Vous aimez vraiment (la plupart des) personnes avec qui vous travaillez, alors un «Hé, comment s'est passé votre week-end?» Produit généralement une histoire plutôt qu'une réponse en un mot.
Et c'est plus que correct. En fait, partager qui vous êtes en tant que personne - que vous aimez aller à CrossFit, que vous planifiez un mariage, que vous faites du bénévolat avec des animaux - peut vous aider à renforcer les relations avec vos collègues, ce qui vous aidera à aller de l'avant.
Cependant, comme la ligne se brouille entre «amis de travail» et vrais amis, il peut être facile d’oublier que vous êtes au bureau. (Vous savez, l'endroit où vous voulez que les gens vous voient comme concentré et dévoué, où vous voulez être pris en compte pour des promotions, où vous voulez que votre demande de congé de maladie soit prise à sa valeur nominale.)
Donc, si vous craignez de franchir une ligne, utilisez ces règles pour vous enregistrer et assurez-vous de ne pas aller trop loin:
Vous partagez si c'est utile
Parfois, tout ce qui se passe personnellement affectera ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire de façon réaliste dans une semaine donnée. Êtes-vous malade et devriez-vous rester à la maison quelques jours? Avez-vous été jusqu'à 2 heures du matin chaque soir cette semaine pour faire vos bagages, alors votre attention aux détails n'est pas tout à fait ce qu'elle est habituellement? Votre famille est en ville, vous devez donc partir quand la journée de travail est finie - à point?
Si vous avez une journée de congé, une situation stressante en dehors du travail ou si vous avez besoin de rester à l'extérieur du bureau, le partage de cette information peut aider votre patron (ou vos coéquipiers) à travailler en conséquence. Juste épargnez aux autres les détails essentiels en vous demandant: "Est-ce que l'inclusion de cette information vous aidera?"
Vous partagez trop si cela va obliger les autres à remettre en question vos capacités
Bien sûr, il y a un revers à être honnête que vous n'êtes pas concentré à 100% sur le travail. Et c'est que vous ne pouvez y aller que si souvent. Si vous êtes malade un jour, si vous êtes confronté à un drame personnel le lendemain, épuisé de rester debout toute la nuit pour votre prochain concert, et que tout le monde le sait, vous allez acquérir la réputation d'être quelqu'un qui a toujours un excuse.
Le truc ici est la modération. Vous n'êtes pas obligé de prétendre que rien ne vous perturbe; et en fait, si quelqu'un sait que vous êtes éparpillé, il peut être disposé à prolonger votre délai ou à comprendre si vous avez besoin d'un déjeuner un peu plus long un jour donné. Sachez simplement que si vous réagissez toujours avec «épuisé!», «Stressé», «dépassé!» Ou «foutu!», Vous ne serez pas le meilleur candidat pour des projets et des promotions excitants, à cause des raisons Etat tous les jours!
Ainsi, après une journée ou une semaine de congé, concentrez-vous sur une interaction positive avec vos collègues. S'ils demandent comment se déroule cette situation difficile, remerciez-les de s'être enregistrés, donnez une réponse en une phrase et revenez à la discussion sur votre dernier projet.
Vous partagez si ça vous aide à vous connecter avec quelqu'un
Vous aimeriez avoir une relation solide avec tous les membres de votre équipe, mais il y a souvent une personne difficile à connaître. Mais ensuite, elle mentionne un passe-temps - qu'elle cherche toujours la prochaine recette ou qu'elle adore regarder le baseball - et que soudainement, en mentionnant ce que vous avez cuisiné ou regardé la nuit dernière, vous avez un brise-glace instantané.
Si cela vous aide à en dire plus que de travailler avec cette personne, allez-y et renouez avec votre obsession commune avec Giada. Assurez-vous simplement de ne pas en faire trop, ce qui pourrait être faux (et non pas construire de ponts) ou improductif (parce que cela prend beaucoup de temps à discuter d'autres choses sans que rien ne soit fait).
Vous partagez trop si cela doit être sauvegardé après les heures normales
SFW: Il ne peut pas en avoir assez des histoires d'horreur de rencontre en ligne ou est tellement repoussé par l'un des meilleurs candidats à la présidentielle qu'il a toujours une nouvelle histoire à discuter. Vous pourriez avoir beaucoup de matériel ici que vous pourriez utiliser pour créer des liens avec lui; Cependant, ce type de conversation ne convient pas toujours au travail (et pourrait isoler inconsciemment vos autres collègues).
Alors, avant de vous lancer dans un récapitulatif de la pire date de Tinder dont vous avez entendu parler, demandez-vous si vous partagiez ces informations en dehors du travail, où en seriez-vous? Faire une petite conversation lors d'un événement de réseautage? Vous êtes en clair. Trois margaritas avec ton vieux camarade de chambre? Enregistrez-le pour après les heures.
Vous voyez tous les jours les personnes avec lesquelles vous travaillez, alors il peut être difficile de leur cacher des choses. Mais rappelez-vous, cela s'appelle potins de refroidisseur d'eau pour une raison. Même si, de nos jours, les gens sont plus susceptibles de s'entasser autour d'un Keurig, bavardent entre collègues, et si quelque chose est salace, il y a toujours une chance que cela puisse se déplacer. Donc, si vous voulez partager quelque chose au travail, mais que vous ne savez pas si cela franchit une ligne, souvenez-vous que vous pouvez toujours en dire plus, mais que vous ne pouvez pas retirer quelque chose en retour.
