Kelsie Brunick, aujourd'hui conseillère diplômée pour la Global Campus de la Colorado State University et créatrice et animatrice du balado Permission to Grow, a travaillé dur et a bien performé dans tous les domaines.
Mais elle n'était pas heureuse. La plupart du temps, Brunick avait l'impression de cocher des cases et que, si elle continuait de faire ce qu'elle était «supposée» de faire, elle finirait par se sentir excitée par son travail. (Cela vous semble familier? Je lève la main, par ici.)
Elle a continué à essayer de nouveaux emplois pour voir si elle pourrait trouver un meilleur ajustement. Coordonnateur de programme chez une organisation à but non lucratif pour enfants, avocat d'une société qui défend les parents qui ne peuvent pas se payer une aide juridique, directeur de magasin pour une startup du secteur de la mode. Mais elle ne trouvait toujours pas ce bonheur de carrière qu'elle désirait. Ainsi, à l'automne 2016, elle a quitté son travail et a recommencé à la case départ.
«Quand j'ai continué à frapper des impasses, dit-elle, je me suis dit que la seule personne qui pouvait changer les choses, c'était moi .» Pour comprendre ses prochaines étapes, Brunick a médité, écrit dans son journal et dressé des listes de choses qu'elle appréciait .
«Je me suis dit que le titre et le salaire n'étaient plus mes meilleurs critères de réussite pour un bon travail», explique Brunick. «J'ai réalisé que ce que je voulais davantage, c'était un environnement de travail qui me permettait à la fois de démarrer mon podcast et de donner aux gens des conseils sur la manière d'atteindre leurs objectifs. Je tire le maximum d'énergie en écoutant ce qui est important pour les gens, en les aidant à résoudre les problèmes et en les connectant aux ressources nécessaires. Ce qui est cool, c’est que, dans mon travail de conseillère aux études supérieures, je peux souvent le faire. »
Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur le parcours professionnel de Brunick et sur le podcast qui lui permet de se développer.
Quelle est la mission de votre podcast? Un conseil de vos invités qui vous colle à la peau?
Quelle était la partie la plus difficile à propos de quitter votre emploi pour recommencer? Comment l'avez-vous surmonté?
Je pense que la partie la plus difficile de chaque transition de carrière que j'ai faite est la crise initiale de pensées négatives, la peur de l'inconnu et le temps perdu à se préoccuper de ce que les autres penseraient. Pour moi, une grande crainte a toujours été: «Les futurs employeurs comprendront-ils mon histoire? ”
Il m'a fallu du temps pour comprendre que changer de carrière, ce n'est pas me dire: «Je ne travaillerai plus jamais en droit» (par exemple). Au lieu de cela, on dit que je suis intéressé par un rôle qui ressemble à ceci, qui joue sur les compétences que j'ai développées et qui, pour moi, peuvent exister dans divers domaines. J'ai passé trop de temps à sur-analyser et j'ai finalement commencé à comprendre que cette décision que je prenais - quitter mon travail sans être aligné - était pour le moment , pas pour la vie .
Quel est votre conseil de carrière préféré?
J'avais toujours envie que quelqu'un me dise que je n'avais pas manqué le train pour créer une carrière qui me plaisait et que j'allais bien, même si je n'avais pas encore trouvé mon chemin.
J'ai trouvé une citation qui m'a aidé à traverser cela. C'est basé sur quelque chose que F. Scott Fitzgerald a dit, et c'est cette idée qu'il n'est jamais trop tard pour être qui vous voulez. Pour mon cerveau, les citations sont un moyen de calmer ma panique. Ils me rappellent que d’autres ont vécu des situations similaires et en ont grandi, et ils servent de rappel général que tout va bien se passer.
