Si vous demandiez aux gens ce qu’ils pensaient les motiver à travailler, beaucoup diraient de l’argent, du plaisir, de la passion ou quelque chose du genre. Cependant, la science dit quelque chose de totalement différent, et l'économiste comportemental Dan Ariely est prêt à le prouver.
Il est temps de vous donner plus de crédit: les raisons pour lesquelles nous travaillons sont beaucoup plus compliquées. Ou, comme l'explique Ariely, nous ne sommes pas simplement des rats de laboratoire qui suivent aveuglément un labyrinthe à la recherche d'argent.
