L’arrivée de l’automne marque le début de la saison des collectes de fonds et un certain nombre de nouveaux projets axés sur le bien-être social, allant de la planification de voyages de volontaires à l’étranger au lancement de nouvelles organisations à but non lucratif, se préparent dans les prochains mois.
Comme beaucoup de mes articles précédents l'ont exploré, tout le monde a un style et une méthode différents pour la pratique du bien social, en particulier à l'étranger. Mais pour nous assurer que toutes ces méthodes variées sont réellement efficaces, nous devons poursuivre la discussion sur la manière d’aborder nos efforts.
Entrez: Daniela Papi, une innovatrice dans le domaine de l’apprentissage par le service, du leadership et du développement. Papi est le fondateur de PEPY (Promouvoir l’éducation emPowering Youth), une organisation cambodgienne pour l’éducation et le leadership des jeunes, PEVY Tours, une entreprise de tourisme d’éducation au développement, et learningservice.info, une ressource en ligne axée sur le concept de «service d’apprentissage». encourage à mettre l’apprentissage au premier plan des services internationaux.
Je me suis assis avec Papi pour en apprendre davantage sur ses efforts pour améliorer l'impact des voyages de volontaires et pour obtenir ses meilleurs conseils sur la façon de suivre ses traces et de se lancer dans une carrière réussie - et efficace - dans l'industrie du bien social.
Parlez-moi un peu de vos débuts dans le secteur des biens sociaux et de l'évolution de votre carrière.
J'ai commencé PEPY en 2005, sans réelle intention de créer une organisation à but non lucratif. Certains amis et moi avons décidé de financer la construction d’une école par l’intermédiaire d’une organisation à but non lucratif trouvée en ligne.
Plus tard, nous avons réalisé que l’organisation était centrée sur la construction d’écoles, mais elle n’a aucun travail pour soutenir directement les enseignants dans les écoles. Nous avons donc enregistré une organisation à but non lucratif afin de pouvoir utiliser les fonds que nous avions collectés pour soutenir les personnes travaillant dans les écoles, pas seulement les bâtiments.
Je suis restée au Cambodge pendant six ans et j'ai fini par céder PEPY à une fantastique équipe de dirigeants locaux qui le gère encore aujourd'hui.
Pendant mon séjour au Cambodge, cette même équipe et moi avons également créé une entreprise de voyages afin de collecter des fonds et de sensibiliser le public au travail à but non lucratif. L’agence de voyages a commencé comme une entreprise de tourisme volontaire, mais nous avons finalement réalisé qu’il serait préférable d’aider les jeunes voyageurs à apprendre à adopter une approche à plus long terme de la façon dont ils donnent, voyagent et vivent, plutôt que de se concentrer sur une seule activité, projets à court terme. PEPY Tours propose désormais des circuits d’éducation au développement dans ce but.
Pourquoi avez-vous commencé à learningservice.info?
Nous avons commencé à utiliser le terme «service d'apprentissage» il y a quelques années lorsque nous avons réalisé que le modèle «d'apprentissage par le service» (terme souvent utilisé en Amérique du Nord) était rétrograde. Nous ne voulions pas préconiser «l'apprentissage» en tant que sous-produit secondaire du voyage, mais plutôt quelque chose de nécessaire avant tout dans tout projet de développement ou de volontariat.
Nous voulions créer une nouvelle marque sans lien avec notre agence de voyage existante, afin que d'autres sociétés puissent également adhérer au modèle. Nous avons donc lancé learningingservice.info, avec des vidéos, des directives et des outils pour les personnes intéressées à repenser et à améliorer l'impact des voyages de volontaires.
Comment avez-vous reconnu le besoin de changement dans le secteur du tourisme volontaire?
Grâce à notre travail au Cambodge, nous avons réalisé que nous promouvions ce que nous appelons maintenant «l’impérialisme moral», c’est-à-dire dire aux jeunes qu’ils peuvent descendre d’un avion dans un pays qu’ils ne connaissent pas, travailler sur des questions qu’ils ont seulement lues, et intervenir pour «aider». Ce type de réflexion exprimait que c’était notre droit et notre responsabilité d’aider, plutôt que le privilège que nous acquérons d’apprendre, de poser des questions et de nous assurer que ce que nous sommes disposés à donner correspond à ce qui est réellement. nécessaire.
Quel est le meilleur moyen de s'impliquer dans une bonne organisation sociale et que devriez-vous éviter?
Si vous cherchez à faire un voyage de bénévolat, je me méfierais de tout site Web vendant des expériences dans plusieurs endroits du monde. Il est déjà assez difficile de gérer les relations et les préoccupations d’une région du monde, sans parler de 10, voire de centaines de personnes. Si un site Web vend des expériences dans de nombreux endroits, il y a des chances qu'ils agissent vraiment comme une agence de voyage et qu'ils aient très peu de connaissances sur les endroits qu'ils renvoient. Posez des questions et parlez à quelqu'un qui a déjà visité le lieu avant vous ou qui vit et travaille actuellement dans ce lieu pour obtenir des commentaires.
Si vous souhaitez travailler dans le développement, déterminez d’abord les objectifs ou les questions qui vous tiennent le plus à cœur et dans lesquels vous souhaitez vous impliquer. Apprenez-en le plus possible sur ces questions, puis faites votre recherche pour trouver les organisations les plus respectées qui travaillent sur ces défis.
Ensuite, votre meilleur choix est de rechercher un stage dans l'une de ces organisations. Vous voyez, peindre un mur ou enseigner l'ABC peut être amusant, mais cela ne permet pas de prendre conscience de la complexité de l'aide. Travailler en tant que stagiaire, en revanche, même si cela vous enlève des documents de travail, vous permet de mieux comprendre le fonctionnement interne des organisations et offrira probablement une perspective beaucoup plus utile à ceux qui envisagent des travaux de développement à l’avenir.
Beaucoup de jeunes veulent faire une différence dans le monde, mais se sentent souvent paralysés par les critiques de l'industrie du développement. Comment peuvent-ils avoir un impact?
Lire. Nous aurons bientôt une liste de livres de développement utiles sur learningservice.info qui peuvent constituer d'excellentes ressources. Suivez un cours sur le développement international. Postulez pour un stage dans une organisation de développement pour voir si cela vous convient.
Vous n'êtes pas obligé de travailler pour l'ONU, de rejoindre le Corps de la Paix ou de jouer le rôle de bénévole pour le reste de votre vie pour faire le bien dans le monde. Vous pouvez être un chef cuisinier, un acteur, un enseignant ou un million d'autres emplois rémunérés tout en ayant un impact positif sur le monde. Vous pouvez employer des travailleurs issus de communautés défavorisées, soutenir les causes qui vous tiennent à cœur en les impliquant dans votre travail ou simplement être un modèle pour un leadership responsable. Il y a tant de façons d'avoir un impact positif sur le monde - mais vous devez trouver celle qui correspond à vos forces et à vos intérêts, pas seulement le rôle que les autres vous disent.
