Cette question jette toujours les gens pour une boucle. Pourquoi demandent-ils et combien ont-ils réellement besoin de savoir?
Les responsables du recrutement sont curieux de savoir avec quelles autres entreprises vous vous entretenez pour plusieurs raisons. Ils voudront peut-être mesurer la concurrence, voir à quel point vous êtes sérieux au sein de l'industrie, ou même évaluer leur probabilité de se voir attribuer un tel candidat vedette.
Allons de l'avant et mettons cela au clair - la réponse n'est pas: «C'est la seule entreprise avec laquelle j'interviewe.» Il n'est pas nécessaire de donner à l'intervieweur plus de pouvoir qu'il n'en a déjà.
Alors, comment réagissez-vous à cela de manière à ne pas paraître désespéré ou inaccessible? Voici quelques idées, en fonction de votre situation particulière.
Si vous interviewez pour les concurrents
Supposons que vous ayez quelques entretiens dans d’autres entreprises du secteur. C’est une excellente position. Votre meilleur choix serait d’expliquer comment vous explorez activement les options de votre domaine et que vous avez actuellement d’autres entretiens en attente, mais que ce poste vous enthousiasme le plus.
Par exemple:
J'ai quelques entretiens prochainement avec Digital Ventures et Renley and Co. pour des postes de direction marketing. Mais je peux vous dire que, selon ce que je sais, ce poste présente exactement le type de défis que je recherche dans mon prochain rôle.
Si vous interviewez dans d'autres industries
Une situation plus délicate est si vous interviewez pour des postes dans une variété d'industries. Vous ne voulez pas être considéré comme non engagé dans le type de rôle pour lequel vous postulez, cela nécessite donc un peu plus de finesse que dans la situation précédente. Pour que cela fonctionne, essayez de trouver le lien entre tous les postes que vous ciblez. Une fois que vous avez ce fil conducteur, laissez-le guider votre réponse.
Cela pourrait ressembler à ceci:
J'interviewe quelques entreprises pour différents postes, mais elles se résument toutes à offrir une excellente expérience client. Je voulais garder l'esprit ouvert sur la meilleure façon d'atteindre cet objectif, mais jusqu'à présent, il semble que ce rôle me permettra vraiment de concentrer toute mon énergie sur l'expérience client et la fidélisation, ce qui me semble très attrayant.
Si vous n'interviewez nulle part ailleurs
Vous savez ne pas le dire directement, mais comment vous en sortir? L'astuce consiste simplement à choisir de répondre à une question différente. Au lieu de répondre à votre manque d’entrevues, informez votre intervieweur des types de postes et d’entreprises auxquels vous postulez.
Voici comment cela pourrait aller:
Je suis encore assez tôt dans ma recherche d'emploi. J'ai postulé à un certain nombre d'opportunités qui me permettront d'utiliser mes compétences en visualisation de données pour aider à éduquer les clients, mais ce poste est très excitant pour moi. En fait, je pense que ce poste convient particulièrement à mes compétences, car je peux tirer parti de ma grande expérience de travail avec des ensembles de données complexes.
En bref, vous souhaitez répondre de manière satisfaisante à l'intervieweur, mais vous souhaitez également faire savoir que vous êtes particulièrement investi dans le poste pour lequel vous êtes actuellement en entretien. Comme pour toutes les questions d'entrevue, l'intervieweur et vous avez tous deux un ordre du jour. Pour bien répondre, il faut accomplir les deux.
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