Quand j’ai dit à un ami que j’écrivais une chronique pour et au sujet de parents épris de carrière (une phrase que j’avais tirée de Lean In), sa réponse a été immédiate: «Comment aurez-vous le temps pour cela?». Et pour être honnête, en tant que nouveau maman avec un travail à temps plein, je me suis posé la même question.
Bien sûr que je n'ai pas le temps. Une activité «parascolaire» qui ne fait pas partie de mon travail à temps plein, même celle qui constituait le noyau de mon identité avant la parentalité, est ma dernière priorité. Comme tout autre parent qui travaille, ma semaine est pleine de pick-up, de drop-offs et des sifflements sans fin des alertes par e-mail, ponctuées de brefs instants de clarté lorsque mon fils me sourit depuis le bébé alors que je sirote un café glacé Je suis arrivé il y a quatre heures et je venais tout juste de boire. Même avec un conjoint responsable et affectueux qui partage pleinement toutes les tâches parentales avec moi, je n'ai pas beaucoup de temps libre.
Mais j’ai décidé que je devais prendre le temps d’écrire, non seulement parce que l’analyse de la culture autour de moi était toujours ma passion, mais parce que j’espère que dans 25 ans si mon fils est toujours aussi passionné par son Johnny Jump Up que lui. maintenant, il prend le temps de concevoir un harnais et un embouteillage de porte de taille adulte et saute à la mesure de son coeur.
De plus, il est vrai que prendre du temps pour les activités solitaires (ou du moins sans enfants) que vous avez exercées avant de devenir parent est important pour votre bien-être mental.
Maintenant, j'ai lu assez de littérature sur le rôle parental pour pouvoir réciter les astuces habituelles pour maintenir vos activités pré-bébé: Réveillez-vous avant votre bébé, prenez du temps libre le week-end et laissez votre partenaire faire de même, profitez des grands-parents., tantes et oncles qui veulent gâter vos enfants. Mais j'ai aussi appris que gagner du temps pour nos passions nécessite plus que quelques modifications du calendrier: cela nécessite en réalité un changement radical de la façon dont nous envisageons la parentalité.
Écoutez-moi.
Premièrement, nous devons vraiment examiner comment nous passons notre temps
Cela est particulièrement vrai pour les mères. Un certain nombre de médias américains, des émissions de télévision comme What not to Wear aux magazines comme Parents et Oprah, ont réduit notre conception du «moi du temps» aux journées de spa et de shopping. Leur mantra est: «Si tu as bonne mine, tu te sens bien. Et c'est bon pour toute la famille. ”La déclaration implicite, alors, est:“ Si vous ne paraissez pas bien, vous ne vous sentirez pas bien. Et ta famille va souffrir.
Bien que ce soit une bonne idée de regarder les professionnels au travail, l'accent est mis de manière alarmante sur le lien entre les apparences extérieures et la réalisation intérieure (et ce n'est pas un hasard si les sociétés qui créent ce lien sont financées par des annonceurs qui vendent des vêtements et des produits de beauté). Les mères qui travaillent ne devraient pas se laisser culpabiliser en consacrant leur précieux temps libre à se pincer, à épiler ou à se regarder dans ces miroirs à trois voies.
Pour moi, un manucure-pédicure hebdomadaire peut m'aider à me détendre pendant 20 minutes, mais cela ne me laisse pas me sentir épanoui et rajeuni. De même, j'essaie de me diriger vers Target avec les cheveux brossés, mais pourquoi ne pas échanger 30 minutes de préparation pour 30 minutes de lecture ou d'écriture? Ne cédez pas à l'attente ridicule que le temps libre soit pour embellir.
Enfin, nous devons cesser de mesurer nos compétences parentales en termes de nos sacrifices.
Dans son livre Bringing up Bébé, Pamela Druckerman oppose les styles parentaux des mères et des pères français et américains, soulignant que, contrairement aux mères américaines, les mères françaises ne glorifient pas le sacrifice personnel constant comme un badge d’honneur de la maternité. Selon elle, de nombreuses mères américaines abandonnent non seulement leurs activités personnelles, mais le voient aussi comme un signe de bonne parentalité. La conclusion logique est donc que toute activité qui ne vous rend pas malheureux (en plus d'être avec votre enfant, bien sûr) nuit à votre score parental global.
Bien sûr, chaque bon parent donne la priorité aux besoins de ses enfants. Mais nous devons abandonner l'idée qu'ignorer nos propres besoins et renoncer à toute occasion d'épanouissement personnel fait de nous de bons parents. Réfléchissez à la manière dont cela se traduira dans votre vie professionnelle: dans votre carrière, vous êtes à la fois engagé dans votre travail, vos projets et vos responsabilités, et vous vous concentrez simultanément sur votre développement professionnel. Votre ambition d'obtenir une promotion, de gagner plus d'argent et d'en apprendre davantage n'est pas considérée comme incompatible avec votre rôle actuel. En fait, c'est un signe que vous êtes un bon employé.
Nous devons appliquer cette philosophie à la parentalité: Vouloir se développer personnellement, même si on jongle en l'air avec 9 000 ballons liés à un enfant, signifie que vous êtes un bon parent (et une bonne personne) et non un mauvais.
Donc, bien que cela puisse sembler un peu fou, je prends du temps pour ma passion et je vous encourage à faire de même. Prendre du temps pour son développement personnel et professionnel nécessite des efforts, une planification et un état d'esprit vous permettant de vous amuser, mais cela en vaut la peine. Après tout, si nous ne pensons pas de manière critique à la culture parentale dans laquelle nous vivons, nous ne pourrons jamais penser du tout - nous serons trop occupés à enseigner la géométrie à nos deux ans, à faire de la microdermabrasion, puis se sentir coupable à ce sujet.
