Deux mots intimidants: changer de carrière. Certains d'entre nous veulent le faire mais ne savent pas comment, d'autres souhaitent pouvoir le faire mais ne semblent pas se convaincre de faire le saut.
Ainsi, lorsque nous entendons un exemple de réussite de changement de carrière chez The Muse, cela nous fait vraiment chaud au cœur. Parce que même si leur histoire n'est peut-être pas la votre , c'est la preuve que tout est possible avec un peu d'aide et de travail acharné.
Nicole Mesko a l'une de ces histoires. Elle travaillait depuis des années pour des organismes à but non lucratif dans le monde des arts et était prête pour quelque chose de nouveau. Nous avons discuté avec Mesko de la manière dont elle avait retravaillé son compte LinkedIn et son CV et décroché un emploi qu'elle aime avec l'aide de The Muse Coach Connect.
Comment avez-vous entendu parler de The Muse Coach Connect?
Je suis un lecteur de Muse et j'ai vu la section du site Web consacrée au coaching et a joué avec l'idée de l'essayer. Au cours des six dernières années, j'ai travaillé avec des musées et des organismes artistiques dans le secteur des organisations à but non lucratif. J'ai décidé de solliciter l'aide d'un coach lorsque j'ai commencé à chercher un emploi dans le monde à but lucratif il y a quelques mois.
Avec qui avez-vous rencontré et quel programme avez-vous choisi?
Mon entraîneure était Theresa Merrill et j'ai choisi la trousse de compte rendu CV + LinkedIn.
Pourquoi vous êtes-vous inscrit à une séance de coaching?
Je me suis inscrit parce que j'étais dans une ornière avec ma recherche d'emploi. Je pensais que le recours à l'expertise d'un coach pourrait être utile pour me fournir une perspective nouvelle et différente, ainsi qu'une compréhension de la meilleure manière de traiter le processus de recherche d'emploi et d'adapter mon CV en conséquence, afin d'obtenir les résultats souhaités. En tant que personne qui cherchait à changer de secteur, j’ai également pensé que les connaissances et l’expérience d’un coach seraient utiles pour mieux mettre en valeur mes forces transférables.
Qu'avez-vous ressenti en allant dans votre session de coaching?
J'étais excité et curieux. Dès que j'ai reçu l'e-mail de confirmation après m'être inscrit à la session, j'ai reçu un message de Theresa qui me demandait de compléter une brève évaluation avec des questions relatives à la carrière. Elle m'a également fait lire l'un de ses articles utiles sur la stratégie de marque personnelle, regarder un excellent entretien TED avec Simon Sinek et, à partir de ces éléments, commencer à proposer plusieurs discours pour mon profil LinkedIn.
C’est vraiment un euphémisme d’appeler ce que j’avais avec Theresa comme une «session». Nous avons eu plusieurs appels téléphoniques au cours de la procédure de réoutillage de mon CV et de mon profil LinkedIn. Elle m'a vraiment poussé à réfléchir à la manière dont je voulais me positionner et me démarquer, et comment dire les choses importantes de manière succincte. C'était un travail difficile! Theresa m'a vraiment coaché et m'a beaucoup appris. Elle s'est toujours rendue disponible et était une ressource inestimable.
Quelle est la chose la plus significative que vous ayez tirée de votre coaching de carrière?
Theresa est la maîtresse de l'optimisation et de la stratégie de marque de LinkedIn. Elle m'a beaucoup appris sur la structure de mon profil LinkedIn, les mots-clés à utiliser et l'utilisation la plus efficace de la plateforme. Je dirais que la chose la plus significative que j'ai apprise d'elle était des conseils utiles sur la façon de continuer à améliorer mes compétences en réseautage. Vous devez parler et communiquer avec les gens, c’est la meilleure façon de mettre les pieds dans la porte.
Quelle a été votre partie préférée de votre carrière de coaching?
Certainement l'attention et les détails que Theresa a mis dans tout ce avec quoi elle m'a aidé. Je me sentais comme si chaque contact avec elle était structuré, productif et bougeait l'aiguille en termes de matériau sur lequel nous travaillions.
Comment vous sentiez-vous après?
Je me sentais en mesure (avec un CV, un profil LinkedIn et des conseils en matière de réseautage réaménagés) de continuer à déblayer le terrain avec des actifs nouveaux et améliorés et un peu plus de confiance!
Que s'est-il passé ensuite?
J'ai suivi les conseils de Theresa sur l'exploitation de la puissance de LinkedIn et je les ai suivis. J'avais en tête de grandes entreprises pour lesquelles je savais aimer travailler, et grâce à un lien de connexion (quelque chose comme ça), j'ai vu un poste d'un recruteur interne de Royal Caribbean Cruises indiquant qu'elles étaient cherchant à pourvoir des postes au début de 2019, j’ai donc contacté et envoyé mes informations. Tout s'est joué à partir de là.
Quel est votre travail maintenant et à quoi ressemble votre travail quotidien?
Je suis associé au programme de Royal Caribbean Cruises LTD., Au sein du département des bâtiments neufs et de l'innovation. Mon équipe spécifique fournit un soutien en gestion de projet pour les efforts de modernisation de la flotte qui revitalisent nos navires actuels. Cela fait un mois que je suis dans l'entreprise, donc j'apprends toujours les ficelles du métier, mais un jour de la vie consiste à travailler sur plusieurs initiatives stratégiques au niveau du portefeuille, à établir des rapports sur l'état d'avancement de tous les projets en cours et à travailler avec les équipes de projet doivent veiller à ce que les tâches avancent et que les critères de référence du projet soient atteints.
Qu'aimez-vous le plus dans votre entreprise actuelle?
J'admire Royal Caribbean Cruises et j'adore faire partie de la société car je crois sincèrement que nous innovons continuellement et que nous repoussons les limites de ce qui est possible avec les innovations en matière de produit, de technologie et de construction. Notre objectif de fournir une expérience client élevée est au cœur de nos activités et cet engagement est manifeste dans toutes nos marques. Je crois que tous ces aspects combinés sont ce qui fait de nous un leader du secteur.
Quelle est votre activité préférée pour une pause de travail?
Nos bureaux sont situés sur le port de Miami et offrent une vue magnifique sur le centre-ville. Ici, il ya toujours beaucoup de monde et je peux voir les navires de croisière par la fenêtre de notre bureau. Rien de tel que de traverser le pont pour se rendre au travail et de voir ces énormes navires fantastiques. Lorsque je dois m'éloigner pendant la journée, j'adore m'asseoir à la table du déjeuner à l'extérieur de nos immeubles de bureaux et admirer la baie. Par une journée ensoleillée, c'est un excellent moyen de décompresser et de se détendre un court instant.
Est-ce le genre de travail que vous pensiez faire il y a plusieurs années?
Pas nécessairement - mais d'une certaine manière, tout cela a du sens quand je considère les choses pour lesquelles j'ai développé un intérêt et l'orientation que j'ai prises ces dernières années. Au cours de ma carrière dans l’administration à but non lucratif, j’ai participé à la mise en place de systèmes, de processus et de rapports pour aider les équipes à fonctionner plus efficacement, et j’ai aidé à mener un certain nombre de projets du début à la fin. J'ai trouvé que j'aimais vraiment ces aspects de la gestion de projet, en particulier l'opportunité de réfléchir de manière stratégique aux plans de projet, de travailler avec différentes parties prenantes pour faire avancer un projet et de trouver des moyens de fonctionner de manière plus efficace.
Combien de temps a duré votre recherche d'emploi et comment vous en êtes-vous déstabilisée?
Ma recherche d'emploi a duré environ cinq ou six mois à partir du moment où j'ai vraiment commencé à chercher sérieusement. Il est facile d'être submergé et frustré par le manque de résultats, alors que vous cherchiez depuis un certain temps.
Je pense que la meilleure façon de se détendre est d’être doué pour planifier et compartimenter son temps. Réservez un certain temps chaque jour ou chaque semaine, puis mettez-le de côté et consacrez du temps à d'autres intérêts et passe-temps. Assurez-vous qu'il ne vous consume pas.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu'un qui est coincé dans une recherche d'emploi difficile?
N'abandonne pas! Je sais que c’est plus facile à dire qu’à faire (croyez-moi, j’y suis allé), mais rester positif et ne pas voir le rejet comme un revers, mais plutôt comme un pas de plus vers votre prochaine opportunité, vous aidera à garder le cap découragé.
Entourez-vous d'amis, de membres de votre famille et de collègues qui croient en vous et vous soutiendront, vous donneront des conseils et vous proposeront peut-être des suggestions et une nouvelle perspective.
Parlez aux employés des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler, aux professionnels occupant des emplois qui vous intéressent et aux personnes des secteurs que vous recherchez. Chaque conversation avec une personne peut être utile et vous apprendre quelque chose de nouveau, et vous ne savez jamais quelles portes elle pourrait ouvrir.
Et n'ayez pas peur de tendre la main aux gens et de demander. Exploitez l'incroyable puissance du réseautage.
