La semaine de relâche est traditionnellement le temps des plages et des cocktails drôles, mais elle précède une occasion saisonnière plus stressante: la ruée vers l'internat de fin d'année, lorsque les étudiants rentrent dans leur ville natale à la recherche d'un travail d'été intéressant. Alors que les entreprises continuent de faire face aux contraintes budgétaires et que les travailleurs débutants tombent sur un marché du travail extrêmement lent, les employeurs considèrent non seulement que les stages non rémunérés ou faiblement rémunérés sont judicieux sur le plan financier, mais ils comprennent également qu'ils peuvent être difficiles.
Cette année, pensez donc à consacrer une partie de votre temps libre à certaines des activités de renforcement des capacités des stagiaires suivantes. Vous ne devrez consacrer qu'une journée ou deux de votre congé, mais vous serez récompensé par des compétences indispensables qui augmenteront vos chances d'obtenir un excellent stage à la fin du semestre.
1. Changer votre système d'exploitation
Bien sûr, vous êtes féru de technologie. Vos parents vous appellent deux fois par semaine pour "réparer" une catastrophe survenue sur leur ancien bureau. Mais si vous commenciez un nouvel emploi et que vous deviez passer d'un PC à un Mac (ou vice versa), ou, Dieu vous en garde, naviguer dans le cauchemar de Windows 8, seriez-vous en mesure de le faire?
Les stagiaires n'ont généralement pas le luxe de pouvoir sélectionner la machine avec laquelle ils travaillent et de nombreuses entreprises interdisent aux employés de travailler sur leurs ordinateurs portables personnels. En d’autres termes, vous devez être capable de fonctionner correctement (et rapidement) avec n’importe quel système d’exploitation placé devant vous. Cela peut être plus difficile qu'il n'y paraît, car nous sommes tellement enracinés dans nos processus quotidiens. Pour être au courant, mettez-vous au défi: rendez-vous à la bibliothèque (ou à Best Buy) et travaillez avec un système d'exploitation que vous ne connaissez pas encore.
2. Suivez un cours intensif en marketing des médias sociaux et pratiques de service à la clientèle
De nombreuses entreprises vont prendre pour acquis que, jeune, vous pourrez transformer leur marque en un phénomène viral. Parce que vous «connaissez» Facebook et «obtenez» Twitter, n'est-ce pas?
Mais, comme le dira tout responsable de communauté, le marketing et le service clientèle sur les réseaux sociaux (répondre à des clients mécontents et dialoguer avec des clients satisfaits) nécessite plus de quelques milliers d'amis sur Facebook. Passez un peu de temps à apprendre à exploiter les plates-formes que vous connaissez et que vous adorez pour aider les marques à se faire connaître, à améliorer leur notoriété et à maintenir leur réputation étincelante auprès de clients vocaux satisfaits. Vous pouvez trouver de nombreux conseils en ligne auprès de sociétés telles que HubSpot, et L’économie du merci est une lecture printanière rapide.
3. Mais apprenez à vous déconnecter
Il est tout aussi important d’apprendre à mettre en valeur l’expertise d’une entreprise par le biais des médias sociaux, mais il est tout aussi important d’apprendre à survivre une journée complète (ou au moins jusqu’au déjeuner) sans consulter Facebook ou Twitter. Quelle que soit la valeur de ces plates-formes pour la mise en réseau, l'actualité et les contacts, si vous faites défiler votre flux d'actualités lorsque votre responsable se présente à votre bureau, cela envoie un mauvais signal. Essayez de vous fixer des «heures de réseaux sociaux» pendant les vacances de printemps pour développer une bonne habitude.
4. Apprenez à utiliser Wordpress (ou un système de gestion de contenu similaire)
La beauté de Wordpress est qu’il permet aux novices de créer rapidement des sites Web esthétiques et agréables. Et bien que Wordpress et les concepteurs qui en ont créé les thèmes aient réussi à rendre le système convivial, il présente quelques particularités qui peuvent être surmontées avec un peu de gâchis.
La meilleure façon de connaître le système est de créer un blog à partir de rien. Essayez différents thèmes, jouez avec les dispositions et les structures, téléchargez des photos et, même si vous ne prévoyez pas de garder un blog actif, conservez le site en direct sous la forme d'un bac à sable. Si vous pouvez montrer aux employeurs que vous pouvez créer indépendamment un blog pour eux ou modifier leur blog ou site existant, vous bénéficiez d'un avantage concurrentiel.
5. Faites-vous un expert en nouvelles des entreprises locales
Il n’est pas difficile de parcourir les gros titres de CNN avant d’interviewer et de raconter quelques histoires d’affaires nationales pertinentes, mais prendre le temps de se renseigner sur le paysage commercial local de la ville dans laquelle vous espérez faire un stage montrera que vous êtes investi dans cette communauté particulière. Passez du temps à lire les journaux locaux et les revues professionnelles et à rechercher les concurrents de vos employeurs potentiels. Renseignez-vous sur les récents changements de politique locale qui affectent les entreprises et familiarisez-vous avec les plans de développement de la ville.
Vous pourriez même en faire un voyage - pas tout à fait «Spring Break 2014!», Mais des vacances beaucoup moins coûteuses et plus précieuses.
