Avez-vous déjà remarqué que, lorsque les Jeux olympiques sont en saison, les endroits qui offrent un entraînement pour ces sports voient leurs étudiants augmenter légèrement? Qu'il s'agisse de gymnastique, de ski ou de natation, l'attrait de la fantaisie de la médaille d'or est presque irrésistible.
Maintenant, je ne suis au courant d'aucune statistique, mais je suppose qu'une fois que les gens ont compris à quel point il est difficile de maîtriser n'importe lequel de ces sports, ils sont sortis de la piscine et en chaussures de sport avant de pouvoir dites: "Michael Phelps."
En tant que culture, nous aimons la médaille d'or, le trophée brillant, le récipiendaire d'un oscar et l'histoire du revirement. Nous aimons la fin victorieuse. Et donc, lorsque vous essayez quelque chose de nouveau et que vous vous débattez avec elle - au lieu d’exceller immédiatement - vous pouvez penser: «Qu'est-ce qui ne va pas avec moi?
Je le vois tout le temps. Je travaille fréquemment avec des clients qui ont récemment subi d'importants changements d'emploi. Ils ont quitté des emplois qu'ils occupent bien, ont pris des promotions, changé d'entreprise, ont déménagé ou ont changé de rôle. Habituellement, environ six semaines après, ils m'appellent paniqué. «Je pense que j'ai commis une erreur», disent-ils. "Je n'aurais pas dû prendre ce travail."
Mais quand nous discutons de la question, je constate qu'ils disent vraiment: «Je déteste ne pas savoir tout faire», «Je ne suis pas à l'aise de demander de l'aide» et même «Je n'aime pas ce processus d'apprentissage; c'est douloureux et gênant!
Ce qu'ils aiment, c'est avoir de nouvelles opportunités. ce qu’ils n'aiment pas, c’est aller d’un État où ils savaient tout faire sans y penser («compétence inconsciente») à un état où ils se sentiraient maladroits et inconfortables parce qu’ils ne savaient pas tout faire. bien («incompétence consciente»).
Je blâme ce sentiment d’insuffisance sur notre obsession de marquer un 10 parfait; nous nous concentrons sur la fin du jeu. Mais nous ne voulons pas - et souvent ne sommes pas préparés pour - les années de dévouement, de pratique, d’essai et d’échec qui vont avec.
Lorsque vous faites face à de nouvelles situations sur le lieu de travail, par exemple si vous prenez un nouvel emploi ou si vous recrutez un nouveau chef dans une réorganisation, vous ne vous sentirez peut-être pas à l'aise. Vous aurez probablement du mal. Cela peut ressembler à un échec.
Mais c'est parfaitement correct. Il est important de se rappeler que la lutte est ce qui vous conduit au podium métaphorique olympique. C'est ce qui vous aide à acquérir maîtrise, autodiscipline et compétence.
Alors, lorsque vous avez des problèmes avec quelque chose de nouveau, gardez ces trois principes à l’esprit.
1. La lutte ne concerne pas la faiblesse
Il est facile de penser que lutter avec quelque chose est un signe de faiblesse; par exemple, si vous n'êtes pas bon en maths en tant qu'enfant, vous ne devez pas être très intelligent.
Mais prenez note des autres cultures qui valorisent et célèbrent la lutte comme une opportunité; une chance de repousser les limites de la résolution de problèmes. Dans les cultures orientales, par exemple, il n’est pas rare que l’enfant qui se débat le plus avec le problème de maths se présente devant la pièce et le corrige. Dans cette culture, la lutte pour résoudre un problème est considérée comme une opportunité de développement.
Lorsque vous faites face à un grand défi au travail, changez d’approche. Au lieu de penser: «Ce nouveau patron est un mystère pour moi, je ne peux pas croire que j'ai occupé ce poste», reformulons-le: «OK, je dois trouver un moyen de bien travailler ensemble. Il est très différent de mon dernier manager, donc cela va demander un peu de fouille et une conversation. "
Au lieu de vous sentir faible de ne pas être un expert dès le départ, profitez de la liberté dont vous avez besoin pour apprendre quelque chose de nouveau avec une approche enfantine.
2. La croissance alimente la croissance
La lutte, c’est ce qui se passe dans l’écart entre votre lieu de résidence et votre lieu de résidence. Bien que cela puisse être difficile et inconfortable, c'est dans cette tension que sont plantés les véritables germes de la croissance.
Dans Leadership et art de la lutte: comment les grands leaders grandissent face au défi et à l'adversité , Steven Snyder dit que les grands leaders «recherchent de nouvelles opportunités d'apprentissage en poursuivant des tâches difficiles au lieu d'emprunter des itinéraires plus sûrs et plus faciles»., voyez-vous, vous manquez toutes les possibilités d’apprentissage, les possibilités et l’autonomisation offertes par le chemin de la victoire.
Il n’est peut-être pas confortable d’apprendre quelque chose de nouveau, mais c’est le seul moyen de grandir. Après tout, selon "Les grandes choses ne viennent jamais des zones de confort".
3. La lutte approfondit votre succès
La recherche indique que plus vous éprouvez des difficultés et des revers pendant que vous apprenez quelque chose de nouveau, mieux vous serez en mesure de vous rappeler et d'appliquer ce que vous avez appris à l'avenir. C'est ce qu'on appelle le «paradoxe de l'apprentissage» et il a été démontré que lorsque les élèves sont laissés à eux-mêmes pour définir et résoudre un problème, ils obtiennent de meilleurs résultats que lorsque leur enseignant leur donne simplement la solution.
De la même manière, lorsque vous prenez le temps et les efforts nécessaires pour résoudre les difficultés de votre lieu de travail, vous vous retrouvez avec une résolution meilleure que si quelqu'un venait de vous donner la réponse - et vous vous sentiriez plus accompli dans le processus. De plus, lorsque vous rencontrerez une autre situation difficile dans le futur (ce qui sera inévitablement le cas), vous aurez une idée encore meilleure de la façon de la gérer.
La lutte est une partie inévitable de la vie, tant au travail qu'à la maison. Chaque fois que vous construirez quelque chose de nouveau ou ferez face à un changement majeur, votre défi sera évident. Tenez-vous-en, cependant, tout comme ces gymnastes de médaille d'or. Se faire des amis avec la lutte, et cela vous servira bien.
