Imaginez que vous travailliez comme enseignante dans une école à l'étranger et que lorsque vous rencontriez le directeur de département à la fin du semestre, elle vous recommande de bien vouloir ajuster les notes finales de vos étudiants. En bref, elle souhaite que vous amélioriez les notes afin que l’école apparaisse plus compétitive et puisse augmenter les frais de scolarité.
Au début, vous êtes intrigués par cette suggestion, puis en colère. Lorsque vous refusez de modifier équitablement les notes de vos élèves, ils vous diront que votre contrat sera résilié, mais elle vous accordera une augmentation si vous détournez les yeux. Alors, vous menacez de partir. Affirmer votre justice ne lui importe cependant pas, car en tant qu'enseignant étranger, vous êtes remplaçable, et il n'y a personne de plus haut placé à qui signaler ce type de manquement à l'éthique. C’est tout simplement comme cela que les choses se passent ici et vous vous sentez obligé de vous débrouiller seul.
J'entends des histoires comme celle-ci à maintes reprises, selon lesquelles des professionnels doivent prendre des décisions éthiques difficiles lorsqu'ils travaillent à l'étranger. Dans ce genre de contexte, il n’est pas aussi facile de dire «quand à Rome …», car vous pourriez être amené à faire des choix que vous ne feriez jamais chez vous: vous engager dans des activités contraires à l’éthique ou carrément corrompues.
Donc, vous devez connaître vos limites, ce qui vous convient et où tracer la ligne. Parce que si vous pensez que personne ne saura ce qui se passe «là-bas», je vous assure: ces choses-là ont le moyen de refaire surface. Ils créent également un précédent avec les personnes avec lesquelles vous travaillez que vous pouvez être manipulé et influencé, ce qui renforce une culture de mauvaises pratiques commerciales.
Alors, qu'est-ce qu'un professionnel à l'étranger est censé faire lorsqu'il pénètre dans un territoire douteux? J'ai reçu d'innombrables courriels d'expatriés qui se sentent coincés dans des situations qui ne semblent pas tout à fait correctes - et qui ont reçu de nombreux conseils. Voici quelques-uns des défis éthiques les plus courants rencontrés à l'étranger et comment les affronter.
Le grand conte
Vous travaillez dans une startup à l’étranger et votre responsable vous demande, en tant que anglophone, de consulter son rapport annuel. En y jetant un coup d'œil, vous réalisez que la plupart des chiffres et des réussites du rapport sont faux, y compris des descriptions d'événements à grande échelle et des résultats de collecte de fonds entièrement fabriqués.
Comment faire face
Pour votre propre bénéfice et votre conscience, vous devriez confronter votre manager, mais d'une manière qui ne soit pas accusatoire, du moins au début. Demandez poliment et professionnellement: «J'examinais ce rapport et j'essaie de bien comprendre le contexte. Pouvez-vous me rappeler la date à laquelle cette conférence a eu lieu, qui y était et la date à laquelle nous avons atteint notre objectif? »Parfois, cela peut suffire à prendre des mesures correctives. Mais si les fabrications ne sont pas réparées, soyez ferme et dites que vous ne vous sentez pas bien à propos des inexactitudes du rapport.
La partie triste est que ces types de grands contes ne sont pas rares. En fait, dans une université que j'ai visitée, il y avait une blague qui disait que les gens achetaient leur doctorat au marché nocturne. (Et à y regarder de plus près, ils semblaient vraiment être des docteurs du marché nocturne.)
Vous devrez déterminer vos limites, ce pour quoi vous vous battrez et ce que vous laisserez glisser, mais soyez honnête avec vous-même et sachez que vous pouvez quitter si nécessaire.
Forme de bateau
Votre ministère de l’éducation organise chaque année une inspection de votre école rurale. En tant qu’enseignant, votre doyen vous ordonne de vous assurer que votre classe semble parler couramment anglais. Mais la réalité est qu’ils ne le sont pas et que les étudiants sont confrontés à des problèmes bien plus importants, comme obtenir une éducation de base dans la langue locale, avoir accès aux manuels scolaires, et faire face à la faim et à d’autres problèmes à la maison.
Cela pourrait être votre tentative de prendre la défense des enfants et de faire savoir aux ministres comment sont les choses, mais si vous ne leur donnez pas une apparence parfaite, vous serez probablement viré.
Comment faire face
C'est difficile, mais vous devez décider pour quoi vous êtes prêt à vous battre. Bien que l'inspection annuelle ne soit pas le meilleur moment pour laisser tomber votre classe, il est également injuste de tout décrire comme parfait.
Essayez de réseauter avec les représentants du ministère pendant qu'ils sont là et organisez une réunion pour exprimer vos préoccupations, mais définissez-la comme un échange de culture (pour apprendre les uns des autres) plutôt que comme une confrontation. Ou bien, déterminez qui pourrait réellement écouter et avoir une influence sur ces questions, le contacter et fixer un rendez-vous en dehors des heures de classe pour offrir votre contribution et vos retours honnêtes.
Malheureusement, très souvent, très peu de choses sont faites et les apparences et les séances de photos se poursuivent, tandis que des problèmes plus importants sont négligés. La réalité probable est que vous serez plus utile simplement en enseignant, mais que vous ne pourrez rien changer au système. Vous devrez décider si cela vous convient.
Schémas et configurations
Vous faites du bénévolat dans un orphelinat pendant quelques semaines, alors que de nombreux étrangers viennent passer une journée à jouer avec les enfants, quand vous commencez à remarquer quelque chose d'inattendu: les enfants ont en fait des parents et ils passent chaque semaine chercher un chèque de paie. le chef de l'organisation. Les enfants ont pour instruction de raconter des histoires sur leurs difficultés, en gagnant le cœur des volontaires à court terme, pendant que les parents collectent des fonds pour permettre à leurs enfants d'y rester. Pendant ce temps, les dons d'agences et d'individus étrangers arrivent et tout le monde croit que leur argent va à une bonne cause.
Comment faire face
J'aimerais pouvoir dire que ce n'est pas le cas, mais ce genre de stratagèmes se produit beaucoup plus souvent dans le monde du développement que vous ne le pensez.
Lorsque vous découvrez cette information, vous avez le choix: rendre public ou garder le silence. Sachez qu’il existe un risque énorme dans les deux cas (par exemple, si vous exprimez vos préoccupations auprès du propriétaire de l’orphelinat, celui-ci peut se sentir menacé et réagir durement; si vous informez immédiatement les donateurs, ils peuvent être sceptiques ou avoir de la difficulté à croire), mais vous devez faire ce que vous estimez être juste.
Si vous ne soulevez pas directement vos préoccupations, vous pouvez partager votre expérience et mettre en garde d'une autre manière. Beaucoup de mes collègues qui se sont trouvés dans ce genre de situation, par exemple, sont allés sur les médias sociaux pour partager leur expérience, écrire des articles ou informer les autorités locales (qui peuvent ou non agir) ou les leaders régionaux du secteur du développement. . Ce qui est surprenant, c’est que vous constatiez peut-être que les gens savaient déjà que cela se produisait et qu’ils ne faisaient rien à ce sujet - et qu’il existe rarement une solution miracle.
La cintreuse de nuit
Vous travaillez à l'étranger, vos collègues vous invitent à une grande fête après le travail et ils se lancent dans le service des bouteilles. Et pourquoi pas: travailler dur, jouer fort, n'est-ce pas? De plus, vous avez entendu dire que de nombreuses sorties professionnelles et professionnelles à l'étranger impliquent de faire la fête toute la nuit, de prendre une douche au bar (oui, il existe en fait des bars avec des vestiaires et des douches dans certaines parties du monde), puis de passer au travail le lendemain. journée. Mais en réalité, vous ne pouvez pas suivre vos collègues et vous vous demandez déjà comment vous allez travailler au travail le lendemain.
La nuit se poursuit et vous continuez à faire le tour de vos collègues jusqu'à ce que vous vous retrouviez dans un endroit appelé «Spicy» - un établissement aussi sombre que cela puisse paraître - et vos collègues s'installent déjà à chaque instant fou du club.
Comment faire face
Il est tout à fait correct d’être social, mais soyez intelligent et limpidez lorsque vous commencez à avoir l’impression que cela pourrait avoir une incidence sur votre travail (ou dépasser vos limites personnelles). Personne ne sera offensé si vous vous éloignez tôt, et vos liens sociaux et vos relations professionnelles ne seront pas affectés.
Ce qui m'a toujours frappé dans les contextes internationaux, c'est le nombre de personnes disposées à aller dans des endroits et à faire des choses qu'ils ne feraient jamais chez eux - même si c'était démesuré. En tant qu'expatrié, il peut souvent y avoir une frontière floue entre professionnel et personnel, mais gardez bien en tête que si vous ne le faites pas aux États-Unis, ne le faites pas à l'étranger. J'ai vu des gens perdre leur emploi pour beaucoup moins.
Nous disons souvent à quel point il est formidable de travailler à l'étranger, mais ne vous aventurez jamais dans les défis éthiques vraiment difficiles auxquels nous sommes confrontés sur le terrain. En tant qu'étranger, vous risquez de ne pas sembler vous adapter à la culture - ou de trop vous adapter, de sorte que vous commenciez à accepter des choses qui ne sont tout simplement pas acceptables. Et sans un département des ressources humaines approprié ou un supérieur hiérarchique confiant, la situation peut être encore plus frustrante. Vous devez connaître votre zone de confort et où tracer la ligne.
Conclusion: si vous vous trouvez dans l’un de ces scénarios, faites confiance à votre instinct et n’ayez pas peur de faire ce que vous estimez être juste.
