Les entretiens avec des salons de carrière sont une race à eux, et pas seulement parce que vous emportez un sac rempli de stylos, de balles anti-stress et de baguettes de marque de la compagnie au moment de votre départ.
Lorsque vous vous présentez à un salon des carrières, vous rencontrez de nombreux candidats et employeurs, chacun essayant de s’éclairer pour trouver la solution idéale. Vous devrez faire connaître votre présence et attirer l'attention des représentants de l'entreprise avant le début de l'entretien!
Si vous êtes sur le point de vous frayer un chemin dans les allées des employeurs, suivez ces conseils pour que votre entrevue soit réussie et mémorable, même si elle se déroule à la volée.
Votre entrevue se passe - en ce moment
Vêtu de votre entretien, vous vous rendez sur le stand d'une entreprise, vous présentez et remettez votre CV. Vous discutez avec la représentante quand, tout à coup, elle vous serre la main et vous renvoie avec un message enjoué: «Merci d'être venus! Nous vous contacterons d'ici la fin de la semaine.
Et ça, mon ami, c'était votre entrevue.
Les entretiens sur les salons de carrières varient selon les événements et les entreprises. Certaines entreprises disposeront d’une feuille d’inscription pour les postes d’interview disponibles plus tard dans l’après-midi. Vous pourrez ainsi écrire votre nom (c’est l’interview la plus facile que vous ayez jamais prise, ou quoi?). D'autres vous inviteront à franchir un rideau ou un écran pour vous rencontrer dans un cadre un peu plus privé.
Mais généralement, ces entretiens sont simplement conduits à la volée. Cela signifie que dès que vous tendez la main pour saluer le représentant derrière la table, votre interview a commencé. Alors, n'attendez pas une invitation officielle, ni même une confirmation que vous êtes interviewé, mettez votre meilleur atout dès que vous vous présentez au kiosque. Vous n'êtes pas obligé de laisser tomber complètement la conversation, mais vous devriez vous lancer dans les échanges commerciaux dans les 30 premières secondes.
Ne vous contentez pas de poser des questions
Les questions pertinentes sur votre entreprise cible sont excellentes, mais vous devez également parler de vous-même, de votre parcours et des raisons pour lesquelles vous conviendriez parfaitement. Si toute votre conversation consiste à poser des questions sur l'entreprise et sur ce qu'elle fait, votre interlocuteur n'aura que peu de choses à se souvenir de vous.
Alors, rendez-vous inoubliable. Améliorez votre présentation et préparez-la, et utilisez des anecdotes mémorables pour expliquer vos réalisations récentes et votre expérience passée. Ensuite, lorsque le responsable du recrutement jettera un coup d'œil sur la pile de CV, elle verra le vôtre et se rappellera: «Oh, elle est ce planificateur d'événements qui a réussi à sauvegarder une grande conférence de blogging lorsque deux conférenciers et un traiteur se sont retirés à la dernière seconde. Elle serait parfaite pour ce poste!
Être vu et entendu
Les salons de l'emploi peuvent être intimidants et encombrés. Même si vous interviewez derrière un rideau ou un écran, vous devrez lutter contre le bruit de fond afin de rester concentré et de garder votre intervieweur concentré sur vous.
Alors, quelle est la première étape pour vous assurer que votre entrevue se passe bien? Parle. Lorsque vous combattez un groupe de chasseurs d'emploi confiants et agressifs, vous devez vous assurer de parler clairement et de manière audible, afin que votre intervieweur entende chaque mot que vous dites lorsque vous expliquez pourquoi vous êtes un candidat idéal. l'entreprise ou poser des questions perspicaces sur son domaine. D'accord, vous n'êtes donc pas à un concert de rock et le vacarme ne va pas vous donner du fil à retordre, mais une voix timide ne produira pas d'excellents résultats dans une salle pleine de conversations en marge.
En plus de parler, assurez-vous de maintenir un bon contact visuel. Rien ne changera plus rapidement la concentration de l'interviewer que de regarder ses yeux dériver dans la pièce, surtout si un autre demandeur d'emploi passionné se tient à vos côtés, cherchant l'occasion de la réduire. Donc, autant que vous voudriez rester bouche bée devant le débutant qui s’est présenté en minijupe, gardez votre tête dans l’esprit et concentrez-vous sur la tâche qui vous incombe: décrocher un nouvel emploi.
Connais tes affaires
Les salons de l’emploi sont organisés comme des expositions d’information - les entreprises participantes apportent généralement des supports marketing tels que des brochures, des dépliants et des banderoles. Mais soyez prévenu: vous ne lirez ces documents que - peut-être - la nuit après la foire, et l'abondance d'informations qui se trouvent sur la table n'est pas une excuse pour ne pas être préparée sans rien.
Même si les entreprises sont là pour partager des informations avec vous, si vous voulez déjà parler de certaines personnes avec qui vous voulez savoir, vous devriez entrer et avoir une connaissance pratique de ce qu'elles font, du type de personnes qu'elles souhaitent embaucher, et les postes qu'ils espèrent combler. De cette façon, lorsque votre entretien commence, vous pouvez simplement mentionner le programme de formation pour cadres que vous avez lu, ou le poste d’associé marketing qui vient d’être ouvert sur le site Web. De plus, avec cette recherche, vous pourrez poser des questions spécifiques et pertinentes au représentant.
Après trois heures de talons, 25 entretiens et autant de poignées de main, vous serez épuisé. Mais si vous participez aux entrevues de votre salon des carrières avec confiance (et avec un plan bien pensé), cela en vaudra la peine, car vous pourriez vous retrouver avec une nouvelle carrière.
Vous cherchez un nouveau concert? Découvrez ces entreprises qui embauchent maintenant!
