Parfois, les descriptions de poste sont aussi vagues et frustrantes que la saison finale de votre émission Netflix préférée, ce qui vous laisse plus de questions que de réponses. Que veut vraiment dire «vouloir être flexible»? Qu'est-ce que la journée d'un «maître multitâche» implique réellement? Et dans quoi vous embarquez-vous dans un environnement «rapide, intense»?
Parfois, ces phrases sont inoffensives, mais d’autres, eh bien, disons simplement que cela vaut la peine de lire un peu entre les lignes.
Nous avons discuté avec un consultant en recrutement d'une firme de recrutement de cadres basée à Toronto et nous avons compris ce que ces points énigmatiques peuvent signifier réellement. Poursuivez votre lecture pour un guide de traduction rapide ainsi que ce que vous devriez demander lors d’une entrevue pour vous assurer de découvrir les plus grands drapeaux rouges.
1. Flexible et disposé à effectuer d'autres tâches comme assigné
Cette ligne indique un travail qui vous donnera une variété de tâches, ce qui peut être formidable si vous êtes le genre de personne qui s'épanouit chaque jour en se sentant un peu différente. Méfiez-vous simplement que «d'autres tâches» ne donnent pas toujours un coup de main à un autre service - cela peut impliquer la rédaction de rapports ou même le ramassage du nettoyage à sec. Ce one-liner est souvent en place pour aider à couvrir le retard de la société lorsque diverses tâches lui sont confiées.
Assurez-vous de demander
«En plus des responsabilités décrites dans la description de travail, quels autres types de tâches le poste pourrait-il entraîner?»
2. Environnement de travail rapide et de forte intensité
Nous voulons tous un travail qui nous occupe et nous permette de développer rapidement nos compétences, n'est-ce pas? Des lignes comme «rythmé» et «travaillé dur, joué fort» signalent souvent un environnement de travail occupé, stimulant et passionnant. En même temps, cependant, vous voulez vous assurer que vous ne vous dirigerez pas vers un endroit où la pédale est au rendez-vous avec le coup de fouet redouté du stress élevé.
Oui, vous devriez travailler dur, mais vous voulez également vous assurer que votre définition de «travailler dur» est conforme à celle de l'entreprise.
Assurez-vous de demander
«Pouvez-vous me décrire la journée de travail typique? Quelles heures la plupart des gens passent-ils au bureau?
3. Très organisé avec une grande attention aux détails
Cette phrase est souvent utilisée dans les postes de gestion de projet ou dans les rôles qui nécessitent ou qui nécessitent beaucoup de calculs. Bien que vous n'ayez pas besoin d'être un casse-tête pour rien dans la vie, la société recherche sans aucun doute un perfectionniste sur le tas - quelqu'un qui remarque les petites choses et ne craint pas les doubles et les triple vérifications de son travail.
Avant de signer sur la ligne pointillée, assurez-vous que vous êtes vraiment aussi méticuleux que vous le dites si vous voulez vous préparer au succès.
Assurez-vous de demander
«Pour rester organisé, quels types de logiciels et de systèmes une personne occupant ce rôle utilise-t-elle?"
4. D'immenses opportunités de croissance
Sur le côté positif, cette phrase indique une structure haute où vous pouvez avoir la chance de gravir les échelons au sein d'une entreprise à plusieurs niveaux. À l’autre bout du spectre, les entreprises en démarrage qui ont peu d’argent peuvent utiliser cette expression de manière lâche, en l’offrant comme prix de consolation pour leur budget restreint. Votre travail consiste à distinguer la différence entre «nous avons un rôle important à jouer dans lequel nous voulons que vous évoluiez» et «nous avons un grand fossé entre ce que nous savons que vous devriez être et ce que nous vous proposons».
Assurez-vous de demander
"Je cherche vraiment à grandir avec une entreprise. Pouvez-vous illustrer le potentiel de croissance de ce poste?"
Sentez-vous comme si vous pouvez aller après n'importe quel emploi que vous voulez?
… Dans des limites raisonnables bien sûr, ne soyons pas fous.
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Grand gagnant, déterminé à réussir
Appel à tous les types ambitieux! Cette phrase de description de travail se trouve souvent dans des rôles de recrutement ou de vente, ce qui signifie que si vous êtes un talent naturel, qui a le goût du succès, vous aurez probablement l'occasion de rapporter beaucoup de bacon. Gardez simplement à l'esprit que ces types d'environnement attendent souvent de leurs employés qu'ils dépassent leur devoir - lisez: passez de longues heures tout en dépensant parfois des ressources personnelles et, au pire, supprimez toute apparence d'équilibre travail-vie personnelle.
Assurez-vous de demander
«À quoi ressemble une semaine typique pour les personnes qui réussissent le mieux dans ce rôle?»
5. Autonome et capable de travailler de façon indépendante
D'une part, cette ligne garantit l'autonomie, ce qui est un rêve pour ceux qui évitent les microgestion de patrons comme la peste. C'est aussi l'occasion de s'approprier des projets ou même de diriger le spectacle à votre guise. Dans le même ordre d'idées, vous devrez probablement résoudre vos propres problèmes, ce qui peut être dû au manque de ressources et d'argent pour des programmes de formation appropriés. Vous voulez vous assurer que vous ne vous retrouvez pas dans une situation où vous devrez toujours vous débrouiller seul.
Assurez-vous de demander
«Je suis doué pour travailler de manière indépendante, mais si je rencontre des problèmes, quelle serait mon équipe? Quelles sortes de ressources vais-je avoir?
En fin de compte, vous trouverez ces points dans toutes sortes de descriptions de postes - dans des emplois aussi passionnants que passionnants, et dans des emplois où ils signalent des signaux d'alarme. Alors, faites vos devoirs. N'oubliez pas que les entretiens vont dans les deux sens et vous permettent de vous assurer que vous êtes bien adapté au milieu de travail.
En posant les bonnes questions et en détectant les signes avant-coureurs, vous serez sur la bonne voie pour trouver l'emploi de vos rêves.
