Deuxièmement, avoir un patron terrible, c'est avoir des collègues terribles. Cela rend au mieux votre journée dans votre travail peu attrayante, au pire angoissante. Mais qu'en est-il des collègues que vous n'aimez ni ne détestez mais que vous trouvez désagréables pour d'autres raisons?
Les collègues condescendants sont brutaux, mais les plus difficiles ne sont pas vraiment meilleurs. Leurs commentaires vicieux ou méchants vous font grincer des dents et vous vous demandez comment personne n’a remarqué à quel point ces personnes sont désagréables.
Si vous avez de la chance, vous n'avez pas à travailler régulièrement avec ces personnes. Vos interactions sont peut-être rares, mais néanmoins, quand quelqu'un vous frotte le mauvais sens, il peut être difficile de passer au-delà. La première fois que l'un de vos collègues dit une chose insultante à propos du costume d'un autre collègue, c'est le moment où vous cessez de voir cette personne dans son ensemble, un être humain imparfait qui s'est mal exprimé. Maintenant, tout ce que vous voyez est une personne malheureuse, à une dimension, qui est manifestement si peu sûre d’elle-même qu’elle se met à critiquer le choix des vêtements de quelqu'un d'autre.
Si vous savez pertinemment que le contrevenant est vraiment, vraiment haineux et une cause perdue, vous ne pouvez rien faire à part éviter le méchant. Bien sûr, si le comportement est incontestablement flagrant, vous voudrez peut-être trouver un moyen de parler à quelqu'un de plus haut placé au sein de l'entreprise, qui est mieux équipé pour le gérer. Cela ne fait pas de vous un conte. Si la situation est toxique et que vous pensez que quelqu'un vous écoutera, vous devriez chercher cette personne.
Mais, si vos collègues catty sont simplement cela et sont probablement inoffensifs en dehors de quelques commentaires inappropriés ou insultes, il existe un moyen de traiter ce problème sans vous rendre fou, cela a toujours fait des merveilles pour moi.
Ce que j'aime faire, c'est commencer par regarder. Je l'appelle le sourcil levé. Tu sais de quoi je parle? Quand quelqu'un dit quelque chose d'indigne à propos de quelqu'un d'autre, que ce soit à moi ou à mon oreille, je le fixe d'un regard qui dit: "Vous n'avez pas sérieusement dit ça?" Sans rien dire à haute voix. Je fais cela et je pars, et je vous le dis, je réussis à 99% à faire valoir mon point de vue sans jamais ouvrir la bouche.
J'ai commencé à faire cela parce que, comme beaucoup d'entre vous, je n'étais pas à l'aise pour parler devant une cattie. Même maintenant, je ne suis pas encore bon à ça. Je m'inquiète de ce que l'autre personne va penser. Je crains de paraître comme un bonhomme-deux-chaussures. Et, parfois, je suis honnêtement plus heureux en évitant les conflits et les drames en milieu de travail. Et ainsi, le geste le plus facile, quoique moins courageux, exprime en silence mon inconfort.
Mais, bien sûr, si vous en êtes capable et que vous êtes à l'aise pour exprimer votre consternation, foncez. Disons que Donald et Leah discutent autour d'une tasse de café dans la cuisine quand vous entrez pour aller chercher de l'eau et que vous entendez Donald dire: «Ouais, Jason pourrait faire tellement mieux. Leah répond: «Totalement, elle n'est même pas si jolie."
Jason est un autre collègue de travail et vous êtes quasiment sûr qu'ils parlent de son fiancé, que vous venez tous de rencontrer à la fête de l'entreprise. Vous êtes tellement consterné que vous vous arrêtez sur vos pas, vous tournez vers les orateurs offensants et leur dites: «Je suis sûr que vous ne vouliez pas dire ça pour moi, et, en vérité, j'aimerais que non plus. Ce n'est pas bien."
Vous pouvez le dire sans assumer une position d'autorité ou une place sur un piédestal; vous parlez parce que vous êtes une personne compatissante et vous savez que ce genre de remarques n'a pas sa place dans votre bureau. Si vous recevez des excuses, acceptez-les et passez à autre chose. Vous n'avez pas besoin de délivrer une diatribe (n'avez-vous jamais, jamais rien dit de quelqu'un d'autre que vous savez que vous n'auriez pas dû?).
Le plus souvent (espérons-le), vos collègues ne sont que coupables d'accouchement occasionnel. Donnez-leur la chance de vous montrer que ce n'est pas leur MO Et pour vous? La prochaine fois que votre propre insécurité s'infiltre, vous menaçant de vous ouvrir la bouche et de dire quelque chose de regrettable, détrompez-vous. Être connu au bureau comme la personne la plus à éviter qui ne soit mieux évitée n’est pas une réputation que vous souhaitez.
