Vous savez que vous êtes censé personnaliser votre CV pour chaque candidature. Mais parfois, il est difficile de savoir comment donner aux employeurs ce qu'ils recherchent - du moins, sans que cela soit évident.
Par exemple, supposons que la description de poste demande quelqu'un qui est «très motivé» et qui est «autonome». Comment dit-on «Hey, c'est moi!» Sans dire: «Je suis très motivé et autonome? ”
Voici la réponse courte: vous utilisez vos compétences et votre expérience pour le prouver.
Pour une explication complète de la procédure à suivre, lisez la suite.
S'ils recherchent un joueur d'équipe
Mettez en évidence les moments où vous avez travaillé avec succès avec d'autres personnes. Remarque: Certaines personnes confondent le travail d'équipe avec des situations dans lesquelles elles supervisaient une équipe. Ne faites pas cela - les interactions entre homologues sont différentes de celles entre gestionnaires et employés. Assurez-vous que vous utilisez des exemples qui démontrent le premier. (Et conservez ce dernier pour les postes qui vous demandent de mettre en valeur votre expérience de leadership.)
Par exemple:
- Augmentation de 20% du taux de clic sur les e-mails grâce à une collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe de conception
- Partenariat avec 6 autres employés pour planifier et organiser une retraite d'entreprise de 200 personnes
- Augmentation de la précision de codage de 15% grâce à la technique de programmation par paires
Mots clés: Travailler avec, collaborer, s'associer, participer, fusionner, unir, contribuer, développer des relations avec
S'ils cherchent un chef
Voici où vous pouvez démontrer votre capacité à motiver, à enseigner et à inspirer. Comme vous le verrez, il est possible de démontrer des compétences en leadership même dans un poste de débutant. Faites simplement référence à une situation dans laquelle vous donniez des instructions, qu'il s'agisse de diriger un séminaire ou de gérer une équipe.
Par exemple:
- Intégration, formation et supervision de 5 nouveaux employés dans le département d'analyse
- Présentation d'une entreprise de 60 personnes sur les processus de communication efficaces
- Mentorisé 3 stagiaires en relations publiques, poursuivant la relation après leur retour aux études
- Implantation d'un nouveau système logiciel de gestion du temps et appris à 10 employés à l'utiliser
- Supervisé 4 rapports directs
Mots clés: Faciliter, gérer, superviser, enseigner, diriger, déléguer, jouer le rôle de médiateur, recruter, conseiller, administrer, modérer, instruire, guider, conseiller, encadrer, arbitrer, assurer la liaison, coordonner, inspirer, influencer
S'ils cherchent quelqu'un qui prospère dans un environnement en évolution rapide
Vous avez maintenant la possibilité d’évoquer toutes les fois où vous avez jonglé avec plusieurs tâches à la fois. (Chaque jour, est-ce que j'ai raison?) Démontrer que vous pouvez gérer plusieurs responsabilités à un moment donné donnera au gestionnaire d'embauche l'assurance que vous pourrez rester calme et efficace, même lorsque des centaines de missions vous dévient.
Par exemple:
- Planification et lancement simultanés de trois programmes d'engagement des employés, entraînant une augmentation de 20% de la satisfaction des employés
- Répondu à plus de 40 appels par jour tout en aidant les clients en magasin et en maintenant la propreté de la zone
- Identifié et résolu plus de 20 requêtes de clients chaque semaine tout en recherchant et en résolvant les anomalies de paiement
Mots-clés: hiérarchiser, accélérer, organiser, gérer, effectuer plusieurs tâches à la fois, environnement dynamique, volume élevé
S'ils cherchent un communicateur fort
Voici votre place pour discuter des rôles dans lesquels vous avez écrit ou parlé. En règle générale, faites correspondre le support de communication que vous utilisez avec la description de poste réelle. Si vous postulez à un poste en ressources humaines pour lequel vous communiquerez toujours verbalement, mettez en évidence les responsabilités qui nécessitaient de parler à d'autres employés, clients ou cadres. Si, en revanche, vous postulez à un poste de relations publiques, vous souhaiterez renforcer votre capacité à communiquer par courrier électronique et par téléphone.
Par exemple:
- Interaction avec environ 50 clients par jour, améliorant leur expérience grâce à un comportement chaleureux et amical et à une volonté de répondre aux questions.
- Partenariats négociés avec 4 nouveaux clients, permettant à l'entreprise de se positionner fortement sur les marchés émergents
- Réécriture du processus d'intégration pour les contractuels à l'étranger, un document de 100 pages utilisé pour former environ 500 employés chaque année
- Une équipe de vente composée de 10 membres concentrée et motivée par un discours hebdomadaire de 15 minutes
Mots clés: composer, écrire, présenter, parler, interroger, faire pression, persuader, négocier, écrire, discuter, créer une interface, clarifier, articuler
S'ils cherchent un penseur analytique ou qualitatif
Indiquez les moments où vous avez pris des décisions logiques ou travaillé avec des données. Ne vous inquiétez pas si votre rôle ne comporte pas de chiffres - Lily Zhang, experte en carrière, a un excellent guide pour quantifier n'importe quel travail.
Par exemple:
- Économisez 10 000 $ à l'entreprise en enregistrant et en consultant les journaux de paie hebdomadaires des employés et en recherchant les écarts entre les salaires
- Développement et gestion d'un budget de 500 K $ pour les activités commerciales, en hiérarchisant les investissements clés afin de respecter les prévisions de revenus sur le marché
- Conception et mise en œuvre de tests A / B, en utilisant les résultats pour augmenter de 40% la participation des utilisateurs
S'ils cherchent quelqu'un qui est créatif
Vous devez incorporer des projets ou des idées que vous avez spécifiquement développés. Si vous rencontrez des difficultés pour trouver un exemple, vous voudrez peut-être élargir votre définition de «créatif». Cela ne signifie pas nécessairement «artistique»: pour de nombreux emplois, cela signifie pouvoir trouver une solution inattendue. Comme chaque emploi comporte des défis, vous avez la garantie d’avoir au moins une «victoire créative».
Par exemple:
- Proposition d'une nouvelle verticale «Green Living», doublant le temps moyen passé sur le site et permettant à l'entreprise de s'assurer des marques respectueuses de l'environnement
- Création d'une page de destination pour les livres électroniques, permettant à l'entreprise de collecter des courriels de 1 000 prospects potentiels
- Augmentation de 5% des revenus en concevant et en mettant en œuvre une nouvelle solution de marchandisage pour les magasins de vente au détail régionaux
Mots clés: Introduire, initier, résoudre, créer, mettre en œuvre, concevoir, lancer, faire œuvre de pionnier, innover
S'ils recherchent un démarreur autonome
Indiquez les moments où vous avez été proactif ou avez travaillé seul. En général, les entreprises à la recherche de travailleurs «motivés par leur propre volonté», «motivés», «passionnés» ou «autogérés» veulent savoir que vous n’aurez pas besoin d’être micro-gérée, ni de faire le strict minimum. requis de vous.
Par exemple:
- A pris l'initiative de créer une page Facebook pour les employés du magasin, améliorant ainsi la communication interne et le travail d'équipe
- A contacté les clients de manière proactive lorsque leurs commandes devaient être en retard, réduisant ainsi le nombre de commandes annulées de 20%
- Bénévole dans l'équipe de réussite des employés de l'entreprise; planifié indépendamment 6 événements trimestriels pour les employés
Mots clés: Indépendamment, anticiper, identifier / résoudre, offrir, faire du bénévolat
La prochaine fois que vous lirez une description de poste et penserez: «Ce poste me conviendrait parfaitement», utilisez les expériences pertinentes et les mots clés pour le prouver. Vous aurez une longueur d’avance sur les candidats qui s’attendent à ce que les responsables du recrutement recrutent eux-mêmes les points de reprise - et un pas de plus pour décrocher le poste.
