Si vous pensez que ceci est un article sur la façon de trouver des billets d'avion pas chers vers Hawaii ou sur la façon d'obtenir un hôtel cinq étoiles à un prix deux étoiles, laissez-moi être clair: je n'ai aucun conseil sur ces articles convoités.
Cependant, j’ai quelques conseils utiles pour planifier des vacances moins stressantes. Et, non, je ne vais pas vous dire de faire du yoga ou de faire vos bagages à l'avance ou d'arriver à l'aéroport tôt (bien qu'aucune de ces choses-là ne soient de mauvaises idées). J'aimerais plutôt vous encourager à réfléchir aux moyens par lesquels la planification avancée peut vous donner plus de liberté pour vous déconnecter du travail et obtenir la recharge dont vous avez besoin, pour que votre temps de congé soit optimal.
Certes, je suis de ceux qui aiment planifier. (Je peux avoir ou non mes vacances semi-planifiées d'ici le début de 2019.) En raison de mon instinct de planification, j'ai toujours demandé le PTO le plus tôt possible et j'ai été surpris récemment par un ami proche qui me l'a dit un lundi. qu'elle avait décidé de partir vendredi parce qu'elle voulait partir en voyage.
"Et votre patron était d'accord avec ça?" Avais-je demandé incrédule.
"Oui, il me reste encore beaucoup de jours", répondit-elle comme si de rien n'était.
Elle avait peut-être les jours de vacances inutilisés et, bien entendu, elle ne donnait pas à son supérieur hiérarchique un préavis de quatre jours en cas de congé d'une durée significative, mais cela me paraissait terriblement à la dernière minute.
Il n’était donc pas surprenant qu’un sondage de l’équipe Office ait révélé que, pendant les mois d’été, 32% des personnes étaient coupables de «ne pas bien planifier leurs vacances». Pour ce que cela valait, 22% des employés avaient des «absences inexpliquées», ce qui suggère la possibilité qu'un long week-end soit décidé à l'improviste, rendant l'employé soudainement absent. C'étaient des comportements considérés comme péjoratifs.
C'est pourquoi vous devriez demander à votre patron de vous consacrer du temps libre. La courtoisie d'un bon avertissement, que vous preniez trois jours ou deux semaines de congé. Non seulement ils l'apprécieront, mais vous en récolterez aussi les avantages.
Ensuite, voici mon tour, vous allez vouloir faire un compte à rebours inverse, comme celui que j'ai créé avant ma lune de miel l'été dernier.
Pour vous aider à faire cela, j'ai créé cette feuille de travail simple à remplir.
Il est difficile d'avancer si vous laissez les choses à la dernière minute possible. Sans oublier que, sachant que vous avez un congé prévu dans deux mois, vous aurez une chance de penser aux semaines à venir, en dispersant un peu de travail ici et un peu de travail ici, plutôt que d'essayer de le placer dans une petite fenêtre.
Et même s'il peut sembler irréaliste de tout faire avant votre départ, je suppose que votre supérieur hiérarchique sera probablement plus enclin à vous aider à prendre un congé sans stress si vous avez réfléchi à ce que cela prendra. signifie pour votre équipe. (Par exemple, en partageant cette feuille de travail lorsque vous demandez votre congé.)
Si prendre des vacances sans stress est aussi facile que passer 15 à 30 minutes à élaborer un plan - et je pense que c'est le cas - vous pouvez vous assurer que vous ne vous engagez pas dans l'un des «comportements négatifs les plus courants des employés à l'heure actuelle». de l'année."
Après tout, pourquoi passer votre été au bureau ou stresser lorsque vous n’êtes plus à l’école pour éviter les deux?
