La plupart des entreprises disent vouloir engager des dirigeants, mais cela ne signifie peut-être pas ce que cela signifie.
En fin de compte, c'est plus que de pouvoir rassembler une équipe ou mener un projet du début à la fin. Qu'est-ce que les employeurs recherchent vraiment? Les personnes qui peuvent les aider à réaliser leurs plus grandes priorités, à savoir la croissance, l’innovation et la constitution d’un effectif motivé. (Et, oui, cela est vrai si vous êtes un cadre supérieur ou une embauche de débutant.)
Pour en savoir plus sur la manière de devenir le type de leader recherché par les responsables du recrutement, consultez cette infographie qui présente les compétences surprenantes dont vous aurez besoin.
