mais c’est tout ce qui est nécessaire pour donner à vos amis la liberté de vous informer de ce qui se passe, tout en vous indiquant un peu où se trouve leur tête.
Par exemple, quelqu'un qui répond au numéro un en disant: «Nous avons ce client agaçant qui ne cesse de me demander des projets supplémentaires pour lesquels il ne paiera pas», a probablement juste besoin de se plaindre un peu.
Mais un ami qui dit cela et répond ensuite au numéro deux en disant: «J'ai l'impression que tous mes clients me demandent un surcroît de travail», vous permet de dire quelque chose comme: «Est-ce que parler à votre directeur peut vous aider? "Est-ce que le reste de votre équipe travaille aussi dur?"
Si la personne vous regarde et dit: «Mon responsable s'en fiche et personne d'autre dans mon équipe ne le fait non plus», amenez le numéro trois.
Mais si vous passez au travers de toutes ces questions et ne parvenez toujours pas à trouver quelque chose d'utile, ne vous inquiétez pas. De ma propre expérience, je sais que parfois les gens veulent juste se laisser aller un peu ou avoir quelqu'un que quelqu'un écoute pendant qu'ils trient leurs pensées à voix haute (ce qui pose ces questions!).
Mais une chose à laquelle je ne m'attendais pas était que quiconque répare tout sur place. Parfois, en étant simplement là, vous aidez beaucoup plus que vous ne le savez.
