Presque tout dans votre vie a finalement besoin d'une mise à jour: votre voiture, vos vêtements, votre photo de profil Facebook. L'autre jour, j'ai découvert que mes chaussures de course étaient tellement usées que je courais pieds nus.
Votre profil LinkedIn n'est pas différent. (En fait, votre CV et votre réseau méritent d’être actualisés de temps en temps, mais je m'éloigne du sujet.) Au fur et à mesure que vous avancez et que vous faites des transitions dans votre carrière, vous commencez à "dépasser" certaines parties de votre LinkedIn, un peu comme une paire de chaussures surutilisées.
Bien sûr, selon votre situation dans votre carrière, que vous recherchiez un emploi, que vous commenciez un nouvel emploi ou que vous occupiez un poste pendant plusieurs années, vous souhaiterez faire différents types d'ajustements et d'ajouts. Pour vous aider, je décomposerai les étapes par carrière, avec des exemples concrets!
Pourquoi devriez-vous garder votre LinkedIn à jour?
Il y a une raison évidente et une raison moins évidente. La raison évidente est que le garder à jour vous aide dans votre recherche d’emploi et dans votre mise en réseau, que vous recherchiez quelque chose de simple, que vous souhaitiez être recruté ou que vous soyez simplement ouvert (e) à de nouvelles opportunités.
Lorsque votre profil est à jour et peaufiné, cela vous rend immédiatement plus attrayant. Imaginez un recruteur qui tombe sur votre profil et qui ne voit que le titre que vous aviez il y a deux promotions. Vous vous faites un mauvais service en ne mettant pas en valeur vos plus récentes réalisations!
La raison la moins évidente est que l'actualisation constante de votre profil vous permet de garder une trace de ce que vous avez fait et d'où vous venez.
«À des degrés divers, nous faisons tous des choses qui ne font pas partie de notre propre description de travail. Parfois, ils ne sont pas nécessairement expliqués en quoi consistent notre rôle et notre responsabilité», explique Al Dea, coach de Muse. "Il est toujours bon d'ajouter ce genre de choses à votre profil … parce que sinon, elles sont vraiment faciles à oublier."
Bien sûr, vous vous souviendrez de votre promotion ou de votre grand succès, mais qu'en est-il de toutes les autres petites choses que vous accomplissez régulièrement? Les écrire les enregistre dans la mémoire et vous permet de défendre votre statut d'employé stellaire (et d'embaucher).
Et, dit Dea, "cela vous permet de réfléchir et de réfléchir non seulement à ce que vous faites ou à tout ce que vous avez fait, mais aussi à l'impact de ce que vous avez fait."
Ce type de réflexion sur vous-même peut également vous amener à réfléchir plus attentivement à ce que vous aimez réellement faire et aux rôles que vous voudrez peut-être jouer à l'avenir.
Une remarque avant de commencer: lorsque vous modifiez votre compte LinkedIn, vous souhaitez désactiver les paramètres de «Partage de modifications de profil» (sous «Paramètres et confidentialité») afin que votre réseau ne soit pas informé en permanence des modifications apportées. faire (bien sûr, il y a quelques mises en garde à ce que je soulignerai plus tard).
Quand vous avez décroché un rôle mais ne l'avez pas encore commencé
Vous avez accepté un rôle et commencez dans deux semaines. Y a-t-il quelque chose que vous devriez faire sur LinkedIn?
Votre profil lui-même ne change peut-être pas encore, mais envisagez de publier un statut concernant le fait de quitter votre poste actuel, suivi d'un autre annonçant votre nouvel emploi. Il est judicieux de les faire séparément par respect pour vos employeurs (et de créer du suspense à propos de votre prochain déménagement). Le premier peut être quelque chose comme:
Bien entendu, identifiez les collègues que vous souhaitez reconnaître (ce qui informe également leurs réseaux de votre transition), ainsi que les entreprises concernées.
Quand vous venez juste de commencer dans un nouveau rôle
Maintenant que vous avez franchi la porte, ajoutez votre nouveau rôle à votre profil! Vous n'êtes peut-être pas encore totalement intégré, mais vous pouvez toujours indiquer en gros points ce que votre rôle implique ou les clients avec lesquels vous allez travailler (ou ajouter une blague sur les nouvelles réalisations que vous avez accumulées jusqu'à présent, comme l'exemple ci-dessous). Ou vous pouvez ajuster votre titre pour inclure la mission de votre entreprise.
Vous pouvez également ajouter des informations pertinentes pour la mise en réseau. Si, par exemple, vous êtes dans le domaine des ventes et que vous essayez de conquérir des prospects via LinkedIn, vous devrez compléter votre résumé LinkedIn avec des informations générales sur votre société et votre rôle, et inclure toutes les informations de contact ou les liens dont ils pourraient avoir besoin pour vous joindre ou en savoir plus sur votre produit.
Quand tu es plusieurs mois / années dans
Une fois que vous n'êtes plus le débutant et que vous avez développé une charge de travail et une réputation robustes, il vaut la peine de revoir votre section Expérience LinkedIn pour voir si quelque chose a changé ou a été ajouté à vos responsabilités. Avez-vous accompli un projet majeur? Atterrir un gros problème? Restructurer un système important? Prendre un rapport direct? Ou y a-t-il certaines tâches que vous ne supervisez plus ou que vous ne complétez plus? Ajoutez-les (ou révisez-les) pour que votre expérience soit encore plus impressionnante et précise. L'ajout de liens est également essentiel, qu'il s'agisse d'un article, d'une interview télévisée, d'un communiqué de presse ou de tout autre travail publié que vous avez réalisé.
C’est également un bon moment pour ajouter des compétences douces et difficiles que vous avez développées - et invitez-les à les approuver!
En révisant votre expérience de façon assez régulière, tous les quatre à six mois environ, vous gardez le contrôle des recruteurs, qui sont peut-être à la recherche de certaines compétences et d'intérêts et risquent davantage de trébucher sur votre profil. De plus, si vous faites le travail maintenant, lorsque vous êtes prêt à lancer une recherche d'emploi, vous passerez moins de temps à essayer de vous rappeler tout ce que vous avez fait.
Quand vous êtes promu
Bien sûr, vous aurez envie de faire de la publicité pour cette étape majeure. Heureusement, LinkedIn simplifie les choses en vous permettant d’attacher divers postes à une entreprise pour présenter facilement votre trajectoire.
Ajoutez votre nouveau titre et votre nouvelle description de poste, en soulignant en particulier tout ce que vous n’avez pas fait dans votre rôle précédent. Cette fois, vous voudrez informer votre réseau en activant vos paramètres de partage pour que les gens sachent que vous progressez (et éventuellement un produit phare).
Une autre chose que vous voudrez peut-être faire à ce stade est de demander une recommandation sur LinkedIn. Trop souvent, nous recueillons des recommandations après avoir quitté un rôle et cherché un emploi, lorsque nos gestionnaires ou nos collègues ne se souviennent pas de ce que nous avons fait ou de ce que c'était de travailler avec nous ou que nous avons travaillé avec eux il y a si longtemps il est difficile de s’approcher d’eux pour obtenir de l’aide.
Utilisez donc cette grande réussite comme point de départ pour que votre patron ou vos collègues chantent vos louanges en ligne. Leur recommandation sera adaptée à vos réalisations, et vous éviterez ainsi d'avoir à vous battre pour une tâche plus tard.
Quand vous êtes prêt à passer à autre chose (mais ne voulez pas que les gens sachent)
LinkedIn facilite la recherche d’emploi sans que votre réseau le découvre - consultez les outils pratiques "Faites savoir aux recruteurs que vous êtes ouvert aux opportunités" et "Signalez votre intérêt aux recruteurs des entreprises pour lesquelles vous avez créé des alertes d'emploi" (sous "Comptes ”>“ Paramètres et confidentialité ”). Mais il y a quelques choses supplémentaires que vous voudrez faire sur votre profil (subtilement) pour montrer que vous cherchez une nouvelle opportunité.
Tout d’abord, assurez-vous que les paramètres de partage sont désactivés. Contrairement à l’ajout d’une promotion ou d’un nouvel emploi, vous ne voulez probablement pas que votre réseau sache que vous mettez soudainement à jour de nombreuses informations sur votre compte LinkedIn simplement parce que (wink wink, nudge nudge ).
Deuxièmement, renforcez votre résumé. C’est votre chance de raconter votre histoire et de vous démarquer, alors faites-la bien. Cet article avec plusieurs exemples de résumé de LinkedIn et celui-ci sur les éléments d'un résumé de tueur sur LinkedIn peuvent vous aider.
Troisièmement, affinez votre titre afin qu’il soit adapté au type de rôle que vous voulez, sans indiquer que vous voulez partir. "Si vous essayez de changer de travail ou s'il y en a un que vous voulez et que le titre est différent de ce que vous avez maintenant, il peut être un peu plus difficile pour un recruteur de trouver votre profil LinkedIn, " dit Dea.
Par exemple, si vous êtes un recruteur dont le titre est «Coordonnateur des talents», vous pouvez changer votre titre en «Recruteur et coordonnateur des talents» ou simplement «Recruteur» afin que le rôle que vous occupiez et que vous recherchiez soit parfaitement défini. (Consultez cet article pour créer un titre sur LinkedIn pour plus de conseils.)
Lorsque vous êtes évidemment à la recherche d'un emploi
Les conseils ci-dessus sont toujours valables, mais comme vous êtes plus ouvert sur votre recherche d'emploi, vous pouvez rendre votre statut encore plus évident, du titre au résumé. Ajouter simplement une ligne telle que Rechercher des opportunités ou Passionné peut faire une différence énorme.
Si vous n'avez pas demandé de recommandation plus tôt (c'est bon, je vous pardonne), vous allez vouloir le faire maintenant - avec votre dernier employeur ainsi qu'avec vos patrons ou collègues avant.
Enfin, publiez un statut sur votre recherche! Beaucoup de gens ne remarqueront peut-être pas que votre profil LinkedIn consiste soudainement à trouver un nouvel emploi. Il est donc judicieux de leur faire savoir ce que vous recherchez afin qu'ils puissent vous aider. Cela a certainement fonctionné pour cette personne après leur mise à pied.
Lisez cet article pour tout ce que vous devez savoir pour préparer votre profil à la recherche d’emploi sur LinkedIn.
Une dernière note: je n’ai pas mentionné votre photo de profil ici, principalement parce que vous devriez la mettre à jour lorsque cela fait sens, plutôt qu’à un moment précis de votre carrière. Mon seul conseil est que ce soit une photo de vous plus ou moins récente. Comme pour tout le reste de votre profil, cela ne vous sera d'aucune utilité s'il n'est pas à jour!
