Hier, j'ai découvert un outil qui fouille dans les archives de tous les comptes Twitter du monde et qui publie les 10 meilleurs tweets de ce compte, basés sur l'engagement. J'ai commencé par analyser les comptes de particuliers - mes propres comptes et ceux de quelques amis - avant de passer aux chefs d'entreprise que j'admirais, comme Joel Gascoigne et le PDG de Zappos, Tony Hsieh.
C'était amusant, mais j'ai eu une révélation. Le véritable potentiel de cet outil n’était pas ce qu’il pouvait me dire d’un dirigeant pour lequel je voudrais travailler. C’était ce qu’elle pouvait me dire au sujet des entreprises dans lesquelles je voudrais travailler.
Comme vous le savez, vous aurez beaucoup plus de chances d’obtenir le poste si vous démontrez clairement que vous obtenez ses valeurs et ce qui le rend unique. Et ce n’est qu’une autre technique qui facilite beaucoup la création d’une entreprise.
La meilleure partie? C'est facile, rapide, gratuit et vous n'avez même pas besoin d'un compte Twitter. Commençons!
Les bases
Lorsque je commence à chercher un emploi dans environ un an et demi, l’une des entreprises auxquelles je souhaite poser ma candidature est HomeAway. J'ai donc trouvé le compte Twitter de la société, @HomeAway, puis je suis allé dans My Top Tweet et je l'ai alimenté.
Voici ce que j'ai eu:
J'ai fait la même chose pour Deloitte et ThoughtWorks.
Après avoir dressé la liste de mes 10 meilleurs tweets pour les trois sociétés, il était temps de tirer quelques conclusions.
1. Vous pouvez découvrir la culture de l'entreprise
Le meilleur tweet de @ HomeAway, qui parle de vivre pour travailler ou travailler pour vivre, a évidemment attiré l'attention de ses près de 30 000 abonnés sur Twitter.
Je suis d'accord avec HomeAway à ce sujet. Mais il est plus intéressant de noter ce que dit l’opinion sur l’entreprise elle-même: il ne s’agit pas d’une de ces entreprises où tout le monde se bat pour être le dernier à quitter son bureau la nuit et le premier à arriver le matin. HomeAway prend position contre la course aux rats des entreprises.
Et lorsque je regarde parmi ses neuf meilleurs tweets, je vois l’idée répétée que tout le monde mérite une pause et que vos vacances devraient être passées dans un endroit idéal avec vos proches.
Donc, si j’interviewais avec HomeAway et que le responsable du recrutement me demandait: "Que savez-vous de cette entreprise?" Ou "Pourquoi voulez-vous cet emploi?" Ou "Quel type d’environnement de travail préférez-vous?" Dans ce sens, j'aurais une réponse solide et perspicace.
Par exemple, je pourrais dire: «Je recherche un environnement de travail qui valorise le travail acharné, l’innovation et un excellent service à la clientèle, et qui en assure la promotion en veillant à ce que les employés aient une vie complète et équilibrée."
Ensuite, j'ai ajouté: «Et après avoir lu les tweets de HomeAway et en apprendre davantage sur sa culture, je sais que cela incarne parfaitement cet environnement.»
2. Vous pouvez en apprendre davantage sur les valeurs d'une entreprise
Cinq des dix principaux tweets de la société concernent le secteur des services professionnels, tandis que les cinq autres concernent des causes sociales. Par exemple, le mois dernier, il a tweeté:
«Deloitte se tient aux côtés de tous ses collaborateurs et soutient #MarriageEquality pour tous.» Deloitte a également tweeté son soutien aux femmes dans le secteur de la technologie et à nos vétérans.
Alors disons qu'on me demande: "Pourquoi devrions-nous vous engager?"
Je répondrais: «Je suis un bon candidat pour ce poste de relations publiques car mon expérience en journalisme et en rédaction m’a donné les outils et les connaissances dont j’ai besoin pour rédiger de bons communiqués de presse, repérer les meilleurs écrivains et médias, et leur proposer idées d'histoire convaincantes. "
Et puis, j'ajouterais le mot clé: «J'apprécie vraiment l'engagement de Deloitte à utiliser son pouvoir à bon escient - par exemple, combien de vos tweets sensibilisent à différentes causes. Donc, je dirais que je suis également un bon candidat pour ce poste car mes valeurs sont en phase avec celles de l'entreprise. "
3: Vous pouvez découvrir de quoi une entreprise est fière
Les tweets les plus performants pour ThoughtWorks ont mentionné Technology Radar, le rapport de la société «sur la technologie et les tendances qui façonnent l’avenir».
C'est la demande d'emploi or. Chaque fois que vous postulez à une entreprise, vous devriez rechercher une excellente raison pour laquelle vous voulez travailler à cet endroit, par opposition à son concurrent.
Grâce aux informations contenues dans les tweets de ThoughtWork, j'ai pu insérer dans ma lettre de motivation:
Si je n'avais pas vu ce tweet, je n'aurais probablement jamais su que ThoughtWorks avait même publié un rapport sur l'état de la technologie, sans parler de sa valeur.
Un autre tweet populaire de ThoughtWorks citait Jim Smith, un employé de ThoughtWorks. Smith a déclaré que tous les meilleurs produits de microgestion des leaders, pas les gens.
À partir de là, je peux supposer que ThoughtWorkers jouit d’une grande autonomie dans son travail, ce qui est mon style de travail préféré. Si on me demandait quelle était ma configuration idéale au cours d’une entrevue, je répondrais: «Je fais de mon mieux lorsque je suis libre de poursuivre les idées et les intérêts que j’ai et que je pense susceptibles de faire avancer la société. En vous suivant sur Twitter, je sais que ThoughtWorkers jouit d’une grande indépendance. C’est l’une des raisons pour lesquelles je sais que j’ai de bonnes performances dans votre entreprise. ”
Avec cette technique, vous serez en mesure de mettre le doigt sur ce qui fait vibrer une entreprise, puis de montrer ces connaissances dans le processus de candidature. La prochaine chose que vous savez, vous serez celui qui tweet sur votre nouvel emploi.
