Vous l'avez enfin trouvée: la liste de tâches qui apparaît sur votre écran d'ordinateur avec un faisceau de lumière rougeoyante et une interprétation entraînante du chœur «Hallelujah» qui se répète.
D'accord, c'est peut-être un peu dramatique. Mais le point reste le même: vous avez trouvé une opportunité ouverte qui pourrait bien être la solution idéale. Vous ne voulez rien de plus que décrocher cet emploi et vous savez que vous avez les qualifications pour le faire.
Mais, chaque fois que vous revenez à votre CV pour faire ces ajustements si nécessaires, vous êtes confronté au même problème criant: toute votre expérience semble si ennuyeuse .
Vous avez aidé les clients. Vous avez fait des appels à froid. Vous avez analysé des données. Blah, blah, blah. Oui, ce sont toutes des informations importantes. Cependant, lorsque votre objectif principal est de vous démarquer de la concurrence et d'attirer l'attention de ce responsable du recrutement, vous souhaitez qu'il existe un moyen de rendre le son moins digne de ronflements.
La bonne nouvelle? Il y a! Comme pour n'importe quoi, ce n'est pas tant ce que vous dites, mais comment vous le dites.
Un mot de prudence
Tout d’abord, sachez qu’il ya une grande différence entre rendre votre expérience plus agréable et mentir de façon flagrante.
Bien que vous puissiez mettre en œuvre des tactiques astucieuses pour améliorer la présentation de vos qualifications, le contenu lui-même doit toujours être véridique. Votre mère avait raison - l'honnêteté est toujours la meilleure politique.
1. Focus sur les réalisations
L’un des plus grands faux-semblants que j’ai constaté est que les résumés des postes antérieurs se lisent comme des descriptions de poste bien précises. Ils détaillent les tâches quotidiennes de cette personne (pensez à répondre au téléphone ou à la planification d'initiatives de marketing), plutôt que ce que cette personne a accompli dans l'exercice de ses fonctions.
N'oubliez pas que les responsables du recrutement ne veulent pas seulement voir ce que vous avez fait, ils veulent aussi voir à quel point vous êtes bon. Veillez donc à vous concentrer sur vos réalisations plutôt que sur vos tâches quotidiennes. Et, comme toujours, la quantification de vos points de balle est fortement recommandée!
Au lieu de:
Cold a appelé ses clients potentiels pour augmenter les ventes de papier Dunder Mifflin.
Dis-le:
Augmentation des ventes de produits en papier Dunder Mifflin de 23% au premier trimestre grâce à l’établissement de relations efficaces et à la sollicitation à froid.
2. Inclure des exemples
Certes, cette astuce fonctionnera mieux pour certaines personnes que d’autres. Cependant, chaque fois que vous pouvez montrer plutôt que de dire, c'est une excellente occasion de vous séparer du groupe et de faire forte impression.
Cela n'a pas besoin d'être compliqué - non, vous n'avez pas besoin d'envoyer une clé USB pleine de présentations ou un portfolio relié en cuir après avoir soumis votre demande.
Toutefois, s’il existe des lieux naturels où vous pouvez inclure un exemple réel (site Web ou nom spécifique d’un projet sur lequel le responsable du recrutement a pu travailler, Google) directement sur votre document, c’est une excellente façon d’ajouter du flair et contexte ajouté.
Au lieu de:
Créé, planifié et exécuté divers événements communautaires.
Dis-le:
A dirigé la création de la toute première promotion «Restaurant Week» de Saint-Louis.
3. Supprimer les mots clichés
Géré, dirigé, communiqué, assisté.
Ce sont tous des mots qui apparaissent au début de presque chaque point sur presque chaque curriculum vitae qui a été écrit. En fait, ces verbes sont si souvent répétés que la plupart des gens ne les regardent pas.
Comme vous pouvez le deviner, utiliser le même langage que tous les autres CV qui se trouvent dans cette pile en croissance constante n'est pas un excellent moyen de se démarquer et de rendre votre expérience mondaine un peu plus rapide.
C'est pourquoi il est judicieux de parcourir votre document avec un peigne fin, d'identifier les mots clichés que vous avez utilisés plusieurs fois et de trouver un moyen plus créatif de les remplacer. Besoin d'aide? Cette liste de 185 verbes puissants sera votre bouée de sauvetage.
Au lieu de:
Géré une équipe de 10 collaborateurs du service clientèle.
Dis-le:
A dirigé une équipe de 10 collaborateurs du service clientèle afin de fournir un service exceptionnel aux clients et d'augmenter les ventes récurrentes de 48%.
4. Inclure les témoignages
D'accord, l'idée d'inclure des témoignages peut sembler un peu étrange. Cependant, soyez assuré que cela ne signifie pas nécessairement que vous devez répertorier une page entière de recommandations élogieuses d'anciens superviseurs. En fait, il existe un moyen relativement facile d'intégrer les commentaires positifs d'employeurs antérieurs sans en faire trop.
Le secret pour le faire? Réfléchissez aux compliments ou à la reconnaissance que vous avez reçus d'un patron, que ce soit en passant ou lors d'une évaluation de performance formelle. Ensuite, incluez cela comme un point.
«La plupart des gens ne savent pas que vous pouvez utiliser les éloges et les commentaires positifs qu'ils ont reçus de leurs supérieurs sur votre CV. Mais vous le pouvez certainement », explique Aja Frost, écrivaine de Muse, dans son article sur la meilleure description des postes de débutant.
Ajoutez ceci à votre CV:
Reconnu par le responsable pour sa capacité à traiter des sujets techniques complexes et à les diffuser à un public plus large, de manière à être plus compréhensibles.
Vous savez qu'il y a beaucoup de concurrence dans votre recherche d'emploi. Et avoir l'impression que votre expérience est si sèche et terne que seule une voix off de Ben Stein pourrait le faire justice est décourageant.
Cependant, vous n'avez pas besoin de vous résigner à avoir un CV si ennuyeux que les yeux du responsable du recrutement se voilent instantanément. Au lieu de cela, retroussez vos manches, mettez-vous au travail et utilisez ces conseils pour transformer vos positions passées en passe-temps banal et fastidieux, devenant engageantes et captivantes.
