Je suis récemment passé de travailler dans un bureau de 20 personnes à un stage de 300 personnes.
Et quand je suis arrivé le premier jour, j'avais un but. Quand je suis parti à la mi-août, je voulais avoir une impression positive sur mes nouveaux collègues. Tous les 300 d'entre eux.
Ai-je fait cet objectif? Eh bien, je dirais que je suis sympathique avec environ la moitié des visages que je vois - très bien, compte tenu du fait qu'il reste 150 relations en 10 semaines! Donc, même si je suis techniquement tombé à plat, je considère toujours que ce défi est un succès.
Voici les habitudes qui ont fonctionné pour moi.
1. Sourire (pour de vrai)
Vous savez ce sourire aux lèvres serrées que vous donnez lorsque vous essayez d'être poli? Dans le passé, j'utilisais ce sourire pour remercier des employés que je ne connaissais pas très bien. Cependant, cet été, je me suis engagé à donner à tout le monde, qu'il soit un inconnu ou non, un sourire légitime, plein de dents.
J'ai trouvé que presque tout le monde sourirait en retour. En deux secondes, nous créons une connexion authentique et agréable, ce qui rendrait leur conversation dans la cuisine ou à l’heure de la convivialité beaucoup plus simple et naturelle.
2. parler
Je sais que cela semble assez évident, mais combien de fois parlez-vous à des collègues que vous ne connaissez pas déjà? En gros, je discutais avec quiconque ne semblait pas très pressé. Pendant que je préparais le thé, je demandais à la personne qui buvait du café comment se passait sa matinée. Lorsque je me lavais les mains au lavabo, je disais à la femme à côté de moi: «Je n'ai jamais senti le savon pour les mains aussi délicieux!» Dans l'ascenseur, je demandais: «Savez-vous ce qu'il y a au 11ème étage? ”
Évidemment, tout le monde ne veut pas avoir une conversation. Mais la plupart des gens le font, et cela a été extrêmement utile pour rencontrer des gens.
3. Tenir les portes
Obtenir la porte pour les autres personnes est passé de mode, et je ne sais pas pourquoi. Peu importe votre sexe, je parie que vous serez surpris de l'appréciation des autres lorsque vous leur laisserez la porte ouverte. Et, bonus: une fois, garder la porte ouverte pour le PDG s'est transformé en une mini-interview sur mes projets de carrière.
4. Aller à des événements de bureau
J'aime être avec les autres, mais cela me prend énormément - c'était donc un défi d'assister à des réunions de bureau.
Néanmoins, je suis vraiment content d'avoir mobilisé cette énergie. Il y a eu une tonne de «réseaux accidentels»; par exemple, j'ai commencé à parler à quelques personnes près de la table des restaurants pour apprendre qu'ils étaient des employés de haut niveau dans un département qui m'intéressait. Après les avoir informés, ils m'ont donné leurs coordonnées et m’ont demandé de solliciter des conseils en matière de carrière et de renvoyer des offres d’emploi.
De plus, participer à tous ces événements non obligatoires a accru la visibilité de mon bureau.
5. Demander: «Puis-je vous aider?
Chaque fois que je voyais quelqu'un faire quelque chose de physique (approvisionner le réfrigérateur en soda, décharger le lave-vaisselle, livrer le courrier au bureau des personnes), je demandais: «Puis-je vous aider?
Cette habitude m'a donné un énorme coup de pouce pour ma réputation - et pas seulement avec la personne à qui je demandais, mais tous ceux qui m'entendaient aussi.
Cela montre que vous êtes un joueur d'équipe et que vous n'avez pas d'ego, ce qui est très bien, à mon avis, pour quiconque, qu'il s'agisse d'un débutant ou d'un C-suite.
Bien sûr, vous aurez des jours où cela vous semblera impossible, mais si vous avez quelques secondes, il vous suffit de demander.
6. Se connecter sur LinkedIn
Même si je ne rencontrais que quelqu'un pendant une seconde ou deux, après être retourné à mon bureau, j'envoyais immédiatement une invitation LinkedIn. Sarah de Advertising ne se serait probablement pas souvenue de moi après notre courte rencontre, mais la requête a renforcé mon nom, mon visage et mon titre dans sa tête.
En outre, cela nous a donné matière à discussion la prochaine fois que nous nous sommes rencontrés. Je pourrais dire quelque chose du genre: «Hé, je t'ai vu travailler chez Ogilvy tout droit sorti de l'université - j'ai toujours été intéressé par cette agence. Qu'as-tu pensé de la culture?
7. Demander aux gens de déjeuner ou de café
Les entretiens d’information ne sont pas seulement utiles lorsque vous souhaitez créer un réseau ou obtenir un aperçu d’un travail ou d’une entreprise. Ils sont également un moyen super sournois de se faire des amis.
Après avoir rencontré quelqu'un qui semblait intéressant et connecté avec lui sur LinkedIn, j'envoyais un message dans les termes de:
Le plus souvent, ces entretiens se sont transformés en conversations amusantes. Et même s'ils restaient purement pédagogiques? Eh bien, j'ai ensuite appris des informations utiles sur un autre rôle ou un autre service de l'entreprise.
Hier était en fait mon dernier jour au bureau. Alors que je me promenais en disant mes derniers adieux, j'ai été frappé par l'efficacité de toutes ces petites habitudes. J'ai eu le privilège de rencontrer des gens talentueux et vraiment géniaux - et je n'avais presque pas besoin de me déplacer de mon bureau pour le faire! J'espère que ces stratégies vous aideront à faire de même.
