L’une des frustrations les plus courantes en matière de recherche d’emploi provient de personnes qui souhaitent changer de carrière, mais sont paralysées par l’hypothèse qu’elles n’ont pas assez d’expérience.
Semble familier? Tu n'es pas seul.
Je suis diplômé de l'université avec un diplôme en biologie et un emploi dans le domaine médical. Mon cœur était sur un chemin différent cependant, me tirant lentement dans la direction de la publicité numérique. Deux ans, un concert et plus de 50 entrevues plus tard, j'ai décroché un emploi chez Microsoft dans la vente de publicité numérique (après des entretiens d'atterrissage sur Google, Twitter et Uber également).
Obtenir un emploi dans une nouvelle industrie peut sembler une tâche ardue, mais ce n’est en réalité pas aussi difficile que vous ne le pensez si vous êtes prêt à faire un effort. Je sais, le mot électronique, mais croyez-moi, si vous voulez vraiment faire cela, ça vaut le coup.
Alors, sans plus tarder, voici les étapes que vous pouvez suivre pour faire ce saut qui a fonctionné pour moi.
Étape 1: Définir «parfait»
Tout d'abord, vous voulez comprendre à quoi ressemble la perfection aux yeux de l'entreprise qui vous embauchera.
Pour ce faire, vous allez vous reporter à la description de poste correspondant au rôle de vos rêves. Ce que beaucoup de gens ne réalisent pas, c’est que ces descriptions sont effectivement résumées à l’inverse: elles décrivent exactement les compétences dont la société estime avoir besoin pour réussir dans ce rôle.
Pour le moment, vous allez vous concentrer sur les compétences énumérées (c’est-à-dire ignorer des chiffres effrayants comme «années d’expérience requises», à condition que ce ne soit pas trop exagéré).
Ensuite, vous allez vouloir contacter quelqu'un qui travaille dans l'industrie ou dans ce rôle spécifique (pour savoir comment faire cela via Linkedin ici) et posez ces deux questions:
- Comment prioriseriez-vous les compétences de cette description de poste, lesquelles sont les plus importantes?
- Que feriez-vous si vous étiez à ma place, sans expérience, dans la recherche de ce travail?
Ces réponses devraient vous aider à développer un solide point de départ pour la deuxième étape.
Étape 2: Construire une fondation
Une fois que vous avez compris les compétences dont vous avez absolument besoin pour réussir dans ce rôle, il est temps de jeter les bases. Spoiler: C’est la partie du processus qui demandera des efforts et du travail après votre longue journée au bureau. Selon le changement que vous souhaitez apporter et le nombre de compétences requises, cela peut prendre de quelques mois à un an. Oui, cela semblera éternel à court terme, mais dans le grand schéma de votre vie et de votre bonheur, ce sera un blip.
Les deux outils les plus efficaces pour apprendre à ce stade sont (sans surprise ici) les livres et les cours. Les livres sont idéaux pour acquérir une compréhension conceptuelle de haut niveau des sujets, tandis que les cours vous aident à acquérir les compétences granulaires que vous utiliserez quotidiennement.
Un excellent moyen de trouver les meilleures lectures est de poser ces questions dans vos entretiens d’information: Quels livres recommandez-vous à un débutant? En fait, c’est un sujet qui mérite d’être interrogé par une personne qui n’a pas le temps de se rencontrer pour un café, mais qui est prête à répondre à quelques questions par courrier électronique. (De plus, lorsque vous avez terminé le livre, cela vous donne une excellente excuse pour faire un suivi.)
En ce qui concerne les cours, il existe de nombreuses ressources en ligne (Udemy et Coursera pour commencer). Certaines entreprises, comme Google, offrent même des cours gratuits et des certifications pour leurs produits. Quand j'ai commencé ma transition, je savais que je devais apprendre les bases de la publicité numérique. J'ai donc commencé avec l'académie gratuite de Google et six cours Udemy sur le sujet. Ensuite, je me suis concentré sur le perfectionnement des compétences spécifiques répertoriées dans les offres d'emploi, telles que les suites d'analyse et de publicité de Google.
Beaucoup sont libres et auto-guidés, ce qui signifie que vous pouvez donner le ton. Et, sur des sites comme Coursera, vous aurez la possibilité de payer pour un certificat portant le sceau de l’université qui indique que vous avez réussi. Si vous pouvez vous le permettre, je le recommanderais certainement. Après tout, il n’est jamais mauvais d’avoir le sceau d’approbation du MIT sur votre CV ou sur LinkedIn.
PARLER DU SCEAU D'APPROBATION …
… Ces entreprises ont les nôtres. De plus, ils embauchent.
CHECK 'EM OUT
Étape 3: Faites l'expérience du monde réel
Passons maintenant à la partie amusante: acquérir de l'expérience que vous pouvez mettre sur votre CV. L’une des idées fausses les plus répandues au sujet de l’expérience professionnelle est qu’elle ne peut être accumulée que si on travaille à temps plein dans une entreprise. C'est complètement faux. Je sais, parce que je l'ai fait en lançant un concert.
Cela vous permet non seulement de développer vos compétences, mais également de montrer que vous savez gérer votre temps et utiliser ce que vous voulez. Maintenant, le seul inconvénient est qu’il est plus facile de le faire dans certains domaines que dans d’autres. Toutefois, si vous pensez qu’il existe une opportunité, il existe quelques endroits pour commencer à trouver des clients.
Vous pouvez:
- Contactez vos amis et votre famille et dites-leur ce sur quoi vous travaillez.
- Faites connaître les services aux entreprises locales
- Demandez à être répertorié sur les sites auxquels les clients viennent, comme Freelancer.com ou CloudPeeps.
Pour ma part, je me suis concentré sur l'utilisation du marketing par moteur de recherche pour générer des pistes immobilières pour les communautés privées. Pour trouver des clients, j’ai choisi d’envoyer des courriers électroniques aux entreprises locales jusqu’à ce que j’en obtienne mon premier. Ensuite, j'ai mis à profit le succès que j'avais avec ce premier client pour faire connaître des entreprises d'un bout à l'autre du pays. Cela n’a pas décollé du jour au lendemain, mais j’ai fini par passer de «juste un autre pigiste» à un véritable consultant sur ce marché de niche.
Cela dit, les courriels et les courriels froids peuvent être décourageants si vous n’avez pas l’arrière-plan ou le désir de le faire. La bonne nouvelle est que, si ce n'est pas pour vous, d'autres options peuvent être tout aussi efficaces. Adrian Granzella Larssen, rédacteur en chef de Muse, présente plusieurs options, allant du bénévolat au stage, en passant par le démarrage d'un blog.
Malgré tous ces efforts, de nombreuses personnes sont encore dissuadées de présenter leur candidature, car leur rôle de rêve requiert plus d'années d'expérience que nécessaire. Si vous êtes seulement de quelques années, ne craignez rien!
Plutôt que de vous concentrer sur cela, je voudrais que vous regardiez la description et que vous vous demandiez: «Pourquoi cette entreprise veut-elle embaucher pour ce poste?». Les entreprises engagent des personnes pour effectuer des tâches qui génèrent des revenus et augmentent leurs résultats. Si vous êtes en mesure de faire ce qu'ils demandent dans la description et que vous pouvez le sauvegarder avec votre nouvelle expérience, vous pouvez et devriez appliquer. Assurez-vous simplement d’ajouter votre nouveau poste secondaire (ou votre stage ou ce que vous avez fait pour gagner de l’expérience) à votre CV et à LinkedIn.
Par exemple, étant donné que mon travail en tant que pigiste était axé sur la création de pistes immobilières pour des communautés à travers les États-Unis, je l'ai utilisé dans mes documents de candidature et tout au long du processus d'entretien. J'ai évoqué le fait que je dirigeais seul tous mes clients et que je conduisais un plus grand nombre de prospects à un coût inférieur à celui de toutes les plates-formes concurrentes. Cette expérience m'a aidé à faire accepter l'offre à plusieurs autres candidats plus expérimentés mais moins concrets.
Bien que cela semble beaucoup de travail, je suis la preuve que vous pouvez vraiment le faire. Donc, si vous êtes vraiment passionné par le changement, arrêtez de vous excuser et faites le premier pas.
