Lorsque vous embauchez pour un nouveau poste, il est tentant de choisir directement le CV ou le portfolio les plus impressionnants. Avec des dizaines de candidatures à lire et peu de temps pour décider qui interviewer, la lettre de motivation est souvent négligée dans le processus d'embauche.
Mais la vérité est que les lettres d'accompagnement peuvent révéler beaucoup d'informations sur un candidat (à la fois bon et mauvais), et il vaut la peine de prendre le temps de les lire toutes.
Faites appel à ce panel de 11 entrepreneurs du Conseil des jeunes entrepreneurs qui ont réussi, qui expliquent les raisons pour lesquelles ils demandent des lettres de motivation - et quelle lettre bien écrite peut vous parler d'une embauche potentielle.
1. Ils testent pour Fit
Les curriculum vitae sont un moyen très simple d’envoyer des messages en masse à beaucoup d’employeurs potentiels. Les lettres d'accompagnement ne le sont pas. En demandant une lettre d'accompagnement contenant certaines informations, vous serez sûr d'avoir moins de candidats de qualité bien supérieure. Seuls ceux qui veulent vraiment travailler avec vous pourront postuler.
2. Ils vous disent qui est sérieux
Je regarde toujours les candidats qui écrivent beaucoup plus sérieusement une lettre de motivation. Prendre le temps de faire un travail personnalisé signifie que le candidat a un grand intérêt pour votre organisation et porte une attention particulière aux détails. Ceux qui n’envoient qu’un CV ou un modèle de lettre de motivation indiquent clairement qu’ils postulent à plusieurs emplois en même temps et que vous ne méritez pas un courrier électronique individuel.
3. Ils fournissent plus de perspicacité
Les curriculum vitae modernes ne sont souvent que des listes de lieux où les gens ont travaillé et sont allés à l’école, tandis que la lettre de motivation vous donne un aperçu de la façon dont les gens pensent et se présentent. Vous pouvez en apprendre beaucoup sur le sujet de la lettre d'accompagnement, sur la manière dont une personne explique les transitions et sur la manière dont elle encadre le CV pour vous. Si vous demandez simplement un CV, il vous manque une pièce importante du puzzle.
4. Ils montrent des compétences en écriture
En un coup d’œil, les lettres de motivation constituent un moyen efficace de juger des compétences en écriture, de la grammaire et du niveau d’instruction général d’un futur employeur. L'écriture est particulièrement importante étant donné que le courrier électronique est désormais la forme de communication la plus répandue sur le lieu de travail. Si les candidats ne peuvent pas se vendre et exprimer leur intérêt sur papier, ils ne méritent pas d'être interrogés en personne.
5. Ils montrent une attention aux détails
Une lettre d'accompagnement est un élément important d'un facteur clé: l'attention aux détails. Fournir une procédure de soumission spécifique - qu'il s'agisse d'une lettre de motivation, d'un format de fichier pour soumettre le fichier, etc. - constitue le premier test que vous soumettez à vos candidats. S'ils ne l'ont pas fait correctement, cela signifie qu'ils n'ont pas pris le temps de lire les détails, et je les enlèverais de votre recherche.
6. Ils testent la créativité
Tout le monde peut écrire une lettre d’accompagnement. Mais c’est une opportunité pour les très bons candidats de se distinguer de la foule. Ont-ils des compétences de rédaction irréprochables? Ont-ils dépassé les attentes et créé un site Web pour le processus de candidature ou fait-il autre chose? Ce sont les personnes qui font cela qui, vous le savez, ont le potentiel d’être un bon ajustement.
7. Ils offrent une occasion de se démarquer
C'est la première occasion pour un candidat de montrer en quoi il est différent, spécial et unique pour le poste. C'est un élément clé pour toutes les startups. Nous avons besoin de personnes prêtes à ne pas tourner la manivelle, mais à aider à faire des manivelles! Un indice pour les candidats: Dans la lettre, montrez que vous avez également pensé à ce dont ce démarrage pourrait avoir besoin.
8. Ils distinguent le meilleur du reste
Tout le monde peut présenter un CV impressionnant. C’est sans aucun doute l’ajout d’une lettre de motivation authentique, bien écrite et honnête, qui distingue un candidat stellaire d’un candidat qualifié.
9. Ils donnent l'élément humain
Avoir la capacité de résumer ses réalisations, ses aspirations et ses objectifs de manière confiante sans être arrogant est difficile! Environ 90% de nos clients considèrent l'attitude et les aptitudes comme la principale raison de choisir un candidat. Les lettres d'accompagnement fournissent à vos candidats une toile vierge pour brosser un tableau de leur passé, de leur présent et de leur avenir.
10. Ils peuvent vous faire rire
J'adore presque une bonne lettre de motivation plus qu'un résumé de tueur. Je peux en dire plus sur le style, l'humour et la personnalité d'un candidat à partir d'une lettre de motivation ou d'un échantillon d'écriture qu'un CV. Je peux également dire si le candidat envoie simplement la même lettre d’accompagnement à 1 001 emplois, plutôt que d’écrire quelque chose de personnalisé pour nous.
11. Ils montrent des gens pour qui ils sont
Bien que vous ne puissiez jamais vraiment connaître quelqu'un par le biais d'un CV ou d'une lettre de motivation, une lettre de motivation vous donne au moins un moyen plus personnel de connaître quelqu'un à un niveau plus profond. Je recherche des candidats qui sortent des sentiers battus et qui souhaitent être uniques, intelligents et créatifs dans leurs lettres de motivation. Toutes les entreprises ne se ressemblent peut-être pas, mais pour les petites entreprises, vous êtes une personne.
