J'ai récemment conseillé à un professeur de yoga devenu conseiller en ressources humaines et responsable des ressources humaines, qui en venait à la conclusion que, sans aucun doute, elle ne voulait plus être une personne des ressources humaines.
Ne panique personne.
Ce type d’épiphanie est tout à fait commun et tout à fait correct. Aucune loi ne dit absolument que vous devez vous en tenir au même travail pour toujours. En fait, il arrive parfois que nos meilleurs choix de carrière ne surviennent qu'après ces grands moments "aha" qui imposent un nouveau chemin, une bifurcation ou même un demi-tour.
Le défi, cependant, pour cette femme et pour tout autre professionnel qui a un cheminement de carrière sinueux, consiste à clarifier votre proposition de valeur (ou, comme je l’appelle, votre "Et alors?") Aux responsables du recrutement et aux intervieweurs. De plus, vous devez trouver un moyen de présenter ces antécédents divergents de manière à affirmer aux décideurs que vous ne les laisserez pas réellement dans une impasse en changeant à nouveau d’avis.
Alors, comment fais-tu cela exactement? Voici le conseil que j'ai donné à l'enseignant de yoga devenu conseiller en immobilier et conseiller en ressources humaines.
1. Avoir un public cible et en parler directement
C'est super important pour tout demandeur d'emploi. Il est particulièrement important pour ceux dont les carrières professionnelles impliquent plusieurs emplois ou secteurs de l’industrie. Vous ne pourrez pas simplement lister votre historique de travail (qui couvre les ventes, le marketing et le développement commercial) et vous attendre à ce qu'un responsable du recrutement de services financiers en déduise instantanément ce que vous avez à offrir. Au lieu de cela, vous devrez orienter l’ensemble de vos messages de manière à rendre évidente ce que vous essayez d’atteindre et la raison pour laquelle vous vous dirigez dans cette direction. Pour faire ça:
2. Trouver les threads communs
Recherchez un thème qui recouvre plusieurs des emplois que vous avez occupés et présentez vos choix de manière à mettre en évidence les points communs de chacune de vos décisions de carrière. Par exemple, dans le cas de ma cliente, une grande partie de son travail a consisté à conseiller, guider et aider les gens. Cela fonctionne bien, compte tenu du fait qu'elle souhaite devenir conseillère universitaire. Ainsi, dans son curriculum vitae, nous avons présenté plusieurs exemples de carrière au cours desquels elle a aidé, guidé et coaché avec succès.
3. Performance de la vitrine
Les gens embauchent des artistes. Ainsi, peu importe si votre carrière est cahoteuse, venteuse ou inhabituelle, présentez-vous comme un artiste hautement performant. Vous pouvez facilement le faire sur un curriculum vitae ou dans une interview en utilisant des expressions telles que «Invité à…», «Reconnu pour…» ou «Promu en…» ou «Connu pour…». Et, certainement, mettez en valeur vos principaux succès et réalisations. à tous les postes, en particulier ceux qui, selon vous, intéresseront vos futurs employeurs.
4. N'oubliez pas que votre meilleure défense est une bonne infraction
En règle générale, si vous êtes inquiet de la perception d'une position ou d'une expérience sur votre CV, il y a de fortes chances que quelqu'un tire la conclusion exacte que vous ne voulez pas qu'ils fassent. Cela dit, vous devriez planifier votre attaque et gérer le message.
Par exemple, supposons que les mouvements que vous avez effectués en cours de route vous donnent l’impression, du moins sur le papier, d’être un casse-tête. Il est préférable d’ajouter dans chaque section de votre CV une brève déclaration expliquant brièvement le saut. J'utilise souvent des expressions telles que «Suite à une réinstallation familiale à Dallas…» (rend le changement de travail évident) ou «Après une restructuration importante de l'entreprise…» (indique clairement que votre travail a été supprimé). Si vous poursuivez simplement une nouvelle carrière, vous pouvez l'indiquer dans votre lettre de motivation en décrivant brièvement les raisons du changement.
5. Ne pas trop expliquer
Je peux repérer une personne nerveuse quant à la lecture de son cheminement de carrière. Souvent, c'est parce qu'elle parle rapidement, nerveusement et de manière excessive, expliquant que tout ce qu'elle pense est comme un passif. Ne faites pas cela. Réfléchissez à la manière dont vous allez présenter vos choix et votre cheminement de carrière à un employeur potentiel, présentez-les brièvement et avec confiance, puis recentrez la discussion sur votre engagement en ce qui concerne ce rôle et sur ce que vous pouvez franchir et livrer.
Sur cette note, il y a un dernier point, qui est le même que j'ai fait valoir à mon client:
Allez-y doucement sur vous-même.
Il y a très peu de gens qui ont une chronologie de carrière vierge, en ligne droite vers le ciel. Vous êtes en concurrence avec des personnes qui, selon toute probabilité, ont au moins un ou deux rebondissements sur leur propre curriculum vitae. Et ils se sentent probablement un peu vulnérables, un peu comme vous.
Alors, au lieu de paniquer ou d’éviter des occasions qui semblent étonnantes, utilisez votre énergie pour élaborer des stratégies et vous positionner comme la solution de votre futur employeur.
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