Ajouter le mot «directeur» à l'intitulé de votre poste peut évoquer une vision sans scrupule de gravir les échelons de l'entreprise pendant des années. (Cela, ou atterrissant une chance chanceuse école post-film.)
Mais pour ces startups, le chemin n’était pas aussi simple. Certains ont certes gravi les échelons au sein de leur organisation, mais d'autres provenaient d'horizons complètement différents. Il leur a simplement fallu trouver la bonne passion et la bonne fonction professionnelle (et beaucoup de travail, bien sûr) pour qu'ils puissent décrocher ce poste de directeur.
Nous avons rencontré cinq professionnels de niveau directeur pour en savoir plus sur ce qu’il faut faire pour gagner un poste aussi prune dans une entreprise en croissance. Leurs chemins et leurs rôles ne sont certainement pas tous les mêmes - mais ce qu’ils partagent, c’est l’engagement de découvrir ce qui les passionnait vraiment et de les suivre sans relâche.
1. Craig Condon Siegal
Directeur, Productivité des ventes mondiales, LivePerson
Craig Condon Siegal ne rêvait pas de devenir enseignant, mais c'est ce qui a fini par devenir son premier cheminement de carrière. Après avoir enseigné en Nouvelle-Zélande et à Londres, cependant, il a décidé qu'il était arrivé à la fin de cette piste et voulait passer à quelque chose de complètement différent.
Il avait entendu parler de LivePerson par un ami. Il a donc postulé pour un poste au service à la clientèle, ce qui correspond bien à ses antécédents en éducation. Il a obtenu le poste et a passé quelques années en Israël avant de gravir suffisamment les échelons pour être invité à créer une nouvelle équipe d'assistance à la clientèle à New York. Peu à peu, il a également repris l'organisation commerciale et a finalement été invité à constituer une nouvelle équipe de productivité commerciale.
«Maintenant, je suis redevenu un enseignant», explique Siegal, expliquant que ses principales tâches consistent désormais à mettre en place des processus et à se préoccuper du développement des membres de son équipe. Et vraiment, c'est ce qu'il aimait dans l'enseignement. «Alors, j'ai eu ce que je voulais à la fin» rit-il.
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2. Manuel Morales
Directeur, Gestion de produit, Voxy
Passionné par l'autonomisation des personnes par le biais de l'éducation et de la technologie, Manuel Morales a d'abord poursuivi une carrière dans la micro-finance. Désireux d'apprendre plus, il a décidé de poursuivre des études de deuxième cycle en entrepreneuriat social, avec pour nouvel objectif de travailler pour une entreprise qui réussit bien.
Entrez: Voxy, ce que Morales a appris à propos d'une présentation PowerPoint! La société aborde l’acquisition du langage d’une manière nouvelle, totalement personnalisée en fonction de l’utilisateur. «Peu importe ce qui les intéresse, quel que soit leur style d'apprentissage, quel que soit leur niveau de compétence, Voxy peut s'y adapter», partage Morales, «et cela va vraiment changer la façon dont les gens apprennent.
En tant que directeur de la gestion des produits, le travail de Morales consiste à connaître les utilisateurs de l'entreprise et à comprendre leurs besoins, afin de pouvoir construire les meilleurs produits possibles. «J'aime travailler chaque jour avec certaines des personnes les plus intelligentes que j'ai jamais rencontrées dans le but de résoudre l'un des problèmes les plus difficiles de l'éducation.»
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3. Dylan Fareed
Directeur de la technologie, 20x200
Dylan Fareed a reçu sa première dose d'ingénierie informatique et de logiciels d'écriture de manière assez atypique, alors qu'il travaillait en studio pour obtenir un diplôme en histoire de l'architecture. À partir de là, il a créé une entreprise de design, créant des sites Web et des catalogues pour des galeries locales et européennes.
«J'ai vraiment commencé à tomber amoureux de l'ingénierie», explique Fareed. "Et grâce à beaucoup, beaucoup de pratique, jour après jour, j'ai été en mesure de développer une compétence."
Il est entré dans la startup d'art 20x200 à un moment où sa croissance avait été très organique, ce qui lui donnait l'occasion idéale de développer et de développer des outils et des technologies plus cohérents pour mieux s'adapter à l'entreprise. En bref, il explique: «Nous construisons le logiciel qui nous aide à mettre les œuvres de nos artistes entre les mains des clients."
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4. Ranesha Mattu
Directeur des partenariats, StackSocial
Bénéficiant du «don de gab», Ranesha Mattu avait le don de communiquer et de collaborer dès son plus jeune âge. Elle a d'abord utilisé cette compétence chez Sugar Inc., où elle a travaillé avec des fournisseurs pour proposer des offres sur les services de spa et les restaurants au public de la société.
Mais comme elle ne pouvait nier sa passion pour la technologie, elle a finalement déménagé à StackSocial, où elle gère les ventes flash sur le marché en ligne de la société, apportant aux clients les technologies les plus récentes et les plus performantes.
Mattu s'efforce de conclure chaque jour un grand nombre d'offres promotionnelles, puis les transmet aux équipes techniques et de conception, qui assurent la vente sur le site Web. «C'est très amusant de pouvoir essentiellement faire ses achats pour un public d'environ 10 millions de personnes!», Explique-t-elle.
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5. Ryan Sims
Directeur, Conception de produits, Nextdoor
Tout a changé pour Ryan Sims lorsqu'il a lu le premier numéro du magazine Wired . Il avait étudié l'anthropologie et le journalisme à l'Université de Caroline du Nord, mais l'intérêt qu'il suscitait en lisant ce magazine lui suffisait pour changer de filière d'interaction homme-machine, qu'il poursuivait à Georgia Tech.
Après avoir obtenu son diplôme, il a déménagé à San Francisco pour travailler pour Epinions.com. Là-bas, il a rencontré les fondateurs de Nextdoor, bien qu'il ne travaille pas avec eux avant plusieurs années.
Lorsque l'un des cofondateurs de Nextdoor l'a contacté pour lui faire part de la vision de l'entreprise d'un réseau social qui relierait les voisins, «les cheveux se sont dressés sur la nuque», a déclaré Sims. "Il n'a pas fallu beaucoup pour me vendre."
Chez Nextdoor, Sims partage son temps entre la conception visuelle, la conception de l'expérience utilisateur, les interactions et le travail technique, en plus de diriger son équipe de neuf concepteurs. «Tout au long de la journée, nous avons eu un mélange de collaboration avec d’autres personnes et de travail à votre bureau."
