"Quelles sont vos bêtes noires?" N'est pas une question à laquelle vous vous attendez généralement lors d'un entretien d'embauche, mais une question délicate à répondre rapidement. C'est parce que cela vous demande de parler de quelque chose de négatif sur vous-même - ce qui vous dérange au travail - tout en laissant un employeur potentiel avec un sentiment positif à votre égard et à votre candidature. Il est donc utile de préparer une excellente réponse, juste au cas où.
En réfléchissant à la manière de formuler votre réponse, il est important de comprendre pourquoi les employeurs le lui demandent en premier lieu. «Que sont vos bêtes noires?» Est une question de comportement, ce qui signifie que les responsables du recrutement lui demandent généralement de mieux connaître votre personnalité réelle et de déterminer comment vous vous êtes comporté dans un environnement de travail passé.
En explorant les éléments qui vous irritent, ils veulent voir comment vous pourriez s'intégrer à la culture de l'entreprise pour laquelle vous postulez. Ils essaient également de comprendre votre maturité et vos compétences en résolution de conflits - comment gérez-vous les conflits au bureau? Êtes-vous généralement calme et rassemblé au travail, ou est-ce que de petites choses vous démarquent?
Tout cela peut sembler un champ de mines, mais vous pouvez suivre des étapes simples pour élaborer une réponse convaincante et réfléchie. Voici six conseils pour vous aider à vous préparer.
1. Faites vos recherches
Les responsables du recrutement qui posent la question «Quelles sont vos bêtes noires?» Veulent savoir comment vous intégrer à la culture de leur entreprise. Avant l'entrevue, faites donc autant de recherches que possible sur le type d'environnement que l'entreprise ou l'équipe favorise. Est-ce formel ou décontracté? Collaboratif ou individualiste? Est-ce qu'ils valorisent le risque ou non?
Par exemple, si la société dans laquelle vous postulez encourage un environnement informel et que vous dites que votre bête noire est le fait que les gens ne s'habillent pas de manière professionnelle pour le travail, cela pourrait amener l'intervieweur à se demander si vous vous situez dans la carrière, explique Muse entraîneur Tara Goodfellow. Ce n'est pas faux - cela ne correspond tout simplement pas à la façon dont l'entreprise fonctionne.
C’est également une bonne occasion de vérifier si ce poste vous convient , selon Timothy Lo, cofondateur de Your Next Jump, une société de conseil en carrière. Si vous modifiez complètement vos réponses pour les adapter à la culture de l'entreprise, il se peut que ce ne soit pas le bon endroit pour vous.
2. Soyez honnête
Votre réponse devrait refléter votre personnalité actuelle, souligne Lo. Ne soyez pas tenté de lancer un vantard humble, à peine voilé, comme: «Mon animal de compagnie, ce sont les gens qui travaillent moins que moi» ou «Je suis agacé par des collègues qui ne sont pas aussi parfaits que moi. am. »Ce genre de réponse se lit simplement comme une tentative transparente d’impressionner les employeurs potentiels (et pour être honnête, cela aura l’effet inverse).
3. Expliquez le pourquoi
Il peut être difficile de répondre à l'une des raisons suivantes: «Quelles sont vos bêtises?» Peut-être est-il possible d'insulter accidentellement la personne qui vous interroge, même avec la réponse la plus innocente. Vous ne saurez probablement pas grand-chose sur votre interlocuteur à l'avance, vous n'aurez donc aucun moyen de savoir si votre bête noire est ce que cette personne fait elle-même.
Évitez cet écueil potentiel en définissant votre réponse en fonction de vous et de votre expérience, et en expliquant pourquoi la bête noire vous dérange. Par exemple, si votre bête noire est une désorganisation au bureau, vous pouvez dire que, dans votre expérience précédente, vous avez compris comment le désarroi peut affecter la productivité et la motivation d'une équipe. De cette façon, votre réponse reste centrée sur votre propre expérience, ce qui diminue le risque qu'un enquêteur la prenne mal (même s'ils sont eux-mêmes en désordre!). Par exemple, essayez une réponse comme celle-ci:
4. Transformez un négatif en positif
Une autre approche consiste à vous concentrer sur quelque chose au travail qui vous dérange vraiment, mais utilisez-le pour illustrer votre développement personnel ou la résolution de problèmes. M. Lo a déclaré que le fait d’être gêné par la microgestion pourrait être une solution potentiellement gagnante. Si vous suivez cet aveu en disant que vous reconnaissez cette bête noire comme une limitation et que vous vous êtes efforcé de prendre des mesures concrètes et proactives pour y remédier, comme l’installation hebdomadaire. réunions d’enregistrement avec des collègues ou discussion en équipe sur la manière d’aborder différemment la gestion de projets à l’avenir. Ce type de réponse vous donne l’air authentique (tout le monde a la bête noire), mais aussi conscient de lui-même et capable. Essayez de formuler votre réponse comme ceci:
5. Restez calme
Garder votre voix et votre attitude calme est la clé pour répondre avec succès à cette question, dit Goodfellow. «Parfois, les gens se passionnent pour leur bête noire», dit-elle, et c'est normal. Mais vous devez vous assurer de parler de façon uniforme lorsque vous discutez de votre bête noire avec votre interlocuteur. Si vous devenez trop émotif en répondant à cette question, cela peut être un signal d'alarme pour un responsable du recrutement. «Cela montre que vous n’avez peut-être pas l’expérience nécessaire pour faire face à des situations de haute pression», déclare Goodfellow. «Si cette petite chose vous a tellement excité, que va-t-il se passer s'il y a une urgence professionnelle ou un client en colère?»
6. Soyez bref
Pendant que vous préparez votre réponse, choisissez un sujet sur lequel vous allez parler et concentrez-vous sur votre réponse autour de cette question. Vous ne devriez jamais énumérer une longue liste de choses qui vous gênent au travail ou qui appellent spécifiquement d'anciens patrons ou collègues. “Qu'est-ce qui se passe, c'est que les gens commencent à penser, est le problème eux? Ou est-ce toi? »Dit Lo. Mieux vaut garder votre réponse concentrée et succincte. «Je ne pense pas que ce soit une question sur laquelle vous voudriez vous attarder longtemps», ajoute-t-il.
Vous vous sentez toujours perplexe sur la façon de répondre à cette question? Essayez l'une de ces réponses pour montrer votre flexibilité, votre croissance et votre capacité à résoudre les problèmes:
Parler de votre bête noire dans un entretien d'embauche peut sembler risqué, mais si vous vous concentrez sur le positif et que vous restez bref et conciliant, vous serez sûr de trouver une réponse qui impressionnera le responsable du recrutement. Besoin de plus de conseils? Lisez notre guide pour répondre aux questions d'entrevue les plus courantes afin de vous assurer que vous êtes parfaitement préparé à tout ce que l'intervieweur vous jettera.
