Ah, la vieille énigme: comment pouvez-vous sortir de ce travail que vous détestez en quelque sorte, sans perdre ce travail que vous détestez en quelque sorte?
OK, peut-être que vous ne le détestez pas. Mais si vous cherchez à quitter votre poste actuel (ASAP), comment établir des contacts avec d'autres professionnels - ceux-là mêmes qui peuvent jouer un rôle déterminant dans votre progression - sans prévenir vos collègues (ou, pire, votre patron )?
Soigneusement, c'est comme ça. Très soigneusement. Voici quelques idées pour vous aider à réussir.
1. Abordez le réseautage avec un intérêt réel, plutôt que comme une intention évidente de recherche d'emploi
S'il est impératif pour vous de garder le cap sur le fait que vous cherchez, vous ne voulez pas approcher de proches parents et donner immédiatement des détails sur ce que vous êtes en train de faire. Parce que devinez quoi? Ces inconnus peuvent connaître votre patron, vos collègues ou vos clients. Pas idéal.
Une meilleure façon de s'y prendre est d'approcher les personnes qui peuvent être utiles à la chasse d'une manière curieuse et sincère. Posez-leur des questions sur leurs emplois, leurs entreprises et les choses qu’ils apprécient le plus. Probe, sans sortir immédiatement et dire: «Je veux un emploi dans votre entreprise. Puis-je vous donner mon CV? "
Au lieu de cela, soyez intéressé et intéressant pour les personnes que vous approchez. Vous pouvez collecter des tonnes de bonnes informations sur un employeur potentiel en utilisant cette méthode et, si vous établissez suffisamment de relations et de confiance avec cette personne, vous vous sentirez peut-être à l'aise pour révéler vos intentions tout au long de la conversation.
2. Soyez conscient de votre messagerie LinkedIn, en particulier dans le titre et le résumé
Bien que vous souhaitiez très certainement aligner votre titre et vos sections de résumé LinkedIn sur les exigences et les préférences de votre public cible, n'indiquez pas de façon évidente que vous êtes prêt à faire quelque chose.
Par exemple, si vous travaillez actuellement sur un territoire de vente mais souhaitez passer à la finance d'entreprise, cela vous semblera un peu louche si, tout à coup, vous ne présentez que vos atouts en matière de finances sur LinkedIn. Certes, vous pouvez - et devriez - intégrer une partie de ce message (et contacter des personnes du secteur financier en réseau), mais gardez à l'esprit que votre patron et vos collègues actuels risquent de passer à côté de votre profil. Et oui, ils se demanderont ce que vous faites.
De même, si vous vous associez à des groupes liés à la recherche d'emploi ou à la recherche d'emploi sur LinkedIn, masquez les logos de votre profil. Rien ne crie "Hé, je cherche!", C'est tout à fait un groupe de logos de groupes de demandeurs d'emploi.
3. Envisagez de faire du bénévolat au lieu de «participer» à certains événements de réseautage
J'ai travaillé avec un client - un demandeur d'emploi discret - qui a révélé qu'il avait récemment assisté à un événement de réseautage de carrière local. Cinq minutes plus tard, il rencontra le directeur du marketing de son employeur actuel. Bonjour, moment délicat. Il ne peut toujours pas la regarder dans les yeux, et cela fait trois semaines.
Une excellente alternative à ce scénario consiste à envisager de faire du bénévolat lors d'événements de réseautage de recherche d'emploi. Appelez simplement la coordonnatrice et voyez si elle a besoin de quelqu'un pour travailler au bureau d'inscription ou pour l'aider dans d'autres tâches. De cette façon, vous bénéficiez de tous les avantages de l’opportunité de mise en réseau (généralement, sans frais), et si vous tombiez sur le directeur du marketing? Vous avez une excellente explication pour être là.
4. Faites attention à qui vous dites
Les gens aiment blab Ils aiment juste. Donc, pour l'amour, ne comptez pas sur vos collègues (à moins qu'ils ne soient trop confiants) pour garder votre mère lorsque vous murmurez: "J'essaie de sortir d'ici" à leurs oreilles. Choisissez judicieusement vos personnes en réseau.
De même, lorsque vous commencez à interviewer, assurez-vous que toutes les personnes sur votre chemin (y compris les recruteurs et les employeurs potentiels) insistent sur le fait que votre recherche est confidentielle. Mentionnez-le plus d'une fois.
Il est certes délicat de naviguer dans une transition de carrière quand il faut passer inaperçu, mais ce n'est en aucun cas impossible. Le réseautage vous mènera (vraiment) partout dans la recherche d'emploi, alors ne le supprimez pas entièrement de peur que vous ne soyez pris.
Au lieu de cela, soyez décousu. Et stratégique. Vous pouvez avoir un travail que vous détestez en quelque sorte, mais ne le perdez pas avant d'avoir obtenu le travail que vous aimez vraiment.
