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Comment décrocher un poste d'ingénieur (quels que soient vos antécédents)

Courroie de distribution : Les conseils de nos garagistes / Top Entretien #4 (avec Denis Brogniart) (Avril 2025)

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Anonim

Une carrière en génie logiciel est synonyme de curiosité: s'attaquer aux problèmes difficiles, les résoudre de manière innovante et apprendre en permanence de nouveaux langages et processus. Les ingénieurs en logiciel ne reculent devant aucun défi, ils adorent ça.

Mais que faut-il pour décrocher ce genre de carrière?

Pour le savoir, nous avons rencontré cinq ingénieurs en logiciel qui ont déjà emprunté cette voie. Leur expérience peut varier, allant d’un diplôme d’ingénieur en informatique à une autodidacte en passant par une bourse de programmation de trois mois, mais au final, ils aiment tous résoudre des problèmes au quotidien pour créer les meilleurs produits possibles.

1. Andrew Benton

Ingénieur logiciel senior, Twilio

En termes de carrière, Andrew Benton voulait simplement faire quelque chose d’utile dans le monde. Mais comme il l'a vite découvert, ce n'était pas si simple. Il a commencé par étudier les mathématiques à l'université - mais a rapidement déterminé qu'il n'avait pas beaucoup d'options de carrière avec ce diplôme. Alors, il a poursuivi ses études pour obtenir un doctorat en économie, ce qui s’est avéré un peu comme sa quête des mathématiques, puisqu’il s’est retrouvé avec moins d’options de carrière qu’il ne l’avait espéré.

Frustré par le fait qu'il ne faisait pas encore «un vrai travail» pour avoir un impact sur le monde, Benton s'est installé en Californie. «J'ai commencé à pirater des projets Web avec un ami universitaire, raconte-t-il, puis j'ai rencontré les fondateurs de Twilio chez Google I / O en 2010.»

Il a rejoint la petite entreprise d'alors, qui est passée de 12 à 120 employés. Il est ingénieur en logiciels et partage son temps entre le développement de produits, l'écriture de code et l'examen des besoins des clients afin de déterminer les prochaines étapes à suivre. En conséquence, Benton partage, "J'ai appris plus ici que dans n'importe quel travail que j'ai jamais eu auparavant."

Voir Emplois chez Twilio

2. Joy Ding

Ingénieur logiciel, Nextdoor

Après ses études en sciences politiques, Joy Ding s'est immédiatement lancée dans une campagne d'avocats de district à New York en tant qu'organisateur de terrain, suivie d'une série de recherches sur le processus électoral chez Duke. Puis, au hasard, comme elle le dit, elle a décroché un rôle de marketing chez LinkedIn. «Pendant que j'étais là-bas, j'ai réalisé que je voulais vraiment construire des produits», explique-t-elle. «Au fond, je voulais être au cœur du processus de création.»

Elle a donc fait un acte de foi et s'est rendue à la Hackbright Academy, une bourse d'études en génie pour femmes d'une durée de trois mois - et à la fin de sa carrière, elle était prête à commencer à interviewer pour des emplois en génie logiciel.

Après avoir envisagé plusieurs sociétés différentes, Ding a découvert Nextdoor, qui combinait deux des choses qui la passionnaient le plus: la création de communautés et la capacité d’utiliser la technologie à cette fin. En tant qu’ingénieure en informatique, elle utilise quotidiennement la résolution créative de problèmes, en créant des outils permettant de créer des communautés plus sûres et plus connectées.

Voir les emplois chez Nextdoor

3. Cheng Zhang

Ingénieur logiciel senior, Chegg

Tout au long de son enfance, Cheng Zhang a étudié les mathématiques et les sciences de manière rigoureuse. Cela n'a pas empêché de déménager de la Chine aux États-Unis pour poursuivre des études universitaires. Alors qu’il préparait un doctorat en sciences des matériaux à l’University of Southern California, il s’intéressait de plus en plus aux questions relatives aux données volumineuses et à la créativité pour les résoudre.

Cela le conduisit à Chegg, où il eut l'occasion de combiner ses compétences techniques avec sa capacité à résoudre des problèmes. En fait, sa journée type d’ingénieur en logiciel est centrée sur la résolution de problèmes. Il détermine d’abord les défis à relever, puis se tourne vers ses coéquipiers pour déterminer comment les aborder. «Je suis chanceux d'avoir une équipe très intelligente de personnes autour de moi», partage Zhang. «J'utilise les idées de mes collègues tous les jours pour absorber leurs connaissances et leur intelligence."

Voir emplois chez Chegg

4. Katie Verbeck

Ingénieur logiciel, PaperG

Suivant les traces de son père, programmeur, Katie Verbeck a toujours su qu'elle voulait travailler avec des ordinateurs. Armée des compétences d'initiation acquises par son père, elle a commencé à jouer dans la programmation au lycée. À la fin de ses études, elle a rencontré le fondateur de PaperG, qui lui a proposé un poste lui permettant d’acquérir encore plus d’expérience en développement.

Elle a sauté à bord et passe maintenant ses journées à corriger des bugs et à répondre aux demandes de nouvelles fonctionnalités de ses clients. Quoi qu’il en soit, l’un de ses principaux objectifs est de continuer à se développer et à acquérir de nouvelles compétences. Suivant les conseils de son patron et la culture de l’ensemble de la société, elle apprend constamment de nouveaux langages de programmation.

«Tout le monde ici est déterminé à apprendre», explique Verbeck. "Il y a tellement d'occasions de trouver quelque chose de nouveau."

Voir les emplois chez PaperG

5. Jeremy Gentile

Directeur du génie logiciel, Kontiki

Jeremy Gentile est entré à la faculté de physique du Rensselaer Polytechnic Institute, dans le nord de l'État de New York, mais a fini par obtenir son diplôme d'ingénieur en électricité. En troisième cycle, il a obtenu un diplôme en génie des systèmes informatiques. Il est resté à l'Est pour ses premiers emplois, mais il ne pouvait pas le nier: «La Californie m'appelait», dit-il. "La météo et la technologie générale là-bas."

Après quelques emplois sur la côte ouest, il s’est installé à Kontiki, où il est depuis 13 ans.

En tant que responsable de l'équipe d'ingénierie de la société, Gentile supervise les projets de ses ingénieurs, les guide dans la bonne direction et engage les bonnes personnes pour continuer à faire croître l'entreprise - en faisant tout ce qui est en son pouvoir pour aider son équipe, "afin qu'ils puissent faire leurs travaux et produisent le meilleur logiciel possible », dit-il.

Voir emplois chez Kontiki