Sur ce marché du travail concurrentiel, une façon de vous différencier est de rester à la pointe du secteur. Vous pouvez prendre des cours de développement professionnel, travailler sur des projets supplémentaires et assister à des événements de réseautage. Mais comment vous assurez-vous de progresser de manière à créer une carrière enrichissante et une vie épanouissante?
Shavon Brown, responsable de l'apprentissage et du développement chez Squarespace (elle est le gourou de la société en matière d'apprentissage continu) et éclaircie en tant que guérisseur holistique chez Healing View Wellness, a des idées uniques sur la manière dont les gens peuvent continuer à exploiter leur potentiel.
Dans ses deux emplois, elle a mis à profit une perspective multidimensionnelle pour aider des centaines de personnes à surmonter les obstacles qui les empêchent de rester. «L’apprentissage continu», dit Shavon, «fournit un coussin sur lequel vous pouvez toujours compter pour être innovant et créatif. Il vous tient au courant des changements et allume votre agilité mentale. Si vous êtes toujours coincé dans le même domaine, cela limite réellement votre capacité. "
Shavon nous a dit qu'elle entretenait toujours une croissance chez Squarespace et son groupe, à la fois personnellement et avec ceux qui ont la chance de travailler avec elle. Voici ses cinq meilleures façons de vous assurer que votre croissance continue de vous servir, quels que soient vos objectifs.
1. Affiner votre but
Voici un petit secret: vous aligner avec votre objectif est un moyen sûr de vous assurer que vous êtes en croissance constante. Votre but n'est pas nécessairement le but de votre rôle spécifique. C'est quelque chose de plus profond qui enflamme un sentiment de valeur intrinsèque, ou le sentiment que le travail que vous faites a une valeur intrinsèque. Si vous êtes un agent de commercialisation, votre objectif pourrait être d'aider les clients potentiels. Si vous êtes informaticien, votre objectif pourrait être de trouver un sens aux nombres.
Shavon explique: «Tant que je mets de l'énergie vers quelque chose de plus grand que moi et de plus grand pour le monde, la cohue est facile. Donc, vous devez trouver plus de sens dans la tâche quotidienne. "Parce que quand vous appuyez sur ce sens ou sur cet objectif, vous vous rendez compte que vous êtes fou de l'idée d'un projet ambitieux. ou vous inscrire à une nouvelle classe.
2. Concentration sur les compétences et les processus de base
Dans son travail chez Squarespace et Healing View Wellness, Shavon a constaté que les gens sont si enthousiastes à l'idée d'aller de l'avant, ils omettent souvent les compétences de base les plus importantes. «Ignorer les bases peut être préjudiciable dès le début. Apprenez à aimer les bases de ce qu’est votre industrie, car c’est de là que vient la maîtrise », explique-t-elle. Cela signifie non seulement mettre en pratique les compétences fondamentales dont vous avez besoin pour votre rôle spécifique, mais aussi mettre en place des processus qui approfondissent votre fluidité professionnelle.
Pour Shavon, cela signifiait la mise en place de systèmes lui permettant de développer Healing View Wellness avant de recruter des clients. Elle a planifié et pratiqué de manière stratégique tous les aspects de l'entreprise - la comptabilité, la gestion du temps, les horaires, la facturation et son site Web.
Shavon déclare à son site Web: "J'avais besoin de quelque chose qui me laisse la liberté créative de refléter équitablement mon dévouement à ce domaine, l'alchimie de mes services et la simplicité de la guérison dans un monde chaotique. Squarespace était et reste la meilleure plate-forme pour construire un site web "
Pour vous, cela signifie peut-être enfin de trouver un système pour contrôler votre boîte de réception, de mettre en œuvre des tactiques pour rendre les réunions plus efficaces ou de créer un site Web qui met vraiment en valeur votre identité. Ces investissements de temps rapportent des dividendes importants à mesure que vous avancez dans votre carrière.
3. Pivot tôt et souvent
La plupart des gens veulent passer de «junior» à «senior» à «VP» avec aussi peu de tangentes que possible. Une trajectoire verticale est une chose à laquelle aspirer, mais ce n’est pas la seule façon de se développer. Shavon croit fermement aux avantages de prendre les risques calculés, surtout quand ils vous emmènent au-delà de vos compétences actuelles.
«Je suis un grand fan du mouvement. L'une des meilleures expériences d'apprentissage que j'ai eues est le résultat de décisions rapides et délibérées qui ont été essentielles pour m'aider à évaluer mes forces et mes faiblesses. N'ayez pas peur de pivoter tôt et souvent. "
Ainsi, si votre directrice vous aborde à propos d'un nouveau rôle qu'elle crée ou de la possibilité de changer de bureau à l'étranger, évaluez-en la récompense possible. Cela pourrait rapporter gros.
4. Appuyez sur une communauté
Le développement professionnel et personnel peut se produire de différentes manières: cours en ligne, diplômes, certifications et licences. Mais, une fois que vous avez acquis le maximum d'apprentissage formel, il est facile de plafonner. L'un des meilleurs moyens de continuer à croître est de puiser dans une communauté de professionnels florissants qui se défient les uns les autres.
Shavon croit qu'en se connectant avec d'autres professionnels désireux d'apprendre, vous pouvez atteindre un niveau de maîtrise supérieur. Vous pouvez collaborer et examiner comment les compétences acquises en classe fonctionnent en temps réel dans différents scénarios.
Lorsque vous établissez un réseau, recherchez des personnes qui ont un appétit similaire pour la croissance et prenez le temps de vous tenir mutuellement responsables. Planifiez des rencontres régulières pour discuter des points critiques dans votre secteur et des possibilités de changement positif. Rejeter les idées des autres est un excellent moyen de vous dépasser et de dépasser vos propres idées.
5. Embrasser l'échec en tant que croissance
Dans ses deux rôles, Shavon est parvenue à une conclusion surprenante: les personnes qui acceptent l’échec sont celles qui ont le plus de chances de réussir à long terme. Ces professionnels prennent des risques stratégiques et sont prêts à être vulnérables, deux éléments clés de la croissance.
Apprenez de l'exemple de ces personnes et, lorsque cela est possible, contactez-les en tant que mentors. Shavon suggère de diriger avec appréciation: «Vous avez fait cette chose incroyable - vous avez pris beaucoup de risques calculés. Dis-moi ce que ça a fait pour toi. Qu'avez-vous appris en cours de route? "Aborder l'échec en faisant preuve d'un esprit d'ouverture et en appréciant la ténacité qu'il faut pour forger une nouvelle voie, constitue le fondement de l'apprentissage tout au long de la vie.
Il y a tellement de façons de grandir. Et le plus important, c’est que vous trouviez le moyen de le développer et que vous le mettiez en pratique le plus souvent possible. En perfectionnant vos compétences et en prenant des risques, vous préparerez de formidables opportunités de faire évoluer votre carrière à pas de géant.
