Fait n ° 1: Après avoir passé un entretien d'embauche, les responsables du recrutement ne vous contactent pas toujours dans le délai imparti.
Fait n ° 2: Vous devez absolument suivre un courrier électronique poli si vous vous attendez à recevoir une réponse et que vous ne l'avez pas encore reçue.
Fait n ° 3: Vous pouvez utiliser ce message non seulement pour vous enregistrer, mais pour donner au décideur encore plus d'informations qui vous montreront que vous êtes la bonne personne pour le poste.
C'est vrai. Prenez cet e-mail traditionnel "juste après":
Il n'y a rien de mal avec cette note. C'est bref, c'est poli et ça donne votre nom au responsable du recrutement.
Cela dit, au lieu de vous demander si vous pouvez faire quelque chose pour stimuler votre candidature, pourquoi ne pas passer à l'étape suivante et proposer quelque chose qui ne fait que cela?
Disons que vous postulez à un poste sur les médias sociaux avec Dolby. Vous pourriez dire quelque chose comme ceci à la place:
Dans ce message, vous avez partagé un autre exemple de votre travail, vous avez souligné un succès récent et vous avez réitéré votre enthousiasme pour le poste. Et vous l'avez fait de manière proactive, ce qui n'est jamais une mauvaise chose.
Vous pouvez facilement personnaliser ce modèle si votre travail est en ligne ou facilement partageable, comme l’écriture, le marketing ou la conception.
Ou, si votre travail ou vos objectifs peuvent être quantifiés (vous êtes dans la gestion des ventes ou des comptes, par exemple), vous pouvez essayer quelque chose comme ceci:
En attendant, je voulais vous dire que j'ai fini ce mois-ci en tant que représentant des ventes sur le marché de New York. Ce fut un grand honneur et un rappel que je suis prêt pour mon prochain défi, en tant que directeur des ventes chez Dolby.
Si votre travail est plus en coulisse ou si vous travaillez sur des informations propriétaires qui ne peuvent pas nécessairement être partagées en externe, vous pouvez envisager de décrire un projet sur lequel vous travaillez (un projet qui pourrait s'appliquer d'une manière ou d'une autre au travail. vous postulez pour) en termes plus généraux:
En supposant que vous ne soyez pas le seul candidat en lice, votre courrier électronique «en train de archiver» sera probablement l'un des nombreux messages qui se trouvent dans la boîte de réception du responsable du recrutement. Profitez de l'occasion, non seulement pour faire un suivi, mais pour montrer encore une fois pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
