Un de mes amis a récemment interviewé pour un travail qui lui convenait à bien des égards. Le rôle correspond parfaitement à son expérience passée, l'équipe de direction était inspirante et intelligente, les membres de l'équipe avaient l'air géniaux, son trajet aurait été plus court!
Il y avait juste une chose qui la retenait: la société était dans un secteur pour lequel elle ne pouvait tout simplement pas s'enthousiasmer.
Cela peut sembler un problème enviable, mais sa situation illustre des questions qui se posent souvent lorsque je parle à des demandeurs d’emploi: est-il plus important d’aimer votre position ou la société pour laquelle vous travaillez? Pouvez-vous être heureux au travail même si l'organisation ne vous passionne pas personnellement? Devez-vous occuper un poste qui correspond à la plupart de vos exigences professionnelles ou attendre une ouverture dans l'entreprise de vos rêves?
La réponse à toutes ces questions est bien entendu: cela dépend. Si vous discutez d'une offre intéressante par ailleurs dans votre entreprise pas très rêveuse, voici quelques questions à vous poser afin de décider ce qui vous convient le mieux.
Quelles sont vos valeurs de carrière?
Cela semble être une grande question, mais en gros, il s’agit de: quel est le plus important pour vous dans votre travail? Si vous vous entendez bien avec vos collègues, si vous avez un bon patron et que vous mettez vos meilleures compétences au travail, l’entreprise pour laquelle vous travaillez n’a peut-être pas tellement d'importance. Ou, si vous avez des noms bien respectés sur votre CV ou si vous croyez profondément dans la mission de ce que vous faites, vous allez probablement accorder une prime à l'employeur pour lequel vous travaillez.
En passant, aucune de ces valeurs n’est meilleure que l’autre, c’est tout ce qui compte pour vous. Si vous avez besoin d’aide pour définir vos valeurs, essayez cet exercice gratuit sur MyPlan.com.
Cette entreprise va-t-elle ouvrir ou fermer des portes?
Oublions un instant la décision en question et passons rapidement à votre future carrière. Prenez un stylo et du papier, et dressez une liste des rôles et des entreprises pour lesquelles vous seriez vraiment heureux d’avoir cinq ou dix ans. Si vous ne savez pas vraiment où vous voulez en venir, ce n'est pas un problème. Il s'agit davantage d'une activité de brainstorming que d'un exercice de planification de la vie.
Une fois que vous avez la liste, cherchez des modèles: Qu'est-ce que tous les rôles ou entreprises ont en commun? Revenez ensuite à la société dont vous parlez. Ce rôle vous aiderait-il à vous rapprocher de ces positions de rêve ou à s’éloigner? Est-ce même important? Mettre la société dans le contexte de votre parcours global peut être un moyen vraiment éclairant de voir si la décision vous conviendra à long terme.
BONNES NOUVELLES! MÊME SI CETTE SOCIÉTÉ N'EST PAS POUR VOUS …
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Quelles sont vos autres options?
Dans le cas de mon amie, elle en avait plusieurs. Elle avait une grande expérience dans le domaine du marketing à forte demande, elle vivait dans une grande ville et elle venait juste de commencer sa recherche. En bref, elle avait des raisons de croire que ce ne serait pas la seule offre à lui présenter.
Mais beaucoup d’entre nous n’avons pas le luxe d’être aussi pointilleux: peut-être êtes-vous dans un domaine extrêmement concurrentiel, vivez-vous dans une petite ville ou avez-vous une formation spécialisée et n’avez-vous pas tendance à voir des débouchés très souvent . Non, je ne dis pas que vous devriez vous contenter d'un travail que vous n'aimez pas, mais vous devrez peut-être être réaliste quant aux autres options.
Avez-vous fait toutes vos recherches?
Comme pour toute chose, il est facile de porter un jugement éclair sur une entreprise en fonction de ce que vous savez au premier abord. C'est une entreprise FinTech? Cela semble ennuyeux. Plus de 10 000 personnes y travaillent? Cela ne peut pas être l'environnement entrepreneurial que je recherche.
Mais avant de renvoyer une entreprise, faites des recherches. Creusez plus loin et vous découvrirez peut-être que les technologies financières sont l’un des secteurs à la croissance la plus rapide au monde - ce n’est pas très ennuyeux! Ou que la grande entreprise dispose d'un programme de rotation qui vous permet de consacrer 20% de votre temps à vos propres projets. Ne laissez pas ce que vous croyez savoir vous empêcher de jouer un rôle qui, autrement, pourrait être vraiment formidable pour vous - prenez le temps de parler à vos collègues potentiels de ce qu'ils aiment à propos de cet endroit, interrogez votre réseau pour connaître leur avis, et poser beaucoup de questions. Vous apprendrez peut-être que non, ce n'est pas votre tasse de thé. Mais peut-être serez-vous surpris par ce que vous apprendrez.
Malheureusement, nous ne pouvons pas nous attendre à ce que tous les aspects d'une offre d'emploi soient parfaits - ils ont tous des avantages et des inconvénients. Et oui, la société pour laquelle vous travaillez (et mettez votre CV à jamais) est un facteur important, mais ce n’est pas le seul. Passez un peu de temps à réfléchir à ces questions et espérons que la voie à suivre deviendra un peu plus claire.
