En arrivant au travail il y a quelques semaines, j'ai écouté un podcast Bon Appétit qui m'a fait réfléchir sur la manière de réussir, comme je ne l'avais pas fait auparavant. Adam Rappaport, rédacteur en chef du magazine et animateur de podcast fréquent, s'est entretenu avec Melissa Clark, éditorialiste du New York Times , sur la manière dont elle est devenue un écrivain culinaire à succès.
Son histoire n'est pas particulièrement magique. En un mot, Clark a gravi les échelons en disant oui et en respectant les délais, ce qui impliquait fortement que vous n’aviez pas besoin d’être le type le plus intelligent de la pièce, mais plutôt celui qui était enthousiaste et capable de suivre.
En réfléchissant à cette idée, je suis tombé sur un autre sentiment similaire, celui de Ray Kroc, l’homme d’affaires qui a largement contribué à faire de McDonald's ce qu’il est aujourd’hui:
Les deux conditions les plus importantes pour un succès majeur sont: premièrement, être au bon endroit au bon moment et deuxièmement, agir.
Les conseils de carrière de Clark et de Kroc sont encourageants. Toute personne peut avoir une carrière réussie si elle est motivée et disciplinée. Cela ne concerne pas le QI, ni le nombre de degrés qu’une personne possède, ni même le génie innée. Il s’agit vraiment de prendre le taureau par les cornes.
Bien sûr, je dirais qu’il faut un peu d’intelligence pour reconnaître l’importance de prendre conscience que vous êtes au bon endroit au bon moment et de tirer le meilleur parti de votre situation, mais le fait est que vous ne le faites pas. t besoin d’être ridiculement qualifié ou talentueux pour réussir dans ce monde. Vous devez être un get-getter.
Dans son article sur les compétences générales, Antonio Neves, entraîneur de carrière chez Muse, soulignant l’importance de rendre des comptes, aborde un thème similaire. Lorsque vous êtes responsable, vous conservez les accords que vous concluez, et cela, dit-il, est «le noyau de l'intégrité et crée la confiance».
Alors, arrêtez de vous concentrer sur vos talents (ou non) par rapport à tous les autres et concentrez-vous sur la façon dont vous pouvez aller de l'avant en saisissant les opportunités et en obtenant des résultats. La prochaine fois qu'un membre de l'équipe demande de l'aide pour collaborer à un projet, dites oui et suivez-le. Lorsque vous vous retrouvez en réunion avec un autre service, vous pouvez trouver un moyen de donner un coup de main, de vous offrir et de faire le travail. Et peu importe le domaine dans lequel vous vous trouvez, respectez les délais.
Il ne faut pas un génie à part entière pour capitaliser sur ce comportement professionnel, alors la victoire est à vous, si vous êtes prêt à le prendre.
