Oh, à quel point l'herbe est plus verte de l'autre côté de la barrière «freelance»: il existe une sécurité d'emploi, vous permettant de nettoyer vos dents tous les deux ans gratuitement et des jours fériés payés (sans oublier les fêtes de l'entreprise et des départements!). Bénie soit la vie de l'employé à temps plein.
Ou vous?
En tant que personne qui a travaillé des deux côtés de la clôture, je suis ici pour dire que cette herbe que vous pensez être si verte ne l'est souvent pas. Et comme vous avez probablement maintenant les «lignes floues» de Robin Thicke dans la tête (désolé), je vais utiliser ses paroles pour partager quatre choses à considérer avant de faire le déménagement.
Vous êtes loin du plastique
Être un entrepreneur indépendant (le terme légal pour les pigistes et les consultants) nous offre le luxe d'être «réel». Pensez-y. Combien de fois des consultants ont-ils été embauchés dans vos anciens lieux de travail à temps plein, pour ensuite faire les mêmes recommandations que vous avez faites (pour ce qui semble être des années), et (contrairement aux réponses que vous avez reçues) être applaudis et récompensés pour leurs idées "pourquoi-n'a-t-il pas pensé à autre chose avant" qui ont finalement été mises en œuvre?
C'est triste mais vrai. Votre voix «objective» externe a souvent plus d'autorité que la voix de l'employé qui a mis le nez à la meule et dont le nom figure sur la liste de paie interne depuis plus de 30 jours et parfois jusqu'à la moitié du coût.
La politique interne et la culture d'entreprise sont deux facteurs à prendre en compte avant de décider de poursuivre ou non votre candidature à temps plein. Vous n'êtes plus payé «juste» pour exécuter avec succès un projet; au lieu de cela, votre rémunération est désormais liée au fait que vous jouiez dans le même bac à sable avec les autres, pas pendant quelques heures par jour, mais entre 40 et 60 heures par semaine. Pour réussir à l'intérieur, vous devez mettre votre jeu en valeur, obtenir un peu de plastique, former des alliances dont vous n'auriez pas besoin autrement et entrer dans un tout nouveau monde de réalité.
Cet homme n'est pas votre créateur
L'indépendance est un grand tirage au sort pour un pigiste ou un consultant. Peut-être le plus gros. Nous avons la flexibilité de déterminer nos propres heures. Nous ne sommes pas censés nous asseoir dans une cabine de bureau entre 8 heures et 9 heures et 17 heures ou 18 heures avec une heure pour le déjeuner et quelques pauses (mais pas trop). Notre temps est vraiment le nôtre. Et la manière dont nous choisissons de faire notre travail nous appartient également. Une partie de l’attrait pour rester indépendant est que «The Man» n’est en effet pas notre créateur. Nous sommes.
Alors, réfléchissez à ce qui suit: Serez-vous capable de gérer les limites et les limites qui accompagnent le fait de travailler pour The Man? Quelles sont les autres activités et obligations dans lesquelles vous vous êtes engagé et qui pourraient maintenant nécessiter un statut d'arrière-plan, que vous soyez ou non d'accord avec la définition de «priorité» de votre patron?
Certes, l’indépendance représente beaucoup de travail, étant donné que vous êtes seul responsable de tout, de la recherche de nouvelles affaires à l’exécution de projets en passant par la maîtrise de toutes les opérations de nettoyage, mais le compromis est que vous décidez qui, quoi, quand, où, comment et pourquoi. Allez-vous vraiment pouvoir abandonner ce contrôle?
Parler de se faire sauter
En tant qu'employé à temps plein, j'ai l'impression de me sentir mal à l'aise lorsque je découvre par hasard que le pigiste assis à ma droite - engagé pour travailler à temps partiel est exactement ce que je suis. Pour le même projet sur lequel je travaille, je gagne un salaire horaire trois fois plus élevé que le mien. Parler de se faire sauter!
C'est vrai. Nous savons tous que les pigistes peuvent demander des frais beaucoup plus élevés que les employés internes. De plus, les entrepreneurs indépendants peuvent être en mesure de conserver une plus grande part de leur argent au moment de l’imposition des taxes, en particulier grâce aux radiations et autres incitations. Ainsi, surtout si vous recevez des chèques de plusieurs clients, il est utile de réfléchir aux conséquences financières de la migration vers une source de revenu unique.
Vous n'avez pas besoin de papiers
Cela dit, gardez bien à l'esprit les raisons pour lesquelles vous souhaitez probablement vous confier à une entreprise: les entrepreneurs indépendants n'ont rien sur papier, ni aucun lien juridique ni aucune responsabilité de la part d'une entreprise qui nous engage pour faire un travail. Si nous tombons malades, nous sommes seuls. Si nous voulons notre journée sur la plage, nous le faisons à notre compte. Si le projet sur lequel nous travaillons ne résonne pas avec les échelons supérieurs, il pourrait se terminer sans préavis, et nous ne pouvons prétendre à aucune assurance-chômage. Et le pire des cas? Si le projet sur lequel nous travaillons ne finit pas par obtenir le financement nécessaire pour engager un observateur extérieur, il est possible que nous ne soyons même pas payés.
Le pouvoir, l'indépendance et les taux horaires élevés qui découlent de votre autonomie sont excellents, mais le fait de disposer de papiers est également très agréable.
«Je déteste ces lignes floues», du moins la chanson et son état de chanteur. Et il existe de nombreuses lignes floues pour décider si vous êtes indépendant ou à temps plein. Tout se résume à ce que vous voulez vraiment et à ce qui fonctionnera vraiment pour vous à ce moment particulier de votre vie.
Sachez que vous le voulez? Dans mon prochain article, nous aborderons quelques astuces qui vous aideront à passer de la vie indépendante à un poste à temps plein, et peut-être même que vous siffleriez un air joyeux comme vous le faites.
