J'avais l'habitude de recruter pour une grande entreprise avec un PDG qui portait des chaussettes de couleur arc-en-ciel, tous les jours. Tout le monde à l'intérieur le savait, car il posait ses pieds ébloui sur le bureau ou sur une table de salle de conférence alors qu'il élaborait une stratégie cruciale avec son équipe.
J'ai absolument aimé le gars.
Son style a fait son chemin dans la société. Ce qui semblait être une organisation conservatrice et lourde à l’extérieur était vraiment une équipe au cœur qui adorait s’amuser de manière ludique.
Ainsi, lorsque le temps est venu pour cette société d’embaucher un nouveau CMO, je n’ai pas du tout été surpris lorsque le PDG m'a dit très clairement que les personnes interviewées ne devaient pas porter de costume. Tenue décontractée seulement, s'il te plaît, dit-il. Il ne voulait pas se sentir mal habillé dans ses chaussettes arc-en-ciel.
Je ne pouvais pas m'empêcher de me demander en quoi les candidats ne disposant pas d'un pipeline direct vers le PDG seraient présents. Comment pouvaient-ils savoir qu'ils étaient sur le point de se déguiser, d'autant qu'ils étaient en lice pour un poste de niveau C?
Ces jours-ci, ce n'est pas rare. Dans le but d'attirer une base d'employés intelligents et branchés, de nombreuses entreprises se tournent vers une atmosphère plus yoga-ball-sitting, Razor-scooters-down-the-couloirs, des jeans-sont la norme. Et bien que la plupart d’entre nous comprennent comment ne pas se déshabiller pour une entrevue, que pouvez-vous faire pour éviter la possibilité de surhabiller dans ce type de situation?
Considérez ces trois astuces rapides:
1. Si vous travaillez avec un recruteur (ou avez une connexion interne), il suffit de demander
C'est la solution idéale, de loin. Au fur et à mesure que vous affinez les détails de l’entretien, demandez à la personne qui coordonne l’information de vous recommander sa tenue vestimentaire. Ou demandez à un ami ou à un contact qui y travaille déjà quel est le meilleur. (Remarque: voici comment trouver rapidement l’entreprise de vos rêves.)
2. Recherchez des indices sur le site Web de la société.
Si vous vous en tenez à l'entretien et réalisez que vous avez oublié de poser la question, accédez au site Web de l'entreprise et aux profils de réseaux sociaux pour voir ce que les gens portent. Plus précisément, recherchez des photos franches de personnes au travail. Cela vous permettra de déterminer le code vestimentaire «quotidien» autour du joint. Habille-toi d'un cran. N'oubliez pas qu'il est presque toujours préférable d'être un peu trop habillé que mal habillé.
3. Regardez les avatars LinkedIn de ceux avec qui vous allez rencontrer
Si vous connaissez le nom de vos intervieweurs, jetez un coup d’œil aux photos de leur profil LinkedIn. Cela vous montrera ce qu'ils considèrent comme une «tenue professionnelle» et vous aidera à choisir une tenue qui se marie bien. Il est important que vous ayez l’impression que vous fassiez partie de la société.
Et peu importe ce que vous choisissez pour le grand jour, assurez-vous qu'il est propre, qu'il est pressé et qu'il convient. Vous parlez de paragraphes sur vous-même avant d'ouvrir la bouche lors d'une interview.
Assurez-vous qu'ils sont bons.
