Au cours de mes quatre années d’études universitaires, j’ai occupé plusieurs emplois pendant l’année scolaire et l’été, lorsque je suis rentré chez moi, là où j’avais grandi. Mes rôles allaient de serveur de restaurant à employé de centre d’écriture. Je n’étais pas stagiaire, comme beaucoup de mes amis, et quand est venu le moment de préparer mon premier CV professionnel, j’étais inquiet au début de mon manque d’expérience dans le monde réel.
Heureusement, il ne m'a pas fallu longtemps pour voir comment mes tâches au hasard (oui, même celle de travailler dans un mariage au club de luxe) contribuaient beaucoup. Tant que je trouvais les mots justes, je pouvais me vendre, même si je ne pouvais pas me vanter de stages en rédaction ou de concerts d'écriture freelance.
Si vous vous apprêtez à obtenir votre diplôme, vous vous demandez peut-être comment vous pouvez vous vendre efficacement à des gestionnaires recruteurs en fonction de quelques emplois que vous avez occupés sur ou hors campus. L’externat que vous avez eu cet été entre la deuxième et la troisième année et les visites guidées sur le campus que vous avez dirigées en dernière année, mais vous craignez surtout que votre méli-mélo d’expériences ne vous ait pas permis d’acquérir des compétences professionnelles remarquables. Voici la chose: toutes vos responsabilités professionnelles peuvent être transformées en compétences transférables. Sérieusement - même un chat assis ou un mannequin nu pour le département artistique.
En prenant pour exemple ce poste de débutant en ventes chez Media Sales Associate chez Taboola, je vais vous montrer comment utiliser toutes ces compétences à bon escient.
Voici la liste des emplois:
Maintenant que vous pouvez voir quelle entreprise recherche le candidat idéal, vous pouvez commencer à transformer toute votre expérience antérieure en puces pertinentes mettant en évidence toutes les cases que vous avez déjà cochées.
Emplois sur le campus
Avez-vous mangé gratuitement en échange de votre travail au service de restauration de l'école? Peut-être avez-vous servi de la nourriture ou des cartes de repas glissées. Peut-être avez-vous même fait le ménage à la fin d'un quart de travail. Ou peut-être avez-vous travaillé comme stockiste de librairie pendant trois années consécutives? Quel que soit votre emploi sur le campus, affichez-le fièrement sur votre CV, avec les compétences appropriées, bien sûr. Tous ces divers postes sur le campus exigent que vous soyez fiable, ce que chaque employeur souhaite. Joueur d'équipe? C'est quelque chose que chaque responsable du recrutement recherche.
Si vous êtes payé pour des travaux d'entretien ménager ou d'entretien ménager, vous êtes une personne qui porte une grande attention aux détails et qui peut gérer des tâches parfois ennuyeuses et laborieuses; vous, mon ami, êtes résilient. Consulter le registre de la librairie signifie que vous avez probablement fait régulièrement appel à vos compétences en matière de résolution de problèmes - vous souvenez-vous de ce code à barres qui ne serait pas visible dans le système? Le manuel d'économie avec les pages manquantes? Mais vous deviez aussi vous mettre à l'aise et pouvoir faire des choses qui ne vous passionnaient pas et ne pas en faire une grosse affaire.
Vous savez comment ça s'appelle (et qui est loué)? Adaptabilité? De nombreuses entreprises ne recherchent pas un employé de la société emporte-pièce, mais un membre de l'équipe capable de gérer les coups, d'essayer de gérer un évier bouché ou de participer lorsque l'équipe de nettoyage ne se présente pas et qu'il y a un investisseur réunion dans une demi-heure. Ne sous-estimez pas les compétences tirées d'un travail souvent sans joie ou subalterne. Jouez bien et vous obtiendrez des résultats.
Disons que vous voulez cet emploi ci-dessus et que vous avez travaillé dans les services alimentaires pendant quatre ans. Voici comment vous pouvez personnaliser cette partie de votre CV:
Travailleur des services alimentaires à l'Université du Michigan - Septembre 2013-mai 2016
Rôles Administratifs
Travailler derrière la bibliothèque scientifique, vérifier les livres, faire partie de l'équipe informatique du campus, réparer les ordinateurs et donner des leçons particulières aux étudiants sur des sujets qui vous intéressent. Si vous occupiez un poste administratif pendant vos études, il est probable que vous ' Nous avons déjà commencé à créer une histoire de vos compétences en fonction de vos antécédents professionnels. Les rôles d'administrateur sont un peu plus faciles à classer en ce qui concerne la détermination des compétences. Néanmoins, vous souhaitez tirer le meilleur parti de votre travail, même si cela semble être un assistant pédagogique est une vente facile.
Votre expérience auprès d'un professeur d'université suggère que vous êtes un chercheur compétent, bien sûr, mais cela indique également que vous êtes attentif aux détails et pointu. Vous savez comment systématiser et organiser les données. De plus, si votre recherche aboutissait à un projet achevé, vous avez alors le courage de mener à bien un projet de grande envergure. Cela indique à un recruteur que vous êtes concentré et productif.
Travailler comme tuteur ou dans le centre d'écriture de votre université est une preuve claire de vos compétences en leadership. Si vous avez participé à ce dernier programme, vous pouvez bien sûr vous vanter de vos excellentes compétences en rédaction et en communication - deux points qui intéressent presque tous les responsables du recrutement. Si votre expérience a été dans le service informatique mais que vous n'essayez pas réellement de trouver un emploi dans l'informatique, c'est bien. Avoir ces compétences, c'est bien, mais pouvoir dire que vous avez appris à effectuer plusieurs tâches à la fois, à comprendre comment bien s'entendre avec un patron et gérer votre temps, tout en restant au fait des tendances technologiques.
Encore une fois, regardons ce que cela vous voudrait si vous vouliez le poste ci-dessus si la majorité de votre expérience de travail provient d'un membre du personnel d'un centre de rédaction:
Personnel du centre de rédaction de l'Université de la Floride centrale - janvier 2014-mai 2016
Rôles de restaurant / vente au détail / garde d'enfants
Si vous attendez une table, un bar, un magasin, chaque saison des fêtes ou un baby-sitting pour les enfants du président de l'école, vous devez avoir des compétences en gestion du temps, mon ami. Tout le monde sait que ces heures sont épuisantes et que les clients (oui, j'inclus les petits enfants ici) sont parfois difficiles. Pour aller de classe en groupe d'étude, à la réunion obligatoire de votre maison grecque, au bistrot le plus populaire de la ville, vous devez être plus que responsable. il faut être dévoué et ambitieux et, pour ce qui est de qualifier ces compétences transférables, il faut réussir sous la pression.
Le travail au restaurant vous enseigne le travail d’équipe, tout comme le commerce de détail. Les deux vous donnent également les compétences dont vous avez besoin pour faire face à des situations difficiles (énormément de monde) sans perdre votre sang froid. Parlez à votre futur patron du temps où vous avez habilement navigué dans la situation avec le couple en colère qui a essayé de renvoyer une centrifugeuse clairement usée et presque détruite et vous serez perçu comme une personne pouvant trouver un moyen de sortir même des énigmes les plus énervantes en milieu de travail.
Bien entendu, le fait de garder des enfants est un peu différent des restaurants ou des commerces de détail, mais il y a des similitudes. Tout d'abord, vous devez être prêt à tout. Qui sait quand vous aurez soudainement un enfant malade sur les bras ou si vous devez résoudre un différend entre les jumeaux? Si vous avez déjà fait du babysitting, vous savez penser debout. Vous possédez probablement d'excellentes compétences en résolution de conflits et vous savez communiquer avec tous les types de personnes. Vous avez des compétences d'écoute pointues et vous pouvez être persuasif (travail de vente, n'importe qui?). Ce n’est pas parce que vous ne pouvez pas compter les stages en entreprise que les personnes qui ont exercé les mêmes fonctions. Peu importe comment vous avez appris vos compétences. il importe seulement que vous les ayez appris.
Dernier point, mais non le moindre, regardons ce que les tables d’attente souhaiteraient sur votre CV hypothétique:
Serveur de restaurant au Blue Plate Café - octobre 2012 à avril 2016
Quoi que vous fassiez lorsque vous vous lancez dans la recherche d’un emploi, ne laissez pas vos concerts à l’école compromettre votre succès professionnel, c’est inutile. Les compétences et les leçons que vous avez apprises «avant» de commencer votre carrière peuvent souvent durer toute la vie. Consultez les offres d'emploi, identifiez les compétences requises dans la description et commencez à transformer votre expérience apparemment aléatoire en une histoire de travail cohérente qui fera de vous un atout, où que vous soyez.
