Vous êtes à votre travail depuis deux, trois, peut-être cinq ans maintenant, et vous vous sentez un peu anxieux. Peut-être avez-vous pris le premier emploi qui vous avait été offert à la sortie de l'université et y êtes resté bloqué, ou peut-être avez-vous grandi et prospéré dans votre poste, mais vous avez atteint un plafond. Vous pensez que vous pourriez être prêt pour un changement.
Bien sûr, dès que vous commencerez à mettre à jour votre CV, tout le monde dans votre vie commencera probablement à vous dire à quel point vous êtes chanceux d'avoir «n'importe quel emploi». Trouver un nouvel emploi est difficile, ils vous le rappelleront et entreront sur le marché du travail En période de récession, la situation est encore plus difficile. Ce n'est certainement pas une décision à prendre à la légère.
Comment savoir quand le moment est vraiment propice pour se lancer dans le circuit de la recherche d'emploi? Avant de commencer à rédiger votre lettre de démission (ou de vous résigner à la coller), prenez en compte ces quatre facteurs importants.
1. Opportunités de croissance
Au début de votre carrière, vous allez probablement perdre vos responsabilités de premier échelon dans quelques années et vous aurez hâte de passer à l'étape suivante.
Il est important de progresser, mais il est sage de jeter un coup d'œil sur votre entreprise actuelle avant de naviguer sur les sites d'emploi. Commencez par vérifier les types de formation ou d’opportunités de croissance disponibles au sein de votre organisation. Découvrez ce que vous pouvez faire pour progresser au sein de l'entreprise: passez en revue les politiques établies par l'entreprise et envisagez de vous asseoir avec votre patron. Voyez si vous pouvez modifier votre situation actuelle en prenant des mesures en vue d'une promotion ou en passant à un autre service qui a de la place pour vous au niveau supérieur.
Une fois que vous avez exploré vos options, et si vous estimez toujours qu’il n’ya plus d’endroit où aller dans votre entreprise actuelle (ou ailleurs, vous voudriez être), il serait peut-être temps de chercher ailleurs.
2. Cohérence avec vos objectifs de carrière
Le moyen le plus rapide de se rendre du point A au point B est une ligne droite. Mais sur le marché du travail actuel, nous négligeons souvent la meilleure voie vers notre position de rêve au profit de tout ce qui nous est proposé, même si cela ne correspond pas parfaitement. Cela peut suffire pendant un certain temps, surtout que vous devez payer les factures, mais si votre emploi actuel n’est pas sur la voie de vos objectifs de carrière ultimes, il est peut-être temps de recalibrer.
Si votre emploi actuel est lié à votre objectif ou si vous avez les compétences nécessaires pour reprendre votre carrière, pourquoi ne pas garder l'œil ouvert pour de nouvelles opportunités d'emploi qui conviendraient mieux? Mais si vous avez complètement changé de direction et que vous aurez besoin de formation et de nouvelles compétences pour atteindre votre objectif final, envisagez d'acquérir cette expérience maintenant, pendant que vous êtes toujours employé. Partir maintenant ne vous rapprochera pas nécessairement du travail que vous désirez vraiment plus tôt. Donc, à moins que vous ne partiez à l'école à plein temps, il serait peut-être judicieux de continuer à toucher un salaire tant que vous ne serez pas mieux préparé.
3. Environnement de travail
Un environnement de travail toxique et des collègues misérables peuvent rendre difficile le travail de rêve. Malheureusement, chaque bureau a ses bizarreries et sa politique, alors ce n’est pas une raison pour partir. Si vous n'êtes pas directement impliqué dans le drame et que vous pouvez rester au-dessus de la mêlée, un lieu de travail moins que parfait peut être supportable (à condition que vous soyez autrement satisfait de votre position!).
Mais si vous faites face à des problèmes plus graves, tels qu'une culture d'entreprise obsolète, des collègues malmenés ou des superviseurs qui affectent votre capacité à faire votre travail et à être reconnu pour cela, vous risquez de vous rendre (ainsi que votre carrière) un mauvais service. Si tu restes.
4. Sécurité et salaire
Votre salaire est un facteur énorme dans votre travail, mais ce n'est pas tout. Nous voulons tous la sécurité de l'emploi, mais rester avec un emploi qui n'est pas idéal, parce que vous êtes à l'aise et que vous avez de bons avantages, peut vous empêcher d'atteindre vos objectifs de carrière. Bien sûr, si la sécurité est une priorité absolue pour vous en ce moment (vous avez des personnes à charge à entretenir ou une dette à rembourser), il vaut peut-être la peine de rester en place jusqu'à ce que vous trouviez un autre emploi offrant des avantages similaires.
D'un autre côté, rester avec un travail que vous aimez et qui ne rapporte pas beaucoup peut vous empêcher d'atteindre vos objectifs financiers. Votre salaire actuel est-il suffisant pour que vous épargniez et investissiez, ou êtes-vous en train de gratter? Cela correspond-il au taux en vigueur pour votre poste au sein d’autres entreprises similaires? (Consultez Payscale.com pour comparer votre salaire aux normes locales.) Pendant que vous évaluez vos objectifs, examinez également la manière dont votre salaire et vos avantages sociaux s’intègrent dans la balance.
Pendant que vous réfléchissez à votre situation, gardez à l’esprit que vous pouvez toujours commencer par plonger un pied dans la recherche d’emploi. Si vous êtes déjà employé, vous pouvez choisir les emplois auxquels vous souhaitez postuler. Commencez à consulter les sites d'emploi en ligne pour connaître le marché dans votre secteur d'activité et votre région. Vous constaterez peut-être qu’il n’ya vraiment rien qui puisse vous aider à être (un peu) plus satisfait de votre travail actuel. Vous pouvez également trouver de nombreuses opportunités intéressantes qui vous passionnent vraiment - et c'est une excellente raison de quitter votre emploi actuel.
