Une fois, j'ai reçu un appel d'un responsable des ressources humaines de l'entreprise. Elle venait d’interviewer une de mes candidates, une personne qui, à notre avis, était pleine de potentiel et de promesse. Apparemment, l'équipe avait décidé de ne pas passer au tour suivant.
Le responsable des ressources humaines m'a dit qu'il avait apporté un sac de produits d'épicerie et que, lorsqu'il a eu la possibilité de le ranger dans le vestiaire, il a refusé. Elle ne m'a pas avoué dès le départ que c'était le problème spécifique qui l'avait fait sombrer, mais elle a bien précisé que la maladresse de ce moment n'avait pas aidé sa candidature.
J'ai ensuite eu la tâche amusante de faire part à mon candidat de la nouvelle qu'il ne s'était pas présenté de son mieux avec l'arrêt aux stands avant la réunion.
Donc, si nous avons établi qu’un sac de nourriture ne devrait pas être accompagné, que devriez- vous apporter en entrevue? Voici quelques suggestions:
1. Coordonnées du responsable du recrutement, adresse de la société et votre identifiant
Ne pensez même pas à quitter la maison sans que l'adresse de la société soit chargée dans Google ou dans les cartes Apple (où vous pouvez également obtenir des mises à jour en temps réel du trafic) ou dans le bloc-notes de votre téléphone.
Et assurez-vous de savoir exactement où vous devez vous garer, si vous avez besoin d'un code quelconque pour entrer dans le bâtiment, ainsi que du nom et du numéro de téléphone de la personne avec laquelle vous vous rencontrez.
Enfin, assurez-vous de disposer de l’identifiant approprié (permis de conduire, par exemple) nécessaire pour passer à la sécurité.
Vous avez assez de sueur à propos; rayer inutilement des détails logistiques (et éventuellement arriver tard parce que vous n’êtes pas préparé) ne devrait pas faire partie de ces choses.
2. Stylos (pluriel) et un bloc-notes
Les demandeurs d'emploi me demandent souvent s'ils doivent apporter un ordinateur portable pour prendre des notes. Ma réponse est non, à moins que l'on vous demande spécifiquement de présenter quelque chose ou de l'apporter. Seul l'écran peut servir de bloqueur entre vous et votre interlocuteur. Vous pouvez également être considéré comme distant si vous y êtes plongé tout au long de la conversation.
Au lieu de cela, apportez un bloc - notes d' aspect professionnel et plus d'un stylo frais (parce que… des explosions d'encre). Assurez-vous de noter les choses intéressantes, sur lesquelles vous souhaitez faire un suivi ou qui, selon vous, vous aideront à faire de votre mieux. Il suffit de ne pas passer toute la session à s’effriter comme un journaliste d’investigation. Restez engagé et soyez sélectif dans ce que vous écrivez (vous n'aurez probablement besoin que de prendre des notes à la fin de l'entrevue lorsque vous posez des questions).
3. Plusieurs copies de votre curriculum vitae (et autres supports d’application)
Bien que les intervieweurs aient peut-être déjà une copie de votre curriculum vitae (et l’aient sous les yeux), vous devez absolument en emporter quelques copies à partager si quelqu'un dans la composition ne l'a pas vu ou doit s'y reporter. Selon le rôle que vous occupez (et ce qu’ils ont demandé), vous voudrez également arriver munis d’échantillons de travail, de votre portfolio ou de toute autre information permettant aux gens de s’assurer que vous êtes en parfaite condition. affirmez que vous êtes organisé, préparé et capable de suivre les instructions.
4. Articles d'urgence
À un moment donné, j’étais sur le point de prendre la parole lors d’un grand événement où je me suis heurté à un bord pointu et j’ai déchiré un trou dans mon tout nouveau collant noir. C'était au-delà de perceptible. Heureusement, j'avais un Sharpie noir dans mon sac. Crise évitée!
Réfléchissez à l'avance aux imprévus - avoir la mauvaise haleine, la sueur ou l'enfouissement de votre bouton, qui arrive à point nommé - et apportez quelques objets qui vous éviteront des ennuis.
Ces articles peuvent (mais ne doivent pas nécessairement obligatoirement) inclure:
- Un bâton de tache
- Un chargeur de téléphone et / ou une batterie de secours
- En espèces
- Un miroir compact
- Déodorant
- Pansements
- Un peu de maquillage, si vous le portez
- Menthes d'haleine ou rince-bouche (pas de gomme, vous ne voulez pas mâcher en répondant aux questions de l'entrevue)
- Une collation (en cas de faim ou d'entretiens toute la journée)
- Un changement de chaussures (au cas où vous resteriez debout toute la journée ou marchiez très loin pour vous y rendre)
- Sharpie ou vernis à ongles (en cas de dysfonctionnement d'un vêtement comme celui que j'ai vécu)
- Une chemise supplémentaire ou une paire de collants (en cas de plus gros déversements ou de larmes)
5. Un sac ou une mallette
Évidemment, cela est supposé, mais cela reste à noter. Vous voudrez transporter toutes vos affaires dans un sac à dos ou une mallette professionnel (c'est-à-dire non flashy ou inapproprié) ou, si vous avez juste votre CV, un dossier ou un portfolio. La dernière chose à faire est de fouiller dans vos poches pour un stylo ou de remettre un résumé froissé au responsable du recrutement. Assurez-vous que le sac n'est pas si encombrant que vous n’avez nulle part où le mettre lorsque vous participez à la réunion.
6. Exemples tirés de votre parcours professionnel (réponses non mémorisées)
Le fait de mémoriser chaque réponse possible à chaque question d’entrevue et de comportement qui pourrait vous arriver pourrait vous rendre complètement fou, et vous exposer à un risque de figure robotique et déconnectée.
Pensez plutôt à des exemples tirés de votre histoire de carrière, inspirés de questions comme «Parlez-moi d’un moment où vous avez déçu un client», «Quelle est votre plus grande faiblesse?» Ou «Décrivez une situation stressante un collègue, et comment vous avez géré. "
Vous pourriez même prendre quelques notes dans le bloc-notes que vous avez amené plus tard. Vous vous dirigez dans cette entrevue avec l'espoir que ce sera une conversation authentique et engageante. Il est extrêmement difficile de retirer ceci si vous recherchez follement votre rappel pour la réponse parfaitement mémorisée pour chaque question.
(Si vous souhaitez davantage de conseils, lisez cet article sur les réponses aux questions comportementales lors d’un entretien, ou le présent article sur l’utilisation de la méthode STAR pour encadrer vos réponses.)
7. Questions véritablement réfléchies
La dernière chose que vous voulez faire dans une interview est d'arriver à ce moment «Alors, avez-vous des questions pour moi?» Et de répondre avec le vieux regard de cerf aux phares ou «Nope! Pas un seul.
Cela peut donner l’impression que vous ne faites que passer aux motions, plutôt que de véritablement intéressé à travailler pour cette organisation.
Vous ne voulez pas non plus vous débarrasser de questions si évidentes que vous ne semblez pas préparé. Encore une fois, sortez votre bloc-notes et écrivez deux ou trois questions montrant que vous avez vraiment réfléchi aux défis, aux besoins et aux opportunités de cette organisation.
Un exemple: «Dans votre rapport annuel, vous avez dû faire face à des problèmes de rentabilité inattendus l'an dernier en raison des nouveaux tarifs. Comment cette équipe gère-t-elle ces problèmes et comment l’ensemble de la société les résout-elle? "
Consultez cet article pour plus de bonnes questions à poser dans une interview.
8. Informations diverses (au-delà de la logistique)
Avec qui rencontrez-vous, quel est leur rôle et quelles informations essentielles devez-vous vous rappeler à leur sujet? Y a-t-il autre chose que vous devez demander ou faire pendant que vous êtes là? Ces types de notes valent la peine d’être écrites et emportées au cas où vous auriez besoin de vous y reporter.
Ce qu'il ne faut pas apporter à une entrevue
Une fois que vous êtes prêt avec tous les éléments indispensables d'une entrevue, revérifiez pour vous assurer que vous ne vous dirigez pas vers la réunion avec ces choses-là:
- Un téléphone avec la sonnerie laissée (et n'osez pas le mettre sur la table pendant l'entretien)
- Écouteurs (dans vos oreilles, c’est-à-dire, gardez votre musique de voyage dans votre sac pendant la réunion)
- Votre déjeuner à emporter (même s’ils ont réservé votre entrevue à l’heure du déjeuner, il est préférable de vous en tenir à une petite collation - et ne pas sentir mauvais -)
- Une valise (si vous prenez un vol juste après, demandez à la réception la meilleure solution de stockage)
- Une bouffée de parfum lourd (moins c'est plus, et rien n'est encore meilleur) ou pire, fumée de cigarette
- Demande de salaire (sauf si vous avez dépassé les étapes initiales de l'entretien)
- Une attitude négative (pas besoin de passer par les mouvements avec une puce sur votre épaule!)
Une dernière pensée: Si vous devez absolument vous déplacer dans le supermarché avant de vous rendre à une entrevue? Lorsque vous êtes invité à ranger le sac dans le vestiaire, envisagez vivement de répondre par un oui. Ou mieux encore, il suffit de frapper le magasin après.
