Récemment, j'ai reçu un email d'un ami qui vivait à l'étranger:
Je reçois souvent ce type de courriels, en particulier de la part de collègues qui essaient de faire une transition chez eux après avoir vécu à l'étranger pendant quelques années. Ils ont souvent le sentiment d’avoir eu une expérience d’apprentissage aussi puissante, mais qu’elle ne peut pas toujours être résumée sur un CV ou jetée dans un ascenseur lors d’un entretien. Et ce ne sont pas seulement les expatriés qui ressentent cela: j'entends également des étudiants qui souhaitent encadrer leurs programmes d'études à l'étranger de manière appropriée et des professionnels qui ont beaucoup d'expérience de travail internationale mais ne savent tout simplement pas comment les commercialiser.
Aussi, l'essentiel de mon travail a également lieu pendant mes voyages à l'étranger et, avec le temps, j'ai appris à contextualiser les expériences globales et à les rendre pertinentes chez moi. Bien que «World Explorer» ne soit peut-être pas encore un titre digne d'un CV, voici quelques façons de rendre vos compétences et expériences de voyage applicables à votre carrière.
1. Ne minimisez pas votre expérience
Je ne peux pas vous dire combien de fois j'entends des amis dire: «J'habitais à l'étranger, mais j'enseignais seulement l'anglais» ou «Oh, je faisais du bénévolat.» Mais que vous gériez une salle de classe remplie d'enfants ou organisez programmes, les deux types d’engagement nécessitent une préparation, des produits livrables et un plan à long terme des objectifs et des résultats. Pourquoi minimiser cela ou prétendre que vous ne prenez pas votre temps à l’étranger au sérieux?
Au lieu de rejeter votre travail, soyez confiant et sachez que vos idées et vos expériences sont précieuses. Quel que soit votre poste, vos objectifs de carrière étaient probablement pertinents. Réfléchissez donc aux expériences et réalisations clés qui pourraient se traduire par des postes futurs. Par exemple, si vous étiez volontaire médical en Inde ou dans les Caraïbes, vous auriez peut-être pu travailler avec des cas uniques tels que la tuberculose, le paludisme ou des infections parasitaires, des maladies que vous n'auriez jamais rencontrées normalement aux États-Unis. Ce type de connaissance et de compréhension internationales peut offrir de nouvelles perspectives et de nouveaux contextes pour travailler dans les domaines de la médecine ou de la santé publique.
Sur votre CV
Même si vous avez travaillé pour une courte période ou si vous étiez bénévole, indiquez clairement votre poste dans la section «Expérience de travail» de votre CV. Mettez en évidence trois ou quatre réalisations majeures dans vos points, en utilisant un langage clair et universel que les responsables du recrutement recrutés dans votre domaine comprendraient.
Dans une interview
Discutez de votre séjour à l’étranger de la même manière que si vous aviez la même expérience professionnelle aux États-Unis: décrivez vos objectifs et vos réalisations et mettez en valeur vos compétences. Pensez à vos deux plus grandes réalisations et préparez des points de discussion à ce sujet pour le responsable du recrutement.
2. Identifiez les compétences que vous avez utilisées dans la vie quotidienne
Si vous vivez à l'étranger, il est facile d'oublier que vous apprenez et récupérez de nouvelles compétences, parfois très rapidement. Avez-vous dû apprendre une langue ou un style d'affaires différent pendant votre séjour à l'étranger? Des tâches de base telles que négocier les prix, naviguer dans la bureaucratie ou organiser des événements ou des réunions sont des compétences très importantes, et il est très intéressant de les maîtriser dans un autre pays. Travailler dans une autre culture et dans une autre langue fait preuve d'une grande force et d'une grande flexibilité. Vous pouvez certainement l'utiliser pour montrer pourquoi vous êtes un excellent candidat.
Sur votre CV
Ajouter une section "compétences" à votre CV détaillant les capacités spéciales que vous avez ramassées. Si vous avez acquis des compétences linguistiques, incluez-les dans une section séparée, en énumérant chaque langue que vous parlez et votre niveau de maîtrise.
Dans une interview
Discutez des compétences que vous avez acquises dans votre vie quotidienne et de la façon dont vous les avez appliquées à votre travail. Mieux encore, expliquez comment vous utilisez toujours les compétences que vous avez acquises à l'étranger aujourd'hui ou que vous pourriez utiliser dans votre futur lieu de travail.
3. Soyez prêt avec des anecdotes (mais choisissez-les judicieusement)
Les histoires et les anecdotes sont un excellent moyen d’illustrer votre croissance et vos réalisations au cours de vos expériences. Dire que vous savez comment planifier un programme au Cambodge est une chose, mais raconter comment vous avez aidé vos étudiants et vos enseignants à participer à des concours de rédaction et à trouver un emploi en utilisant ces compétences en anglais lui donnent vraiment vie.
Mais souvenez-vous que toutes les expériences ne se traduiront pas. Bien que nous ayons tous des histoires de voyage amusantes et des malentendus, essayez d'éviter tout ce qui pourrait vous rendre indifférent ou ridicule, comme lorsque toute la classe a dessiné de belles photos de vous (leur enseignant) au lieu de faire leurs devoirs - ou le temps vous avez essayé le whisky de serpent. Et avant de raconter une histoire, assurez-vous de donner à votre public le contexte approprié et de pouvoir suivre le point.
Sur votre CV
Si cela vous semble judicieux pour les emplois auxquels vous postulez, essayez d’utiliser des anecdotes brèves et pertinentes qui affichent vos compétences et vos capacités dans votre lettre de motivation. Décrivez votre expérience de manière à montrer que vous êtes efficace (par exemple, "Mon expérience en collecte de fonds a commencé lorsque j'ai collecté plus de 2 000 $ pour une nouvelle école dans le village où je travaillais"). Assurez-vous simplement que vous entrez dans les compétences que vous possédez et non dans le contenu intégral de votre lettre de motivation.
Dans une interview
A partir de vos expériences, préparez quelques exemples intéressants et ne nécessitant pas beaucoup de contexte pour être expliqués à l'intervieweur. Assurez-vous de pouvoir résumer ces histoires en une minute ou moins.
4. Lier le global et le local
Réfléchissez aux événements d'actualité, aux problèmes mondiaux ou aux politiques locales qui correspondent à votre expérience internationale et aux liens qui les unissent avec votre trajectoire de carrière chez vous. Par exemple, vous avez peut-être vu comment les opérations d'une grande multinationale fonctionnaient dans un autre pays alors que vous étiez à l'étranger, ou peut-être qu'il y avait un lien entre les initiatives de fabrication dans votre pays d'origine et le pays dans lequel vous travailliez. C'est un excellent moyen de montrer comment votre expérience se traduit (et ce que vous apportez à la table au-dessus des autres candidats), alors où vous pouvez établir ces liens, faites-le!
Sur votre CV
Mettez en surbrillance toutes les initiatives d'écriture, de conférences ou de suivi que vous avez lancées lorsque vous êtes rentré chez vous et incluez toutes les associations culturelles, les clubs ou les sociétés avec lesquels vous êtes affiliés et qui ont une dimension internationale. Des organisations telles que le Rotary Club, Amnesty International USA, Oxfam ou la Fondation des Nations Unies offrent des informations directes par pays et des opportunités de s'impliquer.
Dans une interview
Discutez des liens entre votre travail à l'étranger et votre travail chez vous et reliez votre travail aux questions d'actualité ou partagez comment votre séjour à l'étranger vous a donné la perspective de considérer les grands problèmes mondiaux sous un angle nouveau. Utilisez des exemples d'innovation, d'utilisation des ressources et de financement que vous avez essayés sur le terrain (succès ou échecs) pour discuter de votre objectif et de vos compétences. Quelles stratégies ont fonctionné pour vous à l'étranger, comment pourraient-elles réussir chez vous?
L'expérience internationale ne devrait pas être un obstacle à votre recherche d'emploi. En fait, elle peut mettre en valeur vos compétences et vos forces uniques et vous donner un avantage supplémentaire dans la recherche d'un emploi. En fonction de la manière dont vous commercialisez votre expérience, vous pouvez vous démarquer de la concurrence, ajouter une nouvelle perspective et montrer comment votre précieuse perspective internationale fait de vous la personne idéale pour le poste.
