La recherche d'emploi est une entreprise assez énorme. C'est particulièrement bouleversant lorsque vous ne faites que suivre le mouvement sans but. À quel point serait-il bon d'avoir une carte ou une sorte de guide sur l'endroit où vous devriez passer votre temps?
Il s'avère que ce n'est pas trop difficile à créer. Pour tirer le meilleur parti de votre temps, envisagez de créer une liste ciblée d’entreprises sur lesquelles concentrer réellement vos efforts - des lieux dans lesquels vous aimeriez travailler, qui recrutent souvent des personnes de votre secteur. Ceci est particulièrement utile si vous essayez d’approcher le réseau d’une stratégie. Avoir un endroit - ou, bien, une liste d’endroits - pour commencer rend la tâche moins ardue.
Mais comment réduire toutes les entreprises du monde à une liste restreinte? Voici comment commencer.
1. Commencez avec votre entreprise de rêve
Un bon endroit pour commencer est avec l’entreprise de vos rêves (ou quelques-uns). Quelle entreprise as-tu toujours admirée secrètement? Peut-être que c'est Facebook, NPR, SXSW, Gucci, la NFL ou une petite entreprise de votre ville natale - peu importe, inscrivez ce lieu de travail au premier rang de vos priorités.
2. Ajouter les concurrents de votre société de vos rêves
À partir de là, réfléchissez à ce qui vous passionne vraiment au sujet de l’entreprise de vos rêves et essayez de trouver des concurrents opérant dans un espace similaire. Si vous souhaitez rejoindre une agence de publicité et que votre entreprise de rêve est Ogilvy, par exemple, vous pouvez simplement insérer le nom de l'entreprise dans Google. Une petite boîte à droite des résultats de la recherche apparaîtra avec les autres agences. ont cherché. Les pages d'entreprise de LinkedIn sont une autre bonne ressource - il suffit de cocher la case «Les personnes également consultées» à droite de l'écran pour trouver d'autres options que vous n'avez peut-être pas envisagées.
3. Inclure d'autres considérations
À ce stade, votre liste est probablement trop longue ou trop courte en fonction du nombre de concurrents directs que vous avez pu trouver. En fonction de votre situation, vous pouvez élargir ou restreindre votre recherche en fonction de la taille de l'entreprise (prospérez-vous dans une grande organisation ou préférez-vous une petite équipe?), Votre localisation géographique (souhaitez-vous rester près de chez vous ou êtes-vous ouvert au déménagement?) ?) et d’autres domaines qui vous tiennent à cœur (avantages sociaux intéressants, organisation du travail flexible, équipe qui se réunit en dehors du bureau, peu importe).
Pour savoir quelles entreprises correspondent à vos besoins, utilisez des ressources telles que LinkedIn pour connaître l'état des grandes entreprises, The Muse pour connaître la culture de l'entreprise et Glassdoor pour en savoir plus sur les témoignages des employés actuels et passés.
4. Obtenir des commentaires
Enfin, votre liste ne devrait pas exister en vase clos. Contactez vos amis, mentors et anciens collègues et sollicitez leur avis. Informez-les des sociétés que vous examinez et ils pourront peut-être vous informer des sociétés de leur connaissance susceptibles de vous intéresser sur la base de votre liste existante. (Ou, mieux encore, connectez-vous avec des personnes qui travaillent dans ces entreprises pour que vous puissiez commencer à travailler en réseau!)
Avoir une liste ciblée d'entreprises est un excellent moyen de garder le contrôle de votre recherche d'emploi. Que vous vous retrouviez avec six entreprises ou deux douzaines, savoir ce que vous cherchez, en plus de vous aider à connaître les prochaines étapes à suivre, vous aidera également à rester concentré sur votre objectif.
