À Washington, les emplois politiques ne sont pas difficiles à trouver. Mais en débarquer un est une autre histoire.
J'avais 25 ans et je cherchais un poste d'attaché de presse auprès du ministère des Transports (DOT). Ce sont ces personnes qui gèrent des milliards de dollars en impôts et s’assurent que les trains, les avions et les bus nous mènent du point A au point B d’un seul tenant. Pas grand chose.
Si vous n'avez jamais postulé à un emploi dans le domaine de la politique ou du gouvernement fédéral, sept entrevues peuvent sembler insensées, mais cela vient en réalité du territoire.
Lors de la dernière, j'avais déjà traversé un cercle de feu proverbial - chaque rencontre avec une personne de niveau supérieur à la précédente. Mais à mesure que l'enjeu augmentait, je devenais de plus en plus détendu.
Je pensais que pour le dernier, dans lequel je rencontrerais le chef de cabinet, je pourrais enfin me détendre et me laisser les cheveux baisser. Et bien que la recherche ait été une partie critique de ma préparation jusqu’à ce moment-là, pour la dernière interview, j’ai décidé de ne pas y participer. Au lieu de cela, je suis entré confiant et je me suis dit «Ursula, tu as ça dans le sac».
Sauf que je ne l'ai pas fait.
Comme vous pouvez l’imaginer, lorsque j’ai reçu le courrier électronique de refus, j’ai été terrassé. J'ai envoyé un courrier électronique au responsable du recrutement qui m'avait guidé tout au long du processus et lui a demandé s'il était prêt à me donner des informations sur les erreurs que j'avais commises et sur ce que je pourrais améliorer à l'avenir.
Parce que les gens sont occupés et que de nombreux employeurs ne sont pas nécessairement libres de donner leur avis, je ne m'attendais pas à une réponse - et pourtant j'en ai une. Je vais vous dire ceci: la vérité peut être une pilule difficile à avaler. Mais après un si long processus, je savais que des critiques constructives me serviraient (et espérons-le vous aussi).
1. ne jamais cesser de hâter
J'aimerais pouvoir vous dire qu'après sept tours, vous pouvez arrêter de vous bousculer et prendre une charge. Malheureusement, plusieurs tours signifie généralement que vous rencontrez des gens de plus en plus haut dans l’échelle. Par exemple, votre première réunion ne serait jamais avec le PDG de la société, mais votre troisième pourrait très bien l'être.
Le processus peut être épuisant physiquement et émotionnellement, et lors de mon dernier processus, j'ai été épuisé. Mais la personne à qui j'ai parlé n'aurait jamais dû être capable de le ressentir. Que ce soit votre première ou votre dernière réunion, vous devez maintenir la même faim et le même enthousiasme.
En fait, à chaque tour, vous devez être plus préparé que le suivant. La même agitation qui vous a amené là-bas vous maintiendra là-bas.
2. Soyez toujours professionnel
Pour la plupart de mes entretiens, j'avais rencontré des hommes. Lorsque mon dernier tour (et le plus important) est arrivé, j'étais soulagé que ce fût avec une autre femme.
Après avoir rencontré cette personne très puissante au sommet de l’échelle, pouvez-vous deviner comment j’ai abordé notre introduction? Ai-je un sourire agréable, lui donner une poignée de main ferme et dire «Merci de me rencontrer?
Est-ce que je lui ai remis un dossier contenant mon CV, mes communiqués de presse et des lettres de recommandation?
Nan. Au lieu de cela, je me suis émue pour la bague de fiançailles géante qu'elle avait au doigt. J'ai négligé son rang, ce qu'elle avait fait pour y arriver, et me suis concentrée sur un fait personnel qui ne me regardait absolument pas.
Oui. J'ai eu une petite conversation avec le chef de cabinet. Et, ce faisant, je me suis présenté comme non professionnel. Et j'avais également fait preuve d'un manque de respect. Vous pouvez vous écarter du sujet si cela vous semble approprié. Suivez l'exemple de la personne que vous rencontrez. Laissez-le conduire la conversation.
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3. Ne jamais aller au dépourvu
La confiance est grande. Mais cela peut être dangereux lorsque vous marchez entre la limite et l'arrogance. Grâce à Internet, la plupart des informations dont vous avez besoin à propos de l'organisation et des personnes que vous rencontrez se trouvent à portée de main, mais ce n'est pas une raison pour que vous soyez satisfait et présumez que vous avez tout compris.
J'ai fait des recherches folles au début, mais ensuite, à mesure que ma confiance en moi grandissait, j'ai commencé à me relâcher. Je pensais que je n'avais pas besoin de continuer à essayer si fort. Boy, était-ce que j'avais tort? Mon attitude trop confiante m'a conduit à être sous-préparé et pas sur mes orteils.
Après sept tours, j'ai appris la leçon de carrière de ma vie: les détails comptent. Au fur et à mesure que vous avancez dans le processus d'embauche, plutôt que de vous mettre à l'aise, augmentez votre niveau de préparation, de sensibilisation et de professionnalisme. Étant donné que les responsables du recrutement ne peuvent généralement pas fournir de commentaires individuels sur votre performance, je ne vous conseille pas de les contacter chaque fois que vous n'obtenez pas le poste. Au lieu de cela, tirez une leçon de mon expérience et appliquez-la à votre prochaine recherche. Parce que le moment venu pour une nouvelle série d'entretiens dans une nouvelle entreprise, je me suis préparé pour les trois (pas seulement le premier) et j'ai obtenu le poste.
