Mentalement, vous êtes à deux pas de la porte. Ou trois. Heck, vous pouvez même être tout le chemin dans le bloc maintenant. La ligne de fond est la suivante: vous êtes embauché à votre travail et vous ne vous en souciez plus.
Mais vous devez faire demi-tour et revenir directement par cette porte, car même si vous ne voulez pas être là, vous y êtes toujours attaché.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous ne devriez pas laisser votre indifférence diminuer la qualité de votre travail - pour commencer, vous ne voulez pas couper les ponts et vous ne voulez pas laisser tomber votre équipe. Mais, plus important encore, vous ne voulez pas ruiner l’impressionnante réputation que vous avez créée.
Cette attitude nonchalante que vous avez adoptée ne caractérise pas avec précision qui vous êtes. Vous êtes un travailleur acharné et un bon coéquipier. Et même si vous ne vous souciez pas de vos projets, vous devriez quand même les assommer du parc pendant que vous y êtes. Pourquoi? Parce que c'est qui tu es.
Mais comment , me demandez-vous, est- ce que je me motive à travailler dur alors que je m'en fous? Voici comment.
1. Changer votre état d'esprit
Écoutez, à la fin de la journée, que cela vous intéresse ou non, cela reste votre travail. Vous avez signé une lettre d'offre et accepté de vous acquitter de certaines responsabilités. Bien que vous cherchiez peut-être quelque chose de nouveau, vous n’avez aucune idée de la durée de ce processus. Donc pour l'instant, ça y est. Vous ne pouvez pas passer en mode préavis de deux semaines avant de donner votre préavis de deux semaines.
Faites un effort concerté pour cesser de penser que cette position est le fléau de votre existence et commencez à le penser comme une occasion supplémentaire de grandir et d'apprendre. Cette chance de poursuivre votre développement professionnel devrait devenir votre motivation à prendre soin de vous. Voici des exemples de compétences sur lesquelles vous pourriez travailler activement au cours de cette période: apprendre les bases des outils couramment utilisés tels que Excel et PowerPoint, déterminer les techniques spécifiques qui optimisent le mieux votre productivité et affiner votre patience pour exécuter des tâches que vous n’aurez pas remplies. t amour (car ils vont certainement faire surface dans chaque travail dans une certaine mesure).
Comme le dit Leandra Medine, fondatrice de Manrepeller.com, dans son podcast «Monocycle», «nous devons recadrer nos méthodes de réflexion. Parce que tout a le potentiel d'être bon. Tout a le potentiel d'être perçu comme une expérience d'apprentissage et un outil de motivation pour nous rendre meilleurs. "
Cela ne signifie pas que vous devez vous installer et rester désengagé et malheureux pour toujours. Mais jusqu'à ce que vous connaissiez vos prochaines étapes, respectez-vous et respectez vos collègues de travail en mettant tout dans la journée (la plupart des jours).
2. Configurez votre propre système de récompense personnelle
Votre employeur a peut-être déjà mis en place un système de récompense, mais il ne semble pas fonctionner pour vous garder intéressé et engagé. Par conséquent, prenez-le entre vos mains en mettant en place un programme d’intéressement personnel.
Au fur et à mesure que les tâches que vous craignez ne se multiplient, planifiez des récompenses pour vous donner à la fin. Ils peuvent être petits, comme prendre un café avec votre collègue, ou plus gros et plus important, comme prendre une journée personnelle.
Choisissez les objectifs que vous devez atteindre - terminer un projet, rester au top de votre boîte de réception, participer activement à une réunion d'équipe - puis choisissez les récompenses appropriées pour les accompagner. (Sens approprié: vous ne devriez pas vous donner un jour de congé chaque fois que vous répondez à cinq courriels.) Soyez conscient de votre budget, cependant - chaque prix ne doit pas nécessairement coûter de l'argent.
3. Planifiez vos prochaines étapes
Il est possible que vous traversiez une période difficile au travail. Peut-être que la phase de lune de miel est terminée ou que votre entreprise elle-même est en transition et que les choses vont mal. Mais cela ne signifie pas que vous devez partir.
Vous pourrez peut-être parler à votre supérieur hiérarchique et aux autres membres de l'entreprise pour mieux comprendre votre situation particulière, vos perspectives de croissance et de changement et la manière dont vous pouvez apporter votre aide dans d'autres domaines de l'entreprise susceptibles de vous intéresser. Alors, ne restez pas assis à votre bureau à tergiverser tous les jours: commencez à organiser ces réunions.
Ou peut-être êtes-vous sûr que ce n'est certainement pas seulement deux mois difficiles, mais qu'il est vraiment temps de passer à autre chose. C'est totalement bien. Mais lorsque vous commencez à chercher de nouveaux postes, gardez un œil sur les compétences qu’ils souhaitent. Et puis utilisez votre temps restant pour atteindre ceux-ci. Par exemple, vous manquez peut-être d'expérience en matière de prise de parole en public, alors inscrivez-vous pour animer des réunions - pas pour aider votre patron (vous avez raison, nous l'avons dépassée) - mais pour lancer une autre balle dans votre CV.
Quoi qu'il en soit, vous devez commencer à prendre des mesures pour vous sortir de cet effondrement. Vous constaterez probablement qu'une fois que vous vous sentirez plus en contrôle de ce que vous faites et que vous pouvez voir une fin en vue quelle sera cette fin), il sera peut-être plus facile de rayer des choses de votre liste de choses à faire.
Après tout, lequel des facteurs suivants vous fait vous sentir mieux? Je ne dois faire cela que X mois de plus, ou encore… pour toujours.
C'est ce que je pensais.
Vous ne pouvez pas tout contrôler dans votre vie (malheureusement). Mais vous pouvez contrôler comment vous le gérez. Comme l'explique JZ Bingham, vice-président des acquisitions et rédacteur en chef chez Balcony 7 Media and Publishing, dans un article de LinkedIn: «Il n'y a rien de mal à vérifier mentalement; ça arrive. Mais comment vous en sortez en dit long sur vous.
Comment allez- vous vous en sortir?
