Ne soyez pas impudique, mais vous êtes un réseauteur assez stellaire. En fait, lorsque vous lui avez demandé si elle serait capable de vous présenter à un ami puissant, elle a accepté presque immédiatement.
Et vous vous sentiez très bien à ce sujet. Après tout, vous avez inclus un CV récent dans votre demande; vous avez dit «merci»; et vous avez même offert de rendre la pareille.
Mais maintenant, les grillons. Cela fait presque un mois et il n'y a pas eu d'introduction.
Demander une faveur plus d’une fois, qu’il s’agisse de donner suite à une promesse ou de quelque chose de complètement différent, est l’un de ces scénarios de réseautage difficiles qui peuvent troubler même ceux qui ont des compétences exceptionnelles en relations humaines.
Lisez la suite pour savoir ce que vous pouvez faire dans deux situations courantes.
1. Si vous voulez rappeler à quelqu'un une faveur (déjà promise)
Les gens sont occupés. Parfois, ils donnent la priorité aux tâches professionnelles par rapport aux promesses faites à un ami. Ce n’est peut-être pas intentionnel - mais ce n’est pas non plus totalement hors de portée du possible - que quelqu'un oublie qu’il a dit qu’il aurait lu votre CV ou fait une présentation en votre nom.
Alors, comment pouvez-vous savoir si votre contact est inondé et a une correspondance personnelle brûlée (y compris votre demande), ou si elle a oublié et peut utiliser un rappel?
Commencez par attendre un délai raisonnable (c'est-à-dire au moins sept jours) pour éviter d'être un organisme nuisible. Ensuite, envoyez une brève note de suivi vous demandant si vous pouvez répondre aux questions. Cela ressemblerait à ceci: «Bonjour Steve, j'apprécie beaucoup votre offre de me présenter à Phyllis et j'ai hâte de pouvoir vous connecter. En attendant, est-ce que cela me serait utile d’envoyer des informations supplémentaires, comme par exemple, pourquoi changer de carrière me intéresse-t-il? » se mettre en mouvement ou lui ouvrir la porte pour lui dire pourquoi il a moqué.
Si vous avez besoin d'une réponse plus tôt (pensez: vous avez demandé des suggestions de lieu et vous avez besoin d'une pour obtenir un emplacement réservé dès que possible), dites-le dans la première ligne de votre courrier électronique de suivi. Vous devez toujours attendre un minimum de 48 à 72 heures, mais vous pouvez ensuite transférer le courrier électronique précédent et dire: «Je suis désolé de vous suivre aussi rapidement, mais je dois présenter toutes les options d'événement à mon patron d'ici à demain par EOD. Si vous pouviez m'envoyer des idées dès que cela vous conviendrait, je vous en serais reconnaissant. »En précisant votre date limite, vous évitez de presser votre contact par pure impatience.
2. Si vous voulez demander une faveur répétée
Vous avez un collègue qui a un instinct incroyable lorsqu'il s'agit de gérer des situations client difficiles. Par exemple, elle vous a aidé à éteindre un incendie la semaine dernière lorsque ses conseils ont aidé à calmer un intervenant en colère.
Cette semaine, vous avez un autre dilemme qui pourrait bénéficier de son expertise. Mais elle n’est pas votre responsable et elle n’a même pas été affectée à ce projet. Comment pouvez-vous «prendre son cerveau» - à plusieurs reprises - sans être ennuyeux ou demander trop?
Lorsque vous demandez de l'aide à quelqu'un en dehors de sa description de travail, il veut savoir deux choses: c'est parce que vous pensez qu'il est excellent et que vous comprenez que c'est un «extra» et qu'il respectera son temps. Si vous gardez ces deux idées à l'esprit lorsque vous formulez votre demande, votre contact obligera (généralement) votre demande d'assistance supplémentaire à moins qu'il ne soit incroyablement occupé, qu'il s'agisse de quelque chose pour lequel il est doué mais qu'il n'aime pas ou que vous n'avez pas apprécié. le remercier la dernière fois.
Il en va de même lorsque vous demandez de l'aide pour votre recherche d'emploi. J'ai passé des années à chercher un travail éditorial stable et j'ai eu un contact qui était plus connecté dans le secteur que quiconque que je connaissais. Je ne voulais pas la submerger, mais je ne voulais pas non plus lui demander de transmettre des opportunités potentielles (et de ne plus jamais en parler). Dans cette situation - ou dans une situation parallèle, par exemple, si vous avez une personne que vous citez toujours comme référence et que vous postulez à plusieurs emplois sur une période de six mois - appliquez les meilleures pratiques pour rester en contact avec votre réseau. Trouvez spécifiquement des raisons d’actualité pour contacter votre contact (par exemple, vous avez mis à jour votre site Web ou curriculum vitae personnel, vous avez étendu votre recherche d’emploi à de nouvelles villes ou de nouveaux secteurs d’activité, ou vous avez réussi à passer à la dernière série d’interviews. ), offre de retourner la faveur, et toujours dire merci.
Demander une faveur plus d'une fois peut être décourageant. Vous ne voulez pas être vu comme quelqu'un qui demande toujours quelque chose. Mais la persistance est également importante. Alors, gardez ces conseils à l'esprit et équilibrez les choses en étant réactif lorsque ce contact et d'autres personnes sollicitent votre aide.
